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Skill Risorse Umane - Selezione, Formazione, Consulenza

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Italia
Brescia
Skill Risorse Umane - Selezione, Formazione, Consulenza

Società di Selezione, Consulenza HR e Formazione

Rispondiamo alle necessità di sviluppo e di valorizzazione delle risorse umane dei nostri clienti attraverso una struttura organizzativa divisionale, in grado di fornire un servizio specialistico nelle macro aree di selezione, formazione e consulenza. Skill Risorse Umane offre servizi di executive search, outplacement, assessment center, formazione, coaching, analisi di clima, valutazione del risc

hio, stress lavoro-correlato, valutazione delle prestazioni, sistema delle competenze, total reward e sistemi di incentivazione. L’azione integrata delle nostre skill consente una consulenza HR a tutto tondo che genera efficienza e competitività per i nostri clienti.

05/09/2024

📢 Oggi i candidati scelgono l’azienda, non il contrario. Come puoi garantire che la tua sia la loro prima scelta?

Iscriviti entro venerdì 20 settembre al corso "𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻" per apprendere come implementare azioni e strategie di talent attraction efficaci.

Ti forniremo conoscenze e strumenti pratici per:

✅ Potenziare la talent attraction utilizzando strategie di digital marketing e di storytelling per emergere nel mercato del lavoro
✅ Costruire una job offer centrata sul candidato utilizzando una comunicazione attrattiva
✅ Monitorare e ottimizzare le performance grazie all'uso di data analytics, tool digitali e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale.

𝗦𝗘𝗚𝗡𝗔 𝗤𝗨𝗘𝗦𝗧𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘:
📆 𝟭𝟳 𝗲 𝟭𝟴 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰
📍 𝗕𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝗮
❗ 𝗖𝗛𝗜𝗨𝗦𝗨𝗥𝗔 𝗜𝗦𝗖𝗥𝗜𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜: 𝟮𝟬 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲

👉 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗲 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗮𝗹 𝗹𝗶𝗻𝗸: https://lnkd.in/dMPYkFQz

14/06/2024

“E se smettessi di lavorare…?”

🎉 Siamo lieti di condividere il successo del nostro evento SKILL ITINERE: "E se smettessi di lavorare?" tenutosi ieri presso OMB Saleri S.p.A che ringraziamo per la calorosa ospitalità.

Giovani generazioni ed Hr Manager hanno avuto l’opportunità di dialogare apertamente.

👥 Di cosa abbiamo parlato?

- Cosa cercano le nuove generazioni nel lavoro?

- Quali sono le loro aspettative professionali e quali quelle delle aziende?

- Quali sono i bisogni emergenti in un contesto professionale in continua evoluzione?

Questo e molto altro è emerso nei 2 round di discussione, nel sondaggio proposto e nella plenaria finale.

🔍 Nei prossimi giorni pubblicheremo ulteriori dettagli e insight molto interessanti emersi durante l’evento. Continuate a seguirci per scoprire di più!

Ancora un sentito grazie a Simona Zapponi e a OMB Saleri per l’accoglienza e a tutti i partecipanti per il loro prezioso contributo.

Scopri di più sui nostri eventi, chi siamo e cosa facciamo: https://lnkd.in/esEFtbnJ

: eccellere con le persone, distinguersi con le .

28/02/2024

𝑳𝒆 𝒏𝒖𝒐𝒗𝒆 𝒔𝒇𝒊𝒅𝒆 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒂 𝑻𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕 𝑺𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒚: com’è andato il primo incontro?

In un mondo in costante evoluzione, è fondamentale rimanere all'avanguardia nell'𝒂𝒕𝒕𝒓𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆, 𝒔𝒗𝒊𝒍𝒖𝒑𝒑𝒐 e 𝒈𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒍 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒐. Il primo incontro del nostro seminario in collaborazione con il professor Paolo Iacci e Roberta Serboli, aperto da Laura Iacci, ci ha fornito un'opportunità unica per esaminare le nuove tendenze e le sfide emergenti che stanno ridefinendo il panorama delle risorse umane oggi.

