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Devup Devup è l'impresa rete di consulenza HR che affianca imprenditori e direzioni HR nella scelta, gest

Desideriamo conoscerti a fondo, accompagnarti passo dopo passo nel raggiungimento dei tuo obiettivi perché il valore che tu porti sia significativo, tangibile, capace di durare nel tempo. Goccia dopo goccia, generiamo insieme un oceano di opportunità.

• Selezione Profili Complessi
Ogni nuovo inserimento è una scelta delicata ed è anche l'occasione per l'azienda di ripensarsi, fare un bilancio tra risorse attuali e future, necessarie a perseguire obiettivi in continua evoluzione.

• People and Culture
Per noi l'azienda è un essere vivente, unico e completo. Ci prendiamo cura di ogni sua componente attraverso percorsi e servizi dedicati, costruiti ad hoc per ogni singolo contesto e interlocutore.

• Pubblica Amministrazione
Ci sta a cuore il valore pubblico, quello generato da persone e organizzazioni impegnate, giorno dopo giorno, nel migliorare il welfare dei cittadini, delle imprese e di tutti gli stakeholder.

• Per la Persona
Il nostro Team di professionisti propone percorsi di consulenza di carriera personalizzati e customizzati sulle tue specifiche esigenze e ti permette di acquisire un vantaggio competitivo sul mercato del lavoro.

Sappiamo davvero cosa motiva le persone con cui lavoriamo?Spesso pensiamo di sì.Le conosciamo, lavoriamo con loro ogni g...
22/10/2026

Sappiamo davvero cosa motiva le persone con cui lavoriamo?

Spesso pensiamo di sì.
Le conosciamo, lavoriamo con loro ogni giorno, ne osserviamo comportamenti e risultati.
Eppure, tra ciò che pensiamo motivi una persona e ciò che realmente le dà energia può esserci una distanza importante.

È da qui che è nato “Radici Invisibili”, il percorso realizzato con BuonaPET, Team della Linea Veterinaria di Buona Spa Società Benefit, per lavorare sulle leve motivazionali come vero e proprio strumento manageriale.
Un laboratorio concreto ed esperienziale, nel quale abbiamo allenato il team di Area Manager a osservare i segnali, riconoscere le differenze individuali, mettere alla prova le proprie supposizioni e, soprattutto, fare domande e ascoltare prima di intervenire.
Perché non esiste una leva che funziona per tutti.
E comprendere cosa muove le proprie persone significa poter costruire modalità di gestione più consapevoli, mirate e sostenibili nel tempo.
Le abbiamo chiamate radici invisibili proprio per questo: non sempre le vediamo, ma hanno molto a che fare con ciò che poi vediamo crescere.
Nel carosello raccontiamo alcuni passaggi del percorso.

Ringraziamo Ilaria Chiarelli e il suo team di Area Manager della linea veterinaria BuonaPET, Defliana Merolda, Manuel Furlan, Massimo Alesiani e Mara Gatteschi, che hanno partecipato e si sono messi in discussione a beneficio dei propri collaboratori!

Se siete interessati ad approfondire questo argomento, contattateci, per costruire insieme un percorso adatto al vostro contesto.

🗣️ 𝗙𝗥𝗔𝗦𝗜 𝗖𝗛𝗘 𝗦𝗣𝗘𝗦𝗦𝗢 𝗦𝗘𝗡𝗧𝗜𝗔𝗠𝗢 𝗗𝗜𝗥𝗘 🗣️Oggi parliamo di: 𝗜𝗺𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.“Tanto non cambia nulla.” ...
15/10/2026

🗣️ 𝗙𝗥𝗔𝗦𝗜 𝗖𝗛𝗘 𝗦𝗣𝗘𝗦𝗦𝗢 𝗦𝗘𝗡𝗧𝗜𝗔𝗠𝗢 𝗗𝗜𝗥𝗘 🗣️
Oggi parliamo di: 𝗜𝗺𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.
“Tanto non cambia nulla.” Ma siamo sicuri?
In un momento storico attraversato da profonde trasformazioni e scenari complessi, è naturale sentirsi disorientati e percepire di avere poco controllo su ciò che accade.
Ma 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝗿𝗲 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗿𝗲 𝘀𝘂 𝗻𝘂𝗹𝗹𝗮.
Riconoscere il nostro spazio di azione, anche quando sembra limitato, è il primo passo per ritrovare fiducia e capacità di iniziativa.
🤔 Ti è mai capitato di sentirti così, anche nel lavoro?
📱👉🏼 Condividi la tua esperienza nei commenti. 💬

Giornata Mondiale della Salute MentaleCi sono aspetti del nostro benessere che spesso rimangono invisibili.Pensieri, emo...
10/10/2026

Giornata Mondiale della Salute Mentale

Ci sono aspetti del nostro benessere che spesso rimangono invisibili.
Pensieri, emozioni, fatiche e momenti di incertezza fanno parte del percorso di ogni persona. Anche nel lavoro.
Il 10 ottobre ci ricorda quanto sia importante costruire contesti in cui sentirsi accolti, ascoltati e liberi di chiedere supporto quando serve.
Perché prendersi cura delle persone non significa solo offrire strumenti, ma creare ogni giorno relazioni basate sulla fiducia, sull’ascolto e sul rispetto.
Anche le organizzazioni possono fare la loro parte: promuovendo una cultura in cui il benessere non sia lasciato alla sola responsabilità individuale.
Perché, per noi, la cura è anche cultura. 💧

🍁 𝗢𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 è il mese in cui l’anno entra nel vivo della sua ultima parte: un momento utile per fare il punto sul percorso...
08/10/2026

