30/04/2026
Il datore di lavoro che installa videocamere di sorveglianza e richiede l'autorizzazione all'Ispettorato del lavoro solo a cose già fatte, non è conforme al GDPR e può essere sanzionato.
Inoltre, occorre fare attenzione anche a segnalare i molteplici luoghi che vengono ripresi, non bastando un solo cartello per diversi ambienti.
L'approfondimento di Federprivacy
Viola la privacy dei lavoratori l’impianto di videosorveglianza segnalato da un solo cartello informativo per più ambienti, con accesso alle immagini senza