In queste prime 3 ore abbiamo approfondito le nuove dinamiche del mercato del lavoro, evidenziando l'importanza di adottare 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒐𝒄𝒄𝒊 𝒊𝒏𝒏𝒐𝒗𝒂𝒕𝒊𝒗𝒊 nella strategia di gestione del talento. Fra i temi emersi:

- I paradossi del Mondo del Lavoro post Globalizzazione e Pandemia
- I nuovi fenomeni della Selezione
- Casi studio efficaci VS Casi studio non efficaci
- Strategie per affrontare i problemi della selezione

Certamente non possiamo racchiudere in un solo post tutto ciò che ci siamo detti, ma ci teniamo a ringraziare pubblicamente ancora una volta il professor Paolo Iacci e tutti i nostri partecipanti.

Appuntamento al 17 Aprile con il secondo incontro con: 𝒎𝒐𝒅𝒆𝒍𝒍𝒊 𝒂𝒈𝒊𝒍𝒊 𝒅𝒊 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒅𝒆𝒗𝒆𝒍𝒐𝒑𝒎𝒆𝒏𝒕, 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒐𝒄𝒄𝒊 𝒔𝒄𝒊𝒆𝒏𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒊 e 𝒄𝒂𝒔𝒆 𝒉𝒊𝒔𝒕𝒐𝒓𝒚!

👉🏻 Per scoprire di più sulle nostre iniziative e sui nostri servizi, clicca qui: https://lnkd.in/dyY5gBbW

: eccellere con le persone, distinguersi con le risorseumane.

14/01/2024

𝐋𝐚 𝐬𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝟐𝟔 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐞̀ 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐬𝐚.

Al termine del nostro evento, durante il quale abbiamo parlato di IA, sfide Hr e mercato del lavoro, in molti ci hanno chiesto se avremmo proseguito su questo percorso.

Da qui nasce "𝐒𝐊𝐈𝐋𝐋𝐈𝐓𝐈𝐍𝐄𝐑𝐄: 𝐋𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐲", un progetto seminariale, consulenziale e formativo ideato insieme a Paolo Iacci.

Un nuovo percorso formativo articolato in 𝟑 𝐭𝐚𝐩𝐩𝐞, ognuna dedicata all'esplorazione di grandi temi della gestione dei talenti attualmente cruciali e funzionali per il progresso delle aziende.

𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨?
L'esclusività, l'alta qualità delle informazioni, la possibilità di instaurare un contatto diretto e ricevere consulenze più approfondite dal team di consulenti di Skill e da Paolo Iacci, oltre a un confronto aperto e sincero con altri professionisti HR. 🤝

𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐮𝐧 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐨 𝐜𝐡𝐢𝐮𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐢?
Abbiamo scelto di limitare la partecipazione poiché crediamo che solo così possiamo esaminare attentamente ogni caso, discuterlo approfonditamente e mantenere un livello elevato di consulenza.

𝐏𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 e ricevere la scheda d'iscrizione 𝐜𝐥𝐢𝐜𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐢:
https://lnkd.in/dWfAYuSQ

Vi invitiamo, se interessati, a contattarci al più presto. 𝐄̀ 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐨𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐫𝐝𝐢̀ 𝟐 𝐟𝐞𝐛𝐛𝐫𝐚𝐢𝐨. Di seguito i nostri recapiti:
📧 [email protected]
☎️ 030 353 3927

Laura Iaccii, Roberta Serboli, Stefania Bignotti

: eccellere con le persone, distinguersi con le .

24/10/2023

📣 Segui in diretta - qui: urly.it/3x_hs - il keynote speech di Paolo Iacci in dialogo con Laura Iacci “Il lavoro nel nuovo millennium” di 𝗦𝗞𝗜𝗟𝗟𝗜𝗧𝗜𝗡𝗘𝗥𝗘 - 𝗦𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗶 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗛𝗥

🧭 𝘍𝘳𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴𝘴𝘪𝘵𝘢̀ 𝘦 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘪 𝘰𝘳𝘪𝘻𝘻𝘰𝘯𝘵𝘪 𝘏𝘳, 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘭𝘦 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘦 𝘳𝘰𝘵𝘵𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘭𝘦 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘦 𝘵𝘦𝘤𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘦 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘵𝘳𝘢𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘳𝘪𝘴𝘰𝘳𝘴𝘦 𝘶𝘮𝘢𝘯𝘦?