🍁 𝗢𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 è il mese in cui l’anno entra nel vivo della sua ultima parte: un momento utile per fare il punto sul percorso fatto, rimettere a fuoco le proprie priorità e guardare con più chiarezza ai prossimi passi professionali.
In Devup siamo al fianco di aziende in evoluzione, con ricerche attive per ruoli middle e senior in contesti strutturati, dinamici e in crescita.
🔍 Se stai pensando a un cambiamento o vuoi semplicemente capire quali opportunità possono essere in linea con il tuo percorso, questo può essere un buon momento per iniziare a esplorare.
🌐 Scopri di più su 𝗱𝗲𝘃𝘂𝗽𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗴.𝗰𝗼𝗺 – Ricerche Attive

03/10/2026

𝗖𝗨𝗟𝗧𝗨𝗥𝗘 𝗣𝗔𝗥𝗔𝗗𝗢𝗫, la nuova rubrica che racconta le 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗱𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 delle culture aziendali che evolvono.
Dopo Executive Paradox, dedicata alle contraddizioni delle ricerche executive, nasce uno spazio dedicato a ciò che accade quando cultura, persone e sistemi organizzativi non evolvono alla stessa velocità.
Nel primo episodio parliamo di feedback continuo.
Ma, quando è che il feedback smette di essere solo un momento di confronto e diventa davvero una leva di sviluppo per le persone e per l’organizzazione?

24/09/2026

🎙 “Don’t Buzz Me, Baby!”
Le parole che fanno saltare i nervi ai selezionatori — e ti bruciano il colloquio.
🧐 Domanda: “Qual è l’errore professionale da cui hai imparato di più?”
💡 Una domanda che può sembrare scomoda. Ma cosa sta davvero cercando di capire il selezionatore quando te la fa?
Non l’errore più grave.
Non la risposta perfetta.
La consapevolezza che hai di te e del tuo modo di lavorare.
👉 Scopri nell’episodio perché questa domanda può raccontare molto di te.

🍂 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 è il mese della ripartenza: si torna ai propri ritmi, si rimettono a fuoco obiettivi e priorità e, spesso, s...
08/09/2026

🍂 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 è il mese della ripartenza: si torna ai propri ritmi, si rimettono a fuoco obiettivi e priorità e, spesso, si apre uno spazio nuovo per interrogarsi sul proprio percorso professionale.
In Devup siamo al fianco di aziende in evoluzione, con nuove ricerche attive per ruoli middle e senior in contesti strutturati, dinamici e in crescita.
🔍 Se il rientro ti ha portato a riflettere sul prossimo passo della tua carriera, settembre può essere il momento giusto per esplorare nuove opportunità con consapevolezza.
🌐 Scopri di più su 𝗱𝗲𝘃𝘂𝗽𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗴.𝗰𝗼𝗺 – Ricerche Attive

Carissimi clienti, candidati e partner,l’intelligenza artificiale può scrivere codici, tradurre testi e generare immagin...
04/08/2026

Carissimi clienti, candidati e partner,
l’intelligenza artificiale può scrivere codici, tradurre testi e generare immagini in pochi secondi, ma c’è un’operazione essenziale in cui i veri esperti restiamo noi umani: staccare la spina.
Per prenderci cura delle nostre energie, evitare un cortocircuito di sistema e riavviare i nostri processori biologici, abbiamo ufficialmente avviato il protocollo Summer_2026.exe.
🏖️ Modalità Offline: dal 10 al 21 agosto.
Sappiamo che i bot non dormono mai, ma noi sì, ed è proprio il tempo dedicato al riposo che ci permette di ascoltarvi e supportarvi sempre al meglio. Torneremo online, aggiornate all’ultima versione e pronte a superare i test di Turing (e le vostre nuove sfide!), lunedì 24 agosto.
Se nel frattempo si verifica un’emergenza critica da “schermo blu”, potete contattarci, provvederemo a darvi riscontro quanto prima.
Un saluto (rigorosamente umano) e buone vacanze dalle vostre consulenti HR di fiducia!

🗣️ 𝗙𝗥𝗔𝗦𝗜 𝗖𝗛𝗘 𝗦𝗣𝗘𝗦𝗦𝗢 𝗦𝗘𝗡𝗧𝗜𝗔𝗠𝗢 𝗗𝗜𝗥𝗘 🗣️𝗢𝗴𝗴𝗶 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗶: 𝗕𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗽𝗲𝗿-𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲Ti è mai capitato di sentire dire: “Ogg...
23/07/2026

🗣️ 𝗙𝗥𝗔𝗦𝗜 𝗖𝗛𝗘 𝗦𝗣𝗘𝗦𝗦𝗢 𝗦𝗘𝗡𝗧𝗜𝗔𝗠𝗢 𝗗𝗜𝗥𝗘 🗣️
𝗢𝗴𝗴𝗶 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗶: 𝗕𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗽𝗲𝗿-𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲
Ti è mai capitato di sentire dire: “Oggi è facile essere informati”?
In effetti, abbiamo accesso continuo a notizie, dati, opinioni, contenuti, aggiornamenti.
Tutto è disponibile, immediato, apparentemente a portata di mano.
Ma proprio questa abbondanza può diventare una trappola: più contenuti non significano sempre più chiarezza.
A volte aumentano il rumore, rendendo più difficile distinguere ciò che è affidabile da ciò che suona convincente.
Il punto non è informarsi meno. È imparare a orientarsi meglio.
🤔 Ti è mai capitato di sentirti più confuso/a dopo aver cercato troppe informazioni?
📱👉🏼 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗶 𝗹𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶.

Indirizzo

Via Dell'Indipendenza, 20
Bologna
40121

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