18/02/2015
UNI EN ISO 9001 – Questa norma internazionale relativa alla gestione del sistema di qualità aziendale, certificato da un Ente Certificatore (Aenor – Tuv) consente alle aziende di avere un vantaggio competitivo con aziende leader di mercato; un miglioramento delle proprie prestazioni aziendali; semplificazione delle operazioni e riduzione degli sprechi ed eventuali accreditamenti presso strutture pubbliche.
UNI EN ISO 14001 – Norma che definisce lo sviluppo di un efficace Sistema di Gestione Ambientale (SGA); Lo scopo è specificare i requisiti necessari per implementare un SGA: I vantaggi sono : Conformità legislativa ambientale; riduzione degli impatti determinati dall’azienda sulle varie componenti dell’ambiente : aria, acqua, rifiuti, suolo e sottosuolo ecc. ; più facile accesso a permessi ed autorizzazioni da parte di regione, provincie, comuni, ASL, ecc. individuazione di responsabilità specifiche all’interno dell’organizzazione in merito all’impatto ambientale.
CERTIFICAZIONE BS OHSAS 18001 – Stabilisce i requisiti necessari per l’implementazione di un sistema di gestione della salute e della sicurezza che consenta ad una Organizzazione di controllare i propri rischi e migliorare il livello di salute e sicurezza sul lavoro. Tra l’altro consente all’azienda di ottenere una riduzione del premio assicurativo INAIL, secondo il seguente schema :
Lavoratori Riduzione
Fino a 10 30%
Da 11 a 50 23%
Da 51 a 100 18%
Da 101 a 200 15%
Da 201 a 500 12%
Le aziende per poter beneficiare di tali sgravi devono certificare di essere in possesso dei requisiti di regolarità contributiva ed assicurativa, ed essere in possesso del DVR e degli attestati del decreto legislativo 81/08 sulla sicurezza nei posti di lavoro.
DECRETO LEGISLATIVO 81 DEL 9 APRILE 2008 – Redazione del documento di valutazioni rischi (DVR), eventuale redazione dei rischi di aziende esterne presenti nell’azienda (DUVRI) e corsi di preparazione per l’ottenimento degli attestati necessari in azienda ai fini del D.L. 81/08.
DECRETO LEGISLATIVO N.231 DEL 2001 – Questo decreto ha introdotto nell’ordinamento italiano il principio della responsabilità degli Enti Pubblici e delle SPA, per i reati commessi nel loro interesse e/o a loro vantaggio, dai dipendenti e/o dagli altri soggetti. Parallelamente alle sanzioni penali, il succitato decreto prevede una serie di misure sanzionatorie che colpiscono direttamente la società, anche se quest’ultima non ha materialmente commesso alcuna condotta illecita. Le sanzioni vanno da un minimo di 52.000 euro ad un massimo di 1.549.000 euro. La società è esposta al rischio di rispondere con il proprio patrimonio, per i reati commessi dai soggetti ad essa legati. Riguarda la generalità delle aziende e degli Enti che realizzano una buona parte del fatturato con la pubblica amministrazione. Il programma prevede la conformità ai requisiti del D.L. 231/01 per l’adozione e l’efficace attuazione di un modello di organizzazione, gestione e controllo con funzione di prevenzione e contrasto all’interno dell’azienda o Ente nei confronti dei reati sanzionati dal D.L. 231.
SOA IC SPA – La SOA IC rilascia il certificato di “Attestazione di Qualificazione alla esecuzione di Lavori Pubblici” alle imprese che dimostrino di possedere i requisiti di adeguata capacità economica ed organizzativa, nonché di adeguata dotazione di attrezzature ed organico come indicati e richiesti negli articoli del DPR 34/2000 e successive modificazioni, regolamento di attuazione della Legge 109/94. Il possesso del certificato di Attestazione è obbligatorio per partecipare a gare d’appalto di importo superiore a 150.000 euro.
