Von Bruchhausen Training

08/04/2026

Nuovo episodio della rubrica 𝗗𝗲𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼: moderare riunioni online non è un compito tecnico. È leadership.
Lo trovate su LinkedIn.

𝗗𝗲𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼 #𝟮𝟳 | 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗿𝗶𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 In video, moderare non è un compito tecnico. È creare le condizioni perché tutti contribuiscano. Partiamo dal numero: p...

23/03/2026

Nuovo episodio della rubrica 𝗗𝗲𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼: perché il tuo team dice sempre "tutto bene" e come ottenere feedback sinceri.
Lo trovate qui:

𝗗𝗲𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼 #𝟮𝟱 | 𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗼𝘁𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝘀𝗶𝗻𝗰𝗲𝗿𝗶 𝗱𝗮𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝘁𝗲𝗮𝗺 "Tutto bene." La risposta che senti sempre. Ma il silenzio...

06/03/2026

𝗪 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗴𝗹𝗶𝗲
𝘊𝘩𝘪 𝘨𝘶𝘪𝘥𝘢 𝘥𝘢𝘷𝘷𝘦𝘳𝘰 𝘭𝘢 𝘴𝘤𝘦𝘯𝘢?
Ecco il mio nuovo post su LinkedIn 👇

𝗪 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗴𝗹𝗶𝗲 𝘊𝘩𝘪 𝘨𝘶𝘪𝘥𝘢 𝘥𝘢𝘷𝘷𝘦𝘳𝘰 𝘭𝘢 𝘴𝘤𝘦𝘯𝘢? L'Ambasciatore parla. La moglie abbraccia lui e il figlio per tutto il video. Dettaglio: di chi ti fidi di più guardando? Quando comunichiamo non scegliamo solo le pa...

23/02/2026

Nuovo episodio della rubrica 𝗗𝗲𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼: colleghi passivo-aggressivi e come gestirli senza perdere la calma.
Quattro strategie concrete — lo trovate su LinkedIn.

05/02/2026

𝗦𝗶𝗰𝗵 𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻. 𝗘𝗵𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗶𝗻. 𝗞𝗹𝗮𝗿 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗻 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁.
Gestern durfte ich beim ersten Job Speed Dating der Stadtgemeinde Bozen dabei sein – als Moderatorin eines Gesprächs zwischen Christian Tanner (Generaldirektor Raiffeisenverband) und Christian Veronese.
Was mich beeindruckt hat? Die Offenheit. Die Ehrlichkeit. Der echte Austausch auf Augenhöhe.
Denn genau darum geht es – nicht nur bei diesem Format, sondern in jedem Bewerbungsgespräch:
👉 Sich nicht verstecken.
👉 Klar sagen, was man kann.
👉 Offen aussprechen, was man gerne tun möchte.
👉 Und mutig benennen, was man dazu braucht.
Das gilt für uns alle. Authentizität ist keine Schwäche – sie ist die Grundlage für echte Zusammenarbeit.
Ein tolles Zeichen für mehr Inklusion am Arbeitsmarkt in Südtirol.

𝗦𝗶𝗰𝗵 𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻. 𝗘𝗵𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗶𝗻. 𝗞𝗹𝗮𝗿 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗻 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁. Gestern durfte ich beim ersten Job Speed Dating der Stadtgemeinde Bozen das Gespräch zwischen Christian Tanner und...

02/02/2026

Hai commesso un errore. Il cliente è arrabbiato, il capo deluso. Cosa fai?
La maggior parte delle scuse professionali fallisce perché sono vaghe, piene di "ma", o arrivano troppo tardi.
Nell'articolo di oggi ti racconto i 4 elementi di una scusa efficace — perché le persone non si aspettano la perfezione, ma si aspettano l'integrità.
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Hai commesso un errore. Il cliente è arrabbiato, il capo deluso, il collega infastidito. Cosa fai? Ti giustifichi all'infinito, minimizzi, oppure ti scusi talmente tanto da sembrare disperato? Nessuna di queste funziona davvero. Una scusa fatta male può peggiorare la situazione invece di risolverl...

