Spell Srl

18/05/2023

💡Non c'è niente di più frustrante del non sapere quale sarà il risultato del nostro comportamento.

💡Agiamo senza sapere cosa può succedere, se abbiamo successo o meno....Ci occorre un feedback! ne è convinto!

💡Il feedback è ciò che collega il mittente e il destinatario di un messaggio.

💡Se il destinatario fornisce un segno, non importa quale, mi permetterà di capire qualcosa su ciò che è arrivato del mio messaggio: l'ha ricevuto, l'ha capito, è d'accordo, o nessuno di questi?

💡L'importante è che me ne dia uno! Ne parliamo nell’ep.7 di Focus con Effective Comminication.

Link nelle storie!

16/05/2023

💡Si chiama "disconferma" ed è la cosa peggiore che si possa fare a un essere umano subito dopo un attacco fisico.
Secondo qualcuno, anche peggio.

💡Come non cascarci? Ovvio, guardando l'episodio 7 di
Focus on...Conflict management con

Link nelle storie!

05/04/2023

Un monologo brillante e interattivo di Nicola Grande che racconta cosa abbiamo imparato dalla pandemia in termini di lavoro da remoto.
Ancora qualche posto disponibile: iscriviti al link qui sotto!
Euroconference

Leadership e smart working: come gestire i collaboratori a distanza

06/12/2022

In diversi bar si può leggere l'invito, rivolto a coloro che bevono per dimenticare, a saldare il conto prima di bere.

Potete provare a replicare con questa terza bufala.

È di nuovo martedì e come promesso a voi una nuova puntata di Bufaula. Le 10 cazzate che noi formatori vi abbiamo raccontato!

29/11/2022

Come promesso il secondo episodio di Bufaula che racconta in pochi minuti la storia della lateralizzazione emisferica e sfata la diceria del destro creativo e sinistro razionale.

Episodio 2 - Emisfero creativo ed emisfero razionale

29/11/2022

"Non interrompere mai il tuo nemico mentre sta facendo un errore" frase attribuita a Napoleone Bonaparte che effettivamente di nemici ne aveva parecchi.

Noi invece contando poco, nemici ne abbiamo pochi, tutt'alpiù qualche competitor, peraltro molti dei quali ci stanno anche simpatici.

E quindi possiamo permetterci di non seguire il consiglio e condividere con voi questa serie sulle idiozie che si dicono o si sono dette nelle aule di formazione.

Lo scopo è catartico, diverse, lo confessiamo, le abbiamo dette anche noi.

Oggi, ripensandoci, veniamo presi da attacchi di vergogna retroattiva.

Poi per fortuna prevale il fatto che tutto ciò che riguarda la saccenza di noi Formatori può risultare divertente e quindi vale la pena di condividerlo.
Soprattutto con i nemici.

Per questo motivo abbiamo realizzato "Bufaula. Le dieci cazzate che noi formatori vi abbiamo raccontato".

Da oggi, ogni martedì uscirà un nuovo episodio, fino a dieci così che non ci resti il dubbio di avere omesso qualche idiozia! Li trovate sui nostri canali social (LinkedIn e Instagram, prima di tutto) e via via raccolti in questa pagina

E dal momento che è il primo martedì usciranno ben due episodi, cominciamo dal primo!

Episodio 1- Albert Mehrabian

30/09/2021

«Ascoltiamo la scienza!» ci è stato detto più volte in questi ultimi mesi. Un invito che accettiamo volentieri, ma c'è un problema: come si ascolta la scienza?

Non è una domanda banale: dobbiamo fidarci della scienza, ma al tempo stesso la scienza rifiuta i dogmi e gli atteggiamenti acritici. Per capirci qualcosa di più, nel decimo episodio di Larsen c'è Roberta Fulci, giornalista scientifica e voce storica di Radio3 Scienza.

Quello ad 'ascoltare la scienza' è un invito che ci siamo sentiti rivolgere più volte, negli ultimi

02/09/2021

Dialogare è come danzare, dice Milena Screm, e a danzare s'impara, mettendoci sia la testa sia la passione. Nell'ascolto è più o meno la stessa cosa: la tecnica aiuta, ma il riconoscere il valore della persona che ci parla è indispensabile.

