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+10 anni al fianco delle aziende con percorsi di Change Management inclusivo, strategie innovative e data-driven.

Work Wide Women è la prima piattaforma di social learning dedicata alla formazione femminile sulle nuove professioni legate al web e alle nuove tecnologie. Work Wide Women is the first social learning platform leader in online female training about internet and new technologies professions. Work Wide Women es la plataforma de Social Learning leader en la formación femenil sobre las nuevas profesiones del web y de las nuevas tecnologías.

31/07/2026

📊 Lavoro, tempo e opportunità non hanno genere. O almeno, in teoria.

Il Rapporto annuale Istat 2026 racconta una realtà ancora molto distante: le donne lavorano meno, guadagnano meno, hanno occupazioni più vulnerabili e dedicano al lavoro familiare più del doppio del tempo degli uomini.
Non è una questione di scelte individuali, ma il risultato di stereotipi che continuano a indirizzare percorsi, aspettative e opportunità.

Per le aziende, questi dati riguardano da vicino i processi di selezione, la crescita professionale, l’equità retributiva, la conciliazione e la cultura organizzativa.

Nel carosello abbiamo raccolto i numeri che raccontano dove siamo, e quanto resta da costruire.
Sfoglia il carosello ▼

24/07/2026

L’estate può essere un’occasione per rallentare e recuperare energie, ma anche per dedicare più tempo a temi che, nella quotidianità, rischiamo di affrontare in modo troppo rapido o superficiale.

Abbiamo selezionato 6 libri che esplorano diversità, equità e inclusione da prospettive differenti, mettendo al centro storie, esperienze e questioni che meritano di essere osservate nella loro complessità.

📚 🎧 Buona esplorazione!

Linda Serra Gabriele Piazza Azzurra Rinaldi Alessandro Giammei Cathy La Torre

17/07/2026

❓❓ Cosa succede quando una storia personale diventa anche una storia collettiva?

Nell’ultima puntata di Un caffè con…, ci accompagna dentro una storia personale che apre domande molto più grandi: su diritti, riconoscimento, immaginario e possibilità.

Sfoglia il carosello per gli highlights e guarda l’intervista completa: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7475091643927482369

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14/07/2026

✅ Cambiare passo
🗓 Mercoledì 15 luglio 2026
🕕 18:00–20:00
📍 Giardini di Villa Cassarini, Bologna
🎟️ Ingresso libero

A 80 anni dal primo voto delle donne in Italia, portiamo il confronto fuori dai luoghi istituzionali per parlare di lavoro, sicurezza, welfare, partecipazione e uguaglianza. Un incontro aperto alla città, nato per mettere in dialogo prospettive diverse e riflettere sulle trasformazioni ancora necessarie per costruire una società più equa e inclusiva.

Scorri il carosello per conoscere tutti i dettagli dell’evento ▼
Ti aspettiamo!

02/07/2026

💼 Come si fa a rendere la formazione qualcosa che le persone non solo seguono, ma ricordano?

Nell’intervista Coffee with Genially, racconta il modo in cui Work Wide Women lavora per trasformare temi complessi – inclusione, Pride, bias, linguaggio – in esperienze concrete, interattive e partecipative.

Grazie a e al team di per questo interessante confronto.
► Link all’intervista completa: https://youtu.be/MKiotRXg0FM?si=XryBSAWrLuneQs07

24/06/2026

📍LinkedIn Live
🗓️ 26 Giugno, 09:00

In occasione del Pride Month 2026, ci prendiamo Un caffè con… , giornalista, scrittrice, formatrice, fondatrice di Re-world.it, progetto dedicato all’innovazione sociale e direttrice di RewritersFest.

Insieme parliamo di famiglie omogenitoriali, diritti e riconoscimento.

Partendo dalla sua storia personale, raccontata anche nel libro “Nata con noi. Storia di Barbara e delle sue due mamme”, scritto con Rory Cappelli, approfondiremo il tema della stepchild adoption e di cosa significa costruire una famiglia quando la realtà delle persone arriva prima del pieno riconoscimento della legge.

Una puntata speciale per rifletterei su come storie intime e quotidiane possano diventare anche occasioni di consapevolezza collettiva, dentro e fuori le aziende.

24/06/2026

📍LinkedIn Live
🗓️ 26 Giugno, 09:00
In occasione del Pride Month 2026, ci prendiamo Un caffè con… , giornalista, scrittrice, formatrice, fondatrice di Re-world.it, progetto dedicato all’innovazione sociale e direttrice di RewritersFest.

Insieme parliamo di famiglie omogenitoriali, diritti e riconoscimento.

Partendo dalla sua storia personale, raccontata anche nel libro “Nata con noi. Storia di Barbara e delle sue due mamme”, scritto con Rory Cappelli, approfondiremo il tema della stepchild adoption e di cosa significa costruire una famiglia quando la realtà delle persone arriva prima del pieno riconoscimento della legge.

Una puntata speciale per riflettere su come storie intime e quotidiane possano diventare anche occasioni di consapevolezza collettiva, dentro e fuori le aziende.

19/06/2026

🗓 🖊 Il 20 giugno è la Giornata Mondiale delle Persone Rifugiate.

Una ricorrenza che invita le aziende a fare un cambio di prospettiva: superare la sola dimensione della solidarietà e interrogarsi sul ruolo che il lavoro può avere nel trasformare esperienze, competenze e percorsi diversi in valore condiviso.

L’inclusione delle persone rifugiate non riguarda solo l’accesso a un’opportunità, ma anche la capacità delle organizzazioni di costruire contesti preparati, consapevoli e realmente collaborativi.

Nel carosello approfondiamo perché questo tema riguarda da vicino anche il mondo del lavoro e le strategie DEI delle aziende.
Scorri il carosello ▼

11/06/2026

🧠 Dall’11 al 17 giugno è la Neurodiversity Pride Week.

Ma cosa può fare concretamente un’azienda per celebrarla senza fermarsi alle parole?

Nel carosello trovi 7 azioni pratiche: ascolto, eventi accessibili, riunioni più chiare, supporti comunicati meglio, formazione dei manager e spazi più sostenibili.

Perché celebrare la neurodiversità significa anche cambiare le condizioni in cui si lavora ogni giorno.

Indirizzo

Galleria Ugo Bassi
Bologna
40126

Sito Web

http://www.workwidewomen.com/, https://workwidewomen.com/parita-di-genere/

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