🔴 La diretta si focalizzerà sull'intervento centrale di "SKILLITINERE- Sguardi e prospettive HR". Pertanto è possibile che l'inizio della diretta possa subire dei ritardi.
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: eccellere con le persone, distinguersi con le .

19/10/2023

Il nuovo format-evento di Skill è alle porte 👇

𝗦𝗞𝗜𝗟𝗟𝗜𝗧𝗜𝗡𝗘𝗥𝗘 - 𝗦𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗶 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗛𝗥

In Skill Risorse Umane siamo impegnati a mantenerci aggiornati sui cambiamenti del mondo del lavoro, perché riteniamo di capitale importanza l’impatto che questi hanno sul valore della consulenza Hr.

In questo format-evento il nostro focus vertirà sui cambiamenti principali che caratterizzano l'evoluzione del mondo delle risorse umane.

SKILLITINERE vuole essere uno spazio di comprensione dei nuovi paradigmi emergenti, condivisione di prospettive e networking per i professionisti della people strategy.

Quest'anno alla sua prima edizione approfondiremo come l'accelerazione e la rivoluzione delle stanno trasformando la gestione delle risorse umane. Lo faremo attraverso il contributo di ospiti d'eccezione:

📣 Massimiliano Omodei in dialogo con Paolo Capuzzi e Enrico Zanola
Expert Talk - "Prospettive digitali e ruolo delle IA nell'HR"

📣 Paolo Iacci in dialogo con Laura Iacci
Keynote Speech - "Il lavoro nel nuovo millennium"

Una serata di relazione e networking presso il Teatro Der Mast

👉 Contatta ci per richiedere maggiori informazioni sulla partecipazione!
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17/10/2023

📅 13 OTTOBRE 2022: "Il lavoro che cambia"

📅 26 OTTOBRE 2023: il nuovo format-evento di Skill 👇

"𝗦𝗞𝗜𝗟𝗟𝗜𝗧𝗜𝗡𝗘𝗥𝗘 - 𝗦𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗶 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗛𝗥"

A brevissimo aggiornamenti!

Ma nel frattempo abbiamo una domanda da sottoporvi: secondo voi, i temi che abbiamo trattato nel nostro evento del 2022 sono ancora attuali?
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Skillrisorseumane: eccellere con le persone, distinguersi con le risorseumane.

18/07/2023

Riunirsi attorno ad un tavolo e confrontarsi su un tema specifico: un approccio semplice e pragmatico per ragionare sul futuro delle nostre imprese.

La nostra Laura Iacci, in qualità di consigliere, ha contribuito alla progettazione e alla moderazione dell'assemblea generale della Piccola di Confindustria Brescia dedicata agli associati.

📍 Un'occasione per fare un check up rispetto a dove si è e tracciare la direzione verso cui andare.

Quest'anno è stata proposta una formula diversa: riunirsi attorno ad un tavolo e condividere con altri esperti il proprio punto di vista su un tema specifico.

👉 Durante il workshop infatti ogni partecipante ha preso parte a due di sei tavoli tematici coordinati da figure imprenditoriali e funzionari tecnici di Confindustria per avviare un dialogo di confronto su un tema specifico: comunità energetiche, AI, Bcorp e società benefit, certificazioni pari opportunità, bandi EU, valorizzazione del capitale umano.

Un modo semplice ma altrettanto efficace per:

✔ mettere a fuoco un tema
✔ condividere esperienze, conoscenze e punti di vista
✔ creare consapevolezza
✔ trovare una direzione condivisa

In senso psicologico, un approccio capace di rendere la persona "parte attiva" nell'interpretazione e nella comprensione di dinamiche complesse come quelle che caratterizzano il lavoro oggi.