Nel nono episodio di Larsen Milena Screm, Counselor Supervisor Trainer, racconta ciò che ha imparato sull'ascolto in decenni di esperienza e mette in guardia sugli ostacoli principali che impediscono un buon ascolto.

C'è un acronimo da scoprire, che riassume questi ostacoli: ma lasciamo che sia Milena, con la sua voce, a presentarlo e spiegarlo.

Dialogare è come danzare, dice Milena Screm. E come la danza non è solo una questione di tecnica ma

26/08/2021

Il mio ruolo è come quello di un perno di una ruota da cui partono molti raggi, dice Armando Falino, project manager. In effetti, il suo mestiere consiste nel far sì che i contributi provenienti da esperti in diversi settori, portino all'obiettivo. Un mestiere in cui, naturalmente, bisogna saper ascoltare molto e bene.

Nell'ottavo episodio di Larsen, Armando racconta come lo fa. Il suo lavoro è un misto di strumentazione, attitudini, esperienza nonché il praticare una virtù non così comune, di questi tempi: la capacità di sintesi, che per Armando è davvero importante

Il mio ruolo è come quello di un perno di una ruota da cui partono molti raggi, dice Armando Falino,

19/08/2021

«Raccontateci cosa volete fare», chiede Gaia Melloni a colleghe e colleghi. Gaia dirige il dipartimento di Efficienza Organizzativa di actionaid, un ruolo in cui bisogna saper ascoltare molto bene e bisogna saper ascoltare tutta l'organizzazione in cui si lavora.

Nel settimo episodio di Larsen si parla di come l'ascolto aiuta lo sviluppo di un'organizzazione complessa e ramificata, dagli obiettivi ambiziosi. Con Gaia abbiamo parlato di come far crescere una cultura che fa sì che le persone si trovino bene e si sentano sicure, al lavoro. Abbiamo parlato di come favorire la collaborazione tra i vari settori dell'organizzazione. Abbiamo anche ragionato su come l'uso di una lingua straniera influenzi l'ascolto tra colleghe e colleghi.

«Ascoltami quando non ti parlo», è una delle frasi preferite di Gaia Melloni, perché ritiene che sintetizzi bene una parte importante del lavoro del suo dipartimento.

«Raccontateci cosa volete fare», chiede Gaia Melloni a colleghe e colleghi. Gaia dirige il dipartime

12/08/2021

Si parla molto - anche se mai abbastanza - di diritti negati, di persone che vivono in situazioni di emergenza da decenni (si scusi l'ossimoro: un'emergenza non può durare anni). Ma i primi a parlare dovrebbero essere proprio le persone che vivono in queste situazioni.

Sono loro che andrebbero ascoltate senza nessun altro scopo che conoscere e capire per poi dopo, solo dopo, ragionare insieme su come intervenire.

Il sesto episodio di Larsen, grazie ad Andrea Comollo, parla di uno degli ascolti più difficili: quello delle persone che, spesso, non hanno nemmeno il diritto di far sentire la propria voce.

Lavorare in difesa dei diritti umani significa lavorare per le persone emarginate, che vedono negate

28/07/2021

Laura Vallaro è una dei sei portavoce italiani di Fridays For Future, il movimento composto prevalentemente da giovani che cerca di contrastare i danni prodotti dal cambiamento climatico.

Abbiamo chiesto a Laura come lei e le altre attiviste e gli altri attivisti cercando di farsi ascoltare e come capiscono di essere stati ascoltati.

Ma abbiamo parlato anche di come fanno le attiviste e gli attivisti di Fridays For Future ad ascoltare. Come ascoltano sia chi li avvicina per saperne di più e magari aderire al movimento, sia coloro che li criticano o addirittura li insultano.

Larsen è il nostro podcast che parla di ascolto. La V puntata parla di lotta all'emergenza climatica e di come, per combatterla al meglio, sia necessario saper ascoltare.

Laura Vallaro è una dei sei portavoce italiani di Fridays For Future, il movimento composto prevalen