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Eris Srl

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Eris Srl

ERIS Srl fornisce servizi alle imprese in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, tutela dell'ambiente, gestione prodotti chimici e ergonomia

La ERIS Srl garantisce alle aziende un valido supporto per l’applicazione e l’approfondimento dei seguenti aspetti normativi:

D.Lgs 81/08 (Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro)

D.Lgs 152/06 (Gestione acque, rifiuti, energia)

Medicina del Lavoro

Igiene degli alimenti

Regolamenti REACH,
Regolamento CLP
Regolamento Schede di Sicurezza

Ergonomia

Igiene Industriale

Formazione

27/05/2026

🛑 𝐆𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐧𝐨𝐧 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚𝐧𝐨 𝐦𝐚𝐢 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐚𝐯𝐯𝐢𝐬𝐨.

Prima di un incidente grave ci sono sempre "segnali deboli": un macchinario che si blocca, una procedura saltata, un attrezzo sfuggito di mano. Sono i 𝐍𝐞𝐚𝐫 𝐌𝐢𝐬𝐬 (i "quasi infortuni"). Eventi senza danni, ma carichi di pericolo.

Tracciarli fa tutta la differenza del mondo. Ecco perché:

⚠️ 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐮𝐧 𝐭𝐞𝐬𝐨𝐫𝐨 𝐧𝐚𝐬𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨?

• 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐜𝐞𝐭𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐥 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨: Mostrano dove il sistema sta cedendo prima che qualcuno si faccia male.
• 𝐓𝐮𝐭𝐞𝐥𝐚𝐧𝐨 𝐥'𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚: Dimostrano che la sicurezza è proattiva, riducendo le responsabilità legali.
• 𝐂𝐫𝐞𝐚𝐧𝐨 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚: Coinvolgono i lavoratori come sensori reali sul campo.

❌ 𝐈𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐞:

Se segnalare è difficile (moduli di carta, burocrazia, paura di esporsi), il Near Miss resta invisibile. E il rischio aumenta.

📱 𝐋𝐚 𝐬𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞:

Oggi la tecnologia HSE semplifica tutto. Bastano uno smartphone o un QR code in reparto per inviare foto e segnalazioni in pochi secondi, anche in forma anonima. Meno carta, più sicurezza reale.

La sicurezza non è un obbligo burocratico. È una scelta strategica.

25/05/2026

🔬 𝐋’𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐦𝐢𝐜𝐚 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐧𝐞𝐥 𝟗𝟓% 𝐝𝐞𝐢 𝐦𝐚𝐧𝐮𝐟𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐚𝐧𝐢, ma come si posiziona sulla sicurezza? I nuovi dati INAIL tracciano un bilancio tra eccellenza e rischi da risolvere.

Ecco i dati chiave in sintesi 👇

📉 𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐨𝐩𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚

• 𝐕𝐢𝐫𝐭𝐮𝐨𝐬𝐚: Solo 6,53 infortuni ogni 1.000 addetti (contro i 12,12 del resto del manifatturiero).
• 𝐈𝐥 𝐝𝐚𝐭𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟒: Le denunce sono comunque risalite a quota 2.082, sfiorando i livelli pre-pandemia.

🚗 𝐈𝐥 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨 "𝐢𝐧 𝐢𝐭𝐢𝐧𝐞𝐫𝐞"

• Gli incidenti nel tragitto casa-lavoro pesano ben il 23% (contro il 16% del manifatturiero generico), con un picco di 488 denunce nel 2024.

👤𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐤𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢

• 𝐂𝐡𝐢 𝐞 𝐝𝐨𝐯𝐞: L'82% degli infortuni avviene al Nord (Lombardia ed Emilia-Romagna in testa). L'età media è 42 anni.
• 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞: Donne più a rischio sulle macchine confezionatrici (scivolano il doppio degli uomini); uomini più esposti nella chimica di base e gomma/plastica.
•𝐈𝐥 𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐚𝐥𝐭𝐨: 16 decessi in 5 anni, di cui 13 causati da esplosioni (il 75% nel comparto fabbricazione esplosivi).

😷 𝐌𝐚𝐥𝐚𝐭𝐭𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢

• Rappresentano appena l'1,2% del manifatturiero, ma i disturbi osteomuscolari (linee di confezionamento) coprono il 58,1% dei casi.
• Preoccupa l'aumento dei tumori professionali (+73,3%, oggi al 14% del totale) legati a polveri e metalli. In forte calo, invece, i danni a udito e respirazione.

🛡️𝐋𝐞 𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞

Per proteggere chi lavora, l'alleanza tra legge e norme tecniche (come la 𝐔𝐍𝐈 𝐄𝐍 𝟔𝟖𝟗:𝟐𝟎𝟏𝟗 e il 𝐌𝐚𝐧𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐔𝐍𝐈𝐂𝐇𝐈𝐌 𝟐𝟎𝟖) si conferma decisiva per misurare e azzerare l'esposizione alle sostanze invisibili.

📑 𝐹𝑜𝑛𝑡𝑒: 𝐷𝑎𝑡𝑖 𝐼𝑁𝐴𝐼𝐿

22/05/2026

🌍 Il cambiamento climatico sta ridisegnando il futuro del lavoro.