22/03/2023

Stefania Bignotti è stata la nostra voce al terzo incontro promosso da CSMT Innovative Contamination Hub “TALENT EVALUATION. La tecnologia per la ricerca e la selezione del personale” del ciclo INCLUSIONE ed EQUITÀ. Incontri tra Impresa, Università e Ricerca moderati da Alice Palumbo, CEO di IN-genere.

Uno spazio di confronto sul ruolo delle nuove tecnologie applicate agli strumenti di valutazione nella selezione del personale.

Fra i temi emersi: che ruolo ha la tecnologia nella valutazione del talento?

➡️ La tecnologia nello sviluppo della ricerca psicologica supporta la valutazione del talento fornendo strumenti basati su algoritmi per indagare le competenze attraverso comportamenti osservabili. Ne sono un esempio i test psicometrici.

Il talento, per noi, è un concetto estremamente relativo (e forse troppo pop) e si pone in relazione al contesto in cui l’individuo si esprime.

Ciò da cui dipende la valutazione e quindi l'uso di determinati strumenti è il significato che l'azienda dà alla parola "talento".

L'azienda per prima deve saperlo definire. E questa definizione si basa su:
➡️ l'analisi accurata di che cosa si cerca in una posizione, in un ruolo da ricoprire;
➡️ la presenza di una strategia di gestione e sviluppo delle proprie risorse umane nel futuro.
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Skillrisorseumane: eccellere con le persone, distinguersi con le risorseumane

10/02/2023

Recruitment: solo un refill di candidati? 😳❌

Scegliere i giusti talenti è una priorità per ogni azienda che voglia crescere ed essere competitiva nel proprio settore.

Recruiter, Selezionatori, Head Hunter sono figure essenziali per favorire l’incontro fra candidati e aziende in un mercato del lavoro dove sono ormai i primi a scegliere per chi lavorare e non più viceversa!

🔴 Fare recruitment, a differenza di come molti pensano, non è solo un processo “esecutivo”, orientato a trovare il maggior numero di candidati possibile.

👉 È un processo altamente consulenziale e strategico, orientato a garantire qualità nella scelta del professionista più adatto alle esigenze e sviluppare le leve di attraction e retention dell’azienda.

17/11/2022

Manca poco alla XII Edizione del SummIT 2030 “Oltre le Colonne d’Ercole”, ovvero viaggio nella smaterializzazione dell’impresa, il grande evento del settore Terziario di cui siamo !

📍 Martedì 22 novembre, dalle ore 17.00, ospitato al Teatro Centrolucia di Botticino.

Un momento “aperto” ad imprese, istituzioni, mondo della scuola e società civile per riflettere sulla tematica della digitalizzazione che oramai coinvolge tutti noi indistintamente.

L’evento organizzato da Confindustria Brescia è aperto a tutti gli interessati. Iscrizioni qui entro il 18 novembre:
https://lnkd.in/d_6798ui

07/11/2022

NON puoi NON valutare.

La settimana scorsa siamo stati invitati a partecipare al Global Summit Human Resources del 2022. Ma di cosa si tratta? 👇

GHR Summit è un importante evento B2B fatto di scambi di idee, società expo e conferenze, per chi, come Skill, partecipa attivamente alla trasformazione del mondo del lavoro.

Abbiamo parlato di telemedicina, gamification, felicità e tra le aziende presenti possiamo citare: , The Fork, Enel X Italia.

Grazie alla collaborazione con anche noi siamo stati espositori e abbiamo portato sotto i riflettori il tema della valutazione. In particolare abbiamo parlato della soluzione che abbiamo costruito insieme sul tema del Performance Management, processo sempre più determinante per migliorare il lavoro e il modo in cui lo viviamo.

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: eccellere con le persone, distinguersi con le

Indirizzo

Via Orzinuovi, 20
Brescia
25125

Orario di apertura

Lunedì	08:00 - 17:30
Martedì	08:00 - 17:30
Mercoledì	08:00 - 17:30
Giovedì	08:00 - 17:30
Venerdì	08:00 - 17:30

Sito Web

http://www.skillrisorseumane.it/

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