Kis - Keep It Simple

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Kis - Keep It Simple

KIS – Keep It Simple è una società accreditata dalla Regione Lombardia quale ente qualificato per l’erogazione di attività di formazione.

KIS – Keep It Simple nasce nel 1999 come punto d’incontro e centro gravitazionale degli svariati interessi legati al settore formativo. Accreditato dalla regione Lombardia quale ente qualificato per l’erogazione di attività di formazione, nonché certificato ISO 9001-2008, KIS ha adottato il Modello di Organizzazione, gestione e controllo previsto dal Decreto Legislativo 231/2001, garantendo conosc

enze, capacità e competenze. KIS è flessibilità organizzativa e didattica, servizi adeguati alle richieste del mercato e agli sviluppi continui del mondo del lavoro e metodologie originali e riconoscibili secondo le più moderne linee d’insegnamento e comunicazione. KIS si afferma sul mercato come realtà innovativa, dinamica e matura in grado di offrire la professionalità e l’esperienza che l’hanno resa partner consolidato di alcune delle più importanti aziende italiane e multinazionali.

04/09/2026

Cosa racconta davvero un team building? Come scegliere l’attività più adatta? Come capire cosa “ci si porta a casa”?

Negli anni abbiamo costruito un catalogo di esperienze che spazia dalla natura alla cucina, dallo sport alle arti visive; ogni format nasce per lavorare su un obiettivo preciso: leadership, comunicazione, gestione dello stress, creativita.

Dal tiro con l’arco istintivo alla vela, dalla cucina in team ai laboratori fotografici: il vero valore non è nell’attività, ma in quello che succede dopo, nel debriefing, quando l’esperienza diventa consapevolezza.

Stai pensando a un team building che lasci davvero il segno?
👉🏻 Scrivici, troviamo insieme il format giusto per il tuo team.

02/09/2026

Per un libero professionista, il tempo è una risorsa diretta: ogni processo ottimizzato si traduce in maggiore capacità produttiva.

Il corso di Intelligenza Artificiale di KIS è orientato all’applicazione pratica: gestione della comunicazione scritta, automazione di attività ripetitive, supporto alle decisioni operative.

Il percorso è finanziabile tramite i voucher di Regione Lombardia

Per informazioni su requisiti e modalità di accesso, contattaci nei messaggi!

30/07/2026

Settembre è spesso il momento in cui si riparte con nuovi obiettivi, nuovi progetti e nuove sfide professionali.

Per accompagnare questo nuovo inizio, KIS propone tre percorsi formativi dedicati ai liberi professionisti, pensati per sviluppare competenze sempre più richieste nel mondo del lavoro: Intelligenza Artificiale (aggiornato alle ultime novità), Women Leadership e Public Speaking.

I corsi prenderanno il via a settembre e sono finanziabili attraverso i Voucher di Regione Lombardia (le iscrizioni sono già aperte!)

Buona estate da tutto il team KIS, ci rivediamo a settembre 🏖️

23/07/2026

Più opportunità per la formazione manageriale: aumentano le risorse dell’Avviso Straordinario 6/2026 di Fondir.
Una nuova opportunità da cogliere per le aziende che investono nello sviluppo delle competenze.

Con la Circolare 6/2026 è stato deliberato l’incremento dello stanziamento dell’Avviso Straordinario 6/2026 di ulteriori € 100.771, portando il totale delle risorse disponibili a € 343.989.

L’aumento delle risorse permetterà di procedere con il finanziamento dei Piani formativi ammissibili attraverso lo scorrimento della graduatoria, fino all’esaurimento della disponibilità prevista.

L’Avviso sostiene percorsi di sviluppo manageriale dedicati a temi oggi centrali per la competitività delle imprese:

🔹 utilizzo strategico dell’Intelligenza Artificiale;
🔹 sostenibilità integrata nella gestione;
🔹 pari opportunità e Diversity & Inclusion.

Competenze, innovazione e crescita delle persone sono leve fondamentali per affrontare le trasformazioni del mondo del lavoro.

Noi di KIS affianchiamo da 25 anni le aziende nella progettazione e gestione di percorsi formativi finanziati, costruiti sulle esigenze organizzative e sugli obiettivi di sviluppo: scopri di più sulle possibilità di finanziamento!

30/06/2026

Guidare il cambiamento significa, prima di tutto, comprenderlo.

