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Il Software all-in-one per assumere, mappare e far crescere il tuo team!

05/06/2026

🚀 Il 19 giugno torna BE A GURU!

Iscriviti: landing.gurujobs.it/be-a-guru/

Una giornata gratuita di formazione, confronto e networking dedicata ai nostri clienti per attrarre, selezionare e trattenere i migliori talenti!

📊 Scoprirai dati aggiornati sul mercato del lavoro italiano, strategie concrete di selezione, tecniche di colloquio, strumenti per aumentare l'attrattività della tua azienda e casi studio reali provenienti dai settori più dinamici del momento.

💡 Contenuti inediti, esempi pratici e idee immediatamente applicabili per far crescere il tuo team e la tua azienda.

🤝 Incontra altri imprenditori e professionisti, condividi esperienze e crea nuove opportunità durante una giornata ricca di valore.

🎟️ La partecipazione è gratuita, ma i posti sono limitati!

Ti aspettiamo il 19 giugno!

29/05/2026

Trovare Talenti Nell’immobiliare

Il problema delle selezioni nel settore immobiliare? Ci innamoriamo della vetrina, ma compriamo un motore che si spegne alla prima salita.

Abbiamo racchiuso il nostro metodo scientifico e i dati di settore in una guida pratica, pensata per farti fare un salto di qualità definitivo nella gestione delle risorse umane: “Come trovare talenti nell’immobiliare”. Da oggi la trovi ufficialmente su Amazon a soli 0,89€ 🛒

29/05/2026

Il problema delle selezioni nel settore immobiliare? Ci innamoriamo della vetrina, ma compriamo un motore che si spegne alla prima salita.

Abbiamo racchiuso il nostro metodo scientifico e i dati di settore in una guida pratica, pensata per farti fare un salto di qualità definitivo nella gestione delle risorse umane: "Come trovare talenti nell'immobiliare". Da oggi la trovi ufficialmente su Amazon a soli 0,89€ 🛒

28/05/2026

Il 7 giugno entra ufficialmente in vigore la nuova Direttiva UE sulla Trasparenza Salariale e le vecchie abitudini delle PMI italiane finiscono ufficialmente in soffitta:
❌ Vietato chiedere lo storico degli stipendi ai candidati.
❌ Vietato scrivere nei tuoi annunci "RAL commisurata all'esperienza".
📢 Obbligo di dichiarare il range salariale prima del colloquio.

Non farti cogliere impreparato al prossimo colloquio.

👇 COME SCARICARE LA GUIDA GRATUITA: 👇
Digita sul browser: ral.gurujobs.it

26/05/2026

“Non trovi personale” oppure stai selezionando nel modo sbagliato? 👀

Nel settore HoReCa il vero problema non è la mancanza di candidati.
Il problema è continuare ad assumere basandosi sul CV o sull’istinto… e ritrovarsi con turnover, assenze e collaboratori che mollano a metà stagione.

Nel nuovo articolo del blog Guru Jobs parliamo di:

🔥 errori che fanno perdere soldi a ristoranti e hotel
📊 dati reali dal mercato del lavoro HoReCa
🧠 perché le attitudini contano più dell’esperienza
🚀 il caso studio di un ristorante con 32 collaboratori gestiti senza caos in alta stagione

Se lavori nella ristorazione o nell’hotellerie, questo articolo potrebbe cambiarti il modo di assumere.

👇 Leggilo ora dal link: gurujobs.it/blog/

21/05/2026

❌ Ancora cerchi l'esperienza sul CV per la stagione estiva? Stai giocando a perdere.

I dati del nostro Osservatorio Guru Jobs parlano chiaro: il 76% dei candidati nel settore Horeca ha ZERO giorni di esperienza. Inutile incaponirsi a cercare schemi del passato che non esistono più sul mercato.

Le competenze tecniche si insegnano in pochi giorni, ma l'attitudine no. Se vuoi evitare che il tuo staff ti abbandoni nel momento di massimo picco, devi imparare a selezionare le persone basandoti su 3 pilastri scientifici:

1️⃣ Espansività: l'approccio naturale e positivo con il cliente.
2️⃣ Gestione Pressioni: la lucidità mentale quando arrivano 20 comande tutte insieme.
3️⃣ Organizzazione: il metodo per evitare disastri e sprechi tra sala e cucina.