Non parliamo solo di ondate di calore. Un nuovo studio prospettico dell’EU-OSHA lancia uno sguardo al 2050: le politiche ambientali, le migrazioni climatiche e la riconversione industriale cambieranno per sempre la salute e la sicurezza sul lavoro (SSL).

I punti chiave dello studio:

• Oltre l'emergenza: focus sulle trasformazioni strutturali nei prossimi 25 anni.
• Nuovi scenari: ridefinizione dei profili di rischio per milioni di lavoratori in Europa.
• Prevenzione anticipata: una guida per istituzioni e datori di lavoro per agire oggi.

La sicurezza del domani si pianifica adesso.

21/05/2026

Il nuovo "Dossier Donne" dell’Inail scatta una fotografia dettagliata sulle tutele e sui pericoli che colpiscono il lavoro femminile, andando oltre i soliti stereotipi.
Il report evidenzia tre grandi aree di attenzione:

1️⃣ I settori a forte presenza femminile: sanità, servizi domestici (colf e badanti) e scuola registrano i volumi più alti di denunce. Nel settore scolastico, l'85% degli infortuni coinvolge le donne.

2️⃣ La minaccia delle aggressioni: una quota significativa di infortuni in ambito sanitario e socio-assistenziale è causata da violenze subite da parte di utenti o familiari.

3️⃣ Il fattore strada: la componente stradale e gli incidenti in itinere pesano in modo enorme, soprattutto nei casi mortali femminili.

Dietro questi dati c'è spesso il peso del "doppio lavoro": la complessa gestione tra impegni professionali e carichi familiari riduce i tempi di recupero psicofisico e aumenta la vulnerabilità.

30/04/2026

Il nuovo Accordo Stato-Regioni (24 maggio 2025) ha cambiato le regole del gioco. Se hai dei Preposti in azienda, questa è la data che devi segnare in rosso sul calendario. 📅

⚠️ COSA CAMBIA?
L'aggiornamento dei preposti non è più quinquennale, ma diventa BIENNALE.

⏳ CHI DEVE AGGIORNARSI ENTRO IL 24 MAGGIO 2026?
Tutti i preposti che hanno frequentato il corso di formazione o l’ultimo aggiornamento prima del 24 maggio 2023.

Manca poco: farsi trovare impreparati significa esporre l'azienda a sanzioni penali e gravi responsabilità in caso di infortunio.

🔍 CHI È IL PREPOSTO?
Non è solo una nomina formale. È chiunque sovrintende l’attività lavorativa e controlla che i lavoratori seguano le direttive di sicurezza. Esiste anche il "preposto di fatto": chi coordina e supervisiona colleghi, anche senza una nomina ufficiale, DEVE essere formato.

✅ I SUOI COMPITI PRINCIPALI:
👉 Vigilare sull'uso dei DPI e sulle procedure di sicurezza.
👉 Intervenire in caso di comportamenti pericolosi.
👉 Segnalare situazioni di rischio al datore di lavoro.

📋 COSA DEVE FARE L'AZIENDA ORA?
1️⃣ Mappare tutti i preposti (formali e di fatto).
2️⃣ Verificare le date degli ultimi attestati.
3️⃣ Pianificare i corsi di aggiornamento specifici sulla vigilanza e gestione operativa.

La sicurezza non è solo un obbligo di legge, ma il cuore di un'azienda che funziona. Non aspettare l'ultimo momento!

29/04/2026

Importanti aggiornamenti per la sicurezza negli edifici scolastici! È stato definito il nuovo cronoprogramma per l’adeguamento alla normativa antincendio. Il decreto introduce una strategia a tappe tra misure immediate e completamento strutturale.

📅 LE SCADENZE PER LA SCIA
Il processo si divide in due fasi cruciali:
1️⃣ Entro l’8 gennaio 2027: Invio della SCIA parziale. Deve attestare l’attuazione di misure chiave come illuminazione di sicurezza, impianti di allarme, estintori e segnaletica.
2️⃣ Entro il 31 dicembre 2027: Termine ultimo per il completamento totale e invio della SCIA definitiva.

⚠️ MISURE DI MITIGAZIONE (Obbligatorie da subito!)
In attesa del completamento dei lavori, dirigenti e proprietari devono garantire:
✅ Gestione dell’esodo: Numero di occupanti sempre commisurato alle vie di fuga.
✅ Sorveglianza attiva: Controllo costante di accessi e attrezzature.
✅ Più Addetti Antincendio: Potenziamento della squadra emergenze con formazione specifica (corso 3-FOR) e attestato di idoneità tecnica.
✅ Esercitazioni extra: Almeno 2 prove antincendio supplementari all'anno.
✅ Controllo carichi d'incendio: Rimozione di materiali non conformi.

📝 RICORDA: La valutazione del rischio incendio va aggiornata e ogni attività di sorveglianza o esercitazione deve essere regolarmente annotata nel registro dei controlli.