Questa mattina abbiamo partecipato all’Assemblea
Pubblica di ALSEA - Associazione Lombarda
Spedizionieri ed Autotrasportatori, in collaborazione con Il Sole 24 ORE, “Guidare la transizione, creare il futuro”; una mattinata di confronto, ricca di spunti sul presente e sul futuro del mondo del lavoro e delle imprese che operano nel settore logistico.

Abbiamo ascoltato con piacere le riflessioni di Paolo Mieli e Beppe Severgnini , affiancate da un’analisi approfondita di KPMG Italy sullo scenario economico e sociale che ALSEA sta affrontando.

Il messaggio è chiaro e attualissimo, per questo ci sentiamo in dovere di continuare la conversazione.

|| 2 luglio terremo il webinar “Il rebus generazionale”, dedicato a uno dei temi più attuali per chi lavora nelle risorse umane e nella gestione delle persone: come attrarre, coinvolgere e trattenere i giovani in azienda, trasformando le differenze generazionali in un’opportunità di crescita.

Non sei ancora iscritto? Puoi farlo al link in descrizione!

29/06/2026

5 segnali che la tua azienda ha un problema generazionale.
(Scorri →)

Lo riconosci nella tua organizzazione?
Il 2 luglio, KIS e MensCorpore organizzano un webinar gratuito, tenuto da Marco Leonzio e Nicola Castelli per affrontare esattamente questi nodi.

🗓️ 2 luglio | 10:30 | Zoom | Gratuito

Registrati subito su Zoom al link in descrizione!

Formazione

23/06/2026

Marco Leonzio lavora ogni giorno con team multigenerazionali.

Gli abbiamo chiesto: «Qual è l’errore più comune che fanno i manager quando gestiscono colleghi più giovani?»

Guarda la risposta 👇

Il 2 luglio approfondiremo questo, e molto altro, nel webinar gratuito organizzato da KIS e MensCorpore.

📅 2 luglio | 10:30 | Zoom | Gratuito
👉 Registrati subito su Zoom al link in descrizione!

18/06/2026

«I giovani non hanno voglia di lavorare.»

Quante volte l’hai sentito dire - o pensato tu stesso/a?
I dati raccontano un’altra storia. La Gen Z non rifiuta il lavoro, ma rifiuta le aziende che non sanno ascoltarla.

Il 2 luglio, con Nicola Castelli e Marco Leonzio, smonteremo qualche luogo comune, numeri alla mano, per capire come attrarre (e far restare) i giovani talenti.

🗓️ Webinar gratuito | 2 luglio | 10:30 | Zoom
💡 Organizzato da KIS - Keep It Simple × MensCorpore
👉🏻 Registrati subito su Zoom: https://us06web.zoom.us/meeting/register/fGuqyXQZRv-C87S4vUjkfA

22/05/2026

Ultimo promemoria per il webinar sulla trasparenza salariale!

La Direttiva UE 970 sta entrando nel perimetro operativo delle aziende e porta con sé cambiamenti concreti su retribuzioni, processi HR e comunicazione interna.

Ne parleremo in modo chiaro e pratico, con un taglio operativo su cosa fare da subito.

📅 26 maggio alle 10:30
📍 Zoom

Con Elena Fratus e Giulia Cattaneo, introdotte da .pirrotta

In collaborazione con SENECA Social Environmental Consulting and Auditing

👉 [link per iscriverti alla Zoom in bio!]

18/05/2026

La Direttiva UE sulla trasparenza salariale non è più una questione futura.
Sta già cambiando il modo in cui le aziende comunicano e gestiscono le retribuzioni - e molte non sono ancora pronte.

Ne parliamo in collaborazione con SENECA Social Environmental Consulting and Auditing in un webinar pratico: cosa prevede la direttiva, cosa cambia concretamente nei processi HR e come affrontarla con un approccio sostenibile e attento alla parità di genere.

📅 26 maggio, ore 10:30 📍 Zoom Con Elena Fratus e Giulia Cattaneo, introdotte dalla nostra

Se sei già iscritto, ci vediamo lì. Se stai ancora valutando, questo è il momento.
👉 [link per iscriverti alla Zoom in bio e nelle stories!]

Indirizzo

Via Papa GIovanni XXIII, 94/E
Bergamo
24121

Sito Web

http://www.keepitsimple.it/

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