⚠️ Ma ATTENZIONE: se a colloquio chiedi semplicemente se possiedono queste qualità, ti risponderanno tutti di sì.

Vuoi scoprire come indagare le reali soft skills dei candidati senza fare le solite domande banali e prevedibili?

Ci vediamo live nel nostro webinar esclusivo:
🚀 "Settore Horeca: la stagione si prepara adesso"

Link: leads.gurujobs.it

13/05/2026

Molti imprenditori pensano di avere un problema di personale.
In realtà hanno un problema di selezione.

❌ Colloqui inutili
❌ Persone non adatte al ruolo
❌ Dimissioni continue
❌ Tempo sottratto alla crescita aziendale

Le aziende che crescono davvero fanno una cosa diversa:

✅ selezionano persone compatibili con il ruolo
✅ analizzano le predisposizioni attitudinali
✅ riducono il turnover
✅ inseriscono candidati che producono risultati più velocemente

Con il metodo Guru Jobs e l’analisi I-Profile aiutiamo le aziende a costruire team più stabili, produttivi e performanti.

I risultati?
📈 +22% di fatturato
📈 +15% di produttività
📉 -70% di tempo perso in colloqui inutili

Perché le persone giuste cambiano i numeri di un’azienda.

👉 gurujobs.it

07/05/2026

È uscita la prima collana firmata Guru Jobs.

E no…
non è un solo libro.

👉 Sono 5 guide!!!

5 settori.
5 realtà diverse.
1 unico obiettivo: trovare e trattenere i migliori talenti.

Dall’edilizia al medical, dall’informatica alla ristorazione fino al beauty.

I settori più caldi in Italia.
Quelli dove oggi tutti fanno fatica a trovare persone valide.

Dentro non trovi teoria.
Trovi dati reali, strategie e un metodo concreto per assumere meglio.

Perché il problema non è che “non ci sono candidati”.
Il problema è non sapere come attrarli davvero.

📚 La collana del talento è disponibile ora su Amazon!

👉 Link in bio

01/05/2026

Il 1° Maggio è la festa dei lavoratori.

Ma i dati del nostro ultimo sondaggio sono un pugno nello stomaco: il 30% dei lavoratori dichiara di "sopravvivere" al lavoro. Lo subisce.

C'è un falso mito che sta distruggendo le aziende: l'idea che la pressione e il burnout siano sinonimo di "lavoro duro". ❌

Imprenditore, parliamoci chiaro:
Se non celebri i risultati, se non supporti l'errore e vedi lo sforzo del tuo team come il "minimo sindacale"... non stai creando un esercito di élite. Stai creando una prigione a tempo determinato.

Un collaboratore infelice non produce: si difende. E il tuo fatturato ne paga il prezzo. 📉

E tu, che oggi festeggi il tuo lavoro: perché accetti di stare dove non ti senti sicuro? La tua sicurezza emotiva vale più di una busta paga.

In Guru Jobs crediamo che dove c'è benessere, c'è crescita. Il resto è solo rumore.

👇 AZIONI PRATICHE PER TE (Lavoratore):
1️⃣ Analizza i tuoi confini: impara a dire di no ai carichi extra non pianificati.
2️⃣ Chiedi feedback: obbliga l'azienda a vedere il tuo reale impatto.
3️⃣ Valorizzati: se sei nel ruolo sbagliato, il tuo talento si spegne. Cambia rotta.

🚀 CLIENTI GURU JOBS:
Volete che ogni giorno sia il 1° Maggio per il vostro team?
Ci vediamo il 19 GIUGNO a BE A GURU.
Iscriviti ora (è gratuito!) al link in Bio. 🔗

25/04/2026

Oggi celebriamo la libertà.
Ma la libertà non è solo memoria: è una responsabilità quotidiana.

È il coraggio di ascoltare chi la pensa diversamente.
È creare spazi dove le persone possano esprimersi senza paura.
È costruire aziende in cui il rispetto non è un valore scritto… ma vissuto.

Chi ha lottato per la nostra libertà ci ha lasciato un testimone.
Sta a noi portarlo dentro le organizzazioni, ogni giorno.

Perché la libertà non è scontata.
E nemmeno il modo in cui lavoriamo.

Buona Festa della Liberazione!

Indirizzo

Viale Palmiro Togliatti, 25
Bologna
40132

Sito Web

http://www.gurujobs.it/

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