26/01/2026

"Potresti occupartene tu?", "Saresti disponibile anche sabato?" — e tu dici sì, sempre sì, per poi ritrovarti sommerso e stressato.
Dire no ti sembra scortese, ma in realtà un no detto bene rafforza la relazione più di un sì detto male. Le persone rispettano chi ha confini chiari.
Nell'articolo di oggi ti racconto 5 modi per dire no senza bruciare i rapporti.
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"Potresti occupartene tu?", "Saresti disponibile anche sabato?" — e tu dici sì, sempre sì, perché dire no ti sembra scortese o poco professionale. Poi ti ritrovi sommerso, a fare male cose che non avresti mai dovuto accettare. Ma ogni sì che dici a qualcun altro è un no che dici a te stesso. ...

17/01/2026

Nuovo episodio della mia rubrica "Dettagli che contano" su LinkedIn.
Tema: il follow-up.
"Ci sentiamo dopo le feste!" — e poi silenzio.
Il 90% delle opportunità professionali muore così.
Come fare follow-up senza sembrare invadenti? Ne parlo nell'articolo.

"Ci sentiamo dopo le feste!" "Assolutamente, rimaniamo in contatto!" Gennaio. Silenzio. Quel contatto promettente? Evaporato. Quella collaborazione interessante? Mai nata. Il problema non è la memoria. È l'esecuzione. Il follow-up è dove muoiono il 90% delle opportunità professionali. Non perch....

17/01/2026

Heute in der Dolomiten!

Beim Neujahrsempfang der Prader Bank hat Josef Prader drei Gedanken geteilt, die ich mir für 2026 mitnehme:
→ Persönliche Ziele klar vor Augen haben
→ Die eigenen Gewohnheiten immer hinterfragen
→ Der Jugend zuhören — und Fragen stellen
Klingt einfach — ist es aber nicht.

Danke für den inspirierenden Abend!

12/01/2026

"Ci sentiamo dopo le feste!"
Gennaio. Silenzio.

Vi è mai capitato?
Il follow-up è dove muoiono il 90% delle opportunità professionali. Non perché non vogliamo farlo, ma perché non sappiamo come farlo senza sembrare opportunisti.
Nell'articolo di oggi vi racconto come trasformare un "rimaniamo in contatto" in una relazione vera — con il messaggio giusto, al momento giusto.

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"Ci sentiamo dopo le feste!" "Assolutamente, rimaniamo in contatto!" Gennaio. Silenzio. Quel contatto promettente? Evaporato. Quella collaborazione interessante? Mai nata. Il problema non è la memoria. È l'esecuzione. Il follow-up è dove muoiono il 90% delle opportunità professionali. Non perch....

30/12/2025

Cena aziendale. Atmosfera rilassata.

Il collega accanto a te inizia a parlare di politica.
Oppure critica il capo. O ti chiede quanto guadagni.
Ti è mai capitato?

Gli eventi aziendali sono una zona grigia: non sei in ufficio, ma non sei nemmeno tra amici. L'atmosfera è informale, le difese si abbassano... e le conversazioni scivolano.
Il problema? Quello che dici viene ricordato. A lungo.
Nell'articolo di oggi vi racconto come gestire conversazioni difficili senza perdere relazioni (e reputazione). Con 5 tecniche concrete per uscirne con eleganza.

Perché sei sempre "on stage". Anche quando sembra il contrario.
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Cena aziendale. Atmosfera rilassata. Il collega accanto a te inizia a parlare di politica. Oppure critica il capo. O ti chiede quanto guadagni. Cosa fai? Gli eventi aziendali sono una zona grigia. Non sei in ufficio, ma non sei nemmeno tra amici. Le difese si abbassano, le conversazioni scivolano. E...