Il decreto è già in vigore! Non farti trovare impreparato.

28/04/2026

Il mondo del lavoro evolve, ma il valore della vita resta immutabile. 🌍⚖️

Oggi, 28 aprile, celebriamo la 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨.
In un panorama professionale in continua trasformazione, la sfida del 2026 è saper adattare i protocolli di tutela alle nuove forme di operosità, senza mai dimenticare che al centro di ogni processo c’è la persona.

Riflettere sulla sicurezza oggi significa onorare il passato e progettare un futuro più sicuro, equo e consapevole per le prossime generazioni.

08/04/2026

Sono online gli ultimi dati INAIL relativi ai primi due mesi dell'anno. La fotografia che emerge per il bimestre gennaio-febbraio 2026 è complessa e mostra segnali contrastanti tra denunce totali e casi mortali.

Ecco i punti chiave da monitorare:

• 📈 𝐃𝐞𝐧𝐮𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐢 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐨 𝐢𝐧 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨: Nei primi due mesi del 2026, le denunce totali sono state 63.112, segnando un +2,4% rispetto allo stesso periodo del 2025.
• 📉 𝐂𝐚𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐬𝐢 𝐦𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐢: Un dato positivo arriva dalle denunce con esito mortale, che scendono a 99 casi rispetto ai 133 del 2025, con una riduzione significativa del 25,6%.
• 🚗𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 "𝐈𝐧 𝐈𝐭𝐢𝐧𝐞𝐫𝐞": Mentre gli infortuni in occasione di lavoro crescono del 2,4%, quelli avvenuti nel tragitto casa-lavoro registrano un aumento più marcato del +8,5%.
• 🏥 𝐌𝐚𝐥𝐚𝐭𝐭𝐢𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢: Continua il trend di forte crescita delle denunce di tecnopatie, segnale di una sempre maggiore emersione del fenomeno e di sensibilità diagnostica.

Cosa significa questo per noi?

Nonostante il calo dei decessi sia una notizia incoraggiante, l'aumento complessivo delle denunce ci ricorda che la prevenzione non deve mai fermarsi.
La sicurezza non è solo un adempimento, ma un valore da costruire ogni giorno.

07/04/2026

La recente "Legge annuale sulle PMI" ha introdotto importanti aggiornamenti sulla sicurezza per il lavoro agile. L’obiettivo? Chiarire le responsabilità quando si lavora fuori dall'azienda. 🏢💻

Ecco cosa prevede l'Art. 11 (comma 7-bis):

✅ 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐎𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚: Il datore di lavoro deve consegnare un’informativa scritta su rischi generali e specifici a lavoratore e RLS.
✅ 𝐂𝐚𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐀𝐧𝐧𝐮𝐚𝐥𝐞: Il documento va aggiornato e consegnato almeno una volta all'anno.
✅ 𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐚: La responsabilità è condivisa. Il datore fornisce linee guida e strumenti, ma il lavoratore deve cooperare attivamente per proteggere la propria salute.

📍 Per approfondire: Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026.

27/03/2026

Ieri si è tenuta la seconda lezione del Corso Annuale di Formazione Permanente 2026 dedicata a:

📘 "𝘐𝘕𝘛𝘌𝘓𝘓𝘐𝘎𝘌𝘕𝘡𝘈 𝘈𝘙𝘛𝘐𝘍𝘐𝘊𝘐𝘈𝘓𝘌 𝘌 𝘚𝘈𝘓𝘜𝘛𝘌 𝘖𝘊𝘊𝘜𝘗𝘈𝘡𝘐𝘖𝘕𝘈𝘓𝘌: 𝘐𝘮𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘭 𝘔𝘦𝘥𝘪𝘤𝘰 𝘊𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘪 𝘳𝘪𝘴𝘤𝘩𝘪 𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘦𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘥𝘪𝘵𝘵𝘪𝘷𝘢"

I lavori sono stati introdotti dalla 𝐏𝐫𝐨𝐟.𝐬𝐬𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐓𝐫𝐢𝐚𝐬𝐬𝐢, che ha delineato il quadro d'insieme di questo percorso d'eccellenza. 🩺

Il focus tecnico della giornata è stato affidato a 𝐈𝐨𝐥𝐞 𝐏𝐢𝐧𝐭𝐨 (𝐒𝐢𝐞𝐧𝐚), fondatrice e curatrice del 𝐏𝐀𝐅 (𝐏𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐅𝐢𝐬𝐢𝐜𝐢), che ha illustrato le ultime novità sulla gestione e valutazione dei rischi fisici nelle strutture sanitarie. Un intervento fondamentale per integrare tecnologia e sicurezza negli ambienti di cura. 🧬🛡️

Un momento di altissimo profilo scientifico per integrare tecnologia e sicurezza negli ambienti di cura.

👉 𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐨 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢 𝐚𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢? 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐢:
📞 08118942171
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Indirizzo

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Aversa
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Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 19:00
Martedì	09:00 - 19:00
Mercoledì	09:00 - 19:00
Giovedì	09:00 - 19:00
Venerdì	09:00 - 19:00

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Sito Web

http://erisconsultant.it/

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