IN-genere

IN-genere Alleniamo comportamenti. Rendiamo i valori pratiche quotidiane. Generiamo performance sostenibili.

IN-GENERE sviluppa architetture culturali che aiutano le persone a tradurre equità, identità e responsabilità in azioni concrete. Sviluppiamo progetti per organizzazioni (PMI, enti, associazioni) affinché esprimano appieno il loro potenziale attraverso ambienti di lavoro inclusivi, con particolare sensibilità al genere. Ci occupiamo di
1- indagine sulla cultura della diversità nell'ambiente di la

voro
2- bilancio di genere e report di orientamento
3- proposte di intervento personalizzate
4- formazione individuale e di gruppo
5- certificazione, valorizzazione del cambiamento
6- osservatorio: mappare per condividere
7- promozione della cultura della diversità e dell'inclusione

Nello sport, come nelle comunità, non conta solo chi arriva primo.Conta chi resta, chi incoraggia, chi fa spazio.I Gioch...
16/02/2026

Nello sport, come nelle comunità, non conta solo chi arriva primo.
Conta chi resta, chi incoraggia, chi fa spazio.

I Giochi Olimpici nascono da una promessa semplice:
competere senza barare, rispettare le regole,
riconoscere valore anche in chi è diverso da noi.
È così che lo sport diventa linguaggio comune.
Non per dividere, ma per farci sentire parte.

Per te, qual è stato il momento in cui lo sport
ti ha fatto sentire dentro, e non fuori?

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Ogni relazione ha un punto in cui qualcuno si sente visto.È lì che comincia l’equità.
02/01/2026

Ogni relazione ha un punto in cui qualcuno si sente visto.
È lì che comincia l’equità.

Ci prendiamo un momento.Per riconoscere il lavoro fatto,le relazioni costruite,le domande che restano aperte.Nel tempo c...
24/12/2025

Ci prendiamo un momento.
Per riconoscere il lavoro fatto,
le relazioni costruite,
le domande che restano aperte.

Nel tempo che viene
scegliamo attenzione, cura,
processi più umani,
idee più inclusive,
progetti che fanno bene
a chi li crea e a chi li vive.

Buone feste 💫

01/12/2025

Nell’intervista con Laura Tolettini di , emerge una riflessione profonda: saranno proprio i giovani, con la loro iniziativa e la voglia di mettere in pratica i valori, a dare forma concreta a questo concetto.
A volte le loro idee possono sembrare provocatorie, ma ci ricordano chi eravamo anche noi: persone con il desiderio di stare bene, sul lavoro e nella vita, e di costruire una comunità capace di generare azioni positive dentro e fuori le organizzazioni.

La speranza per il futuro è tutta in loro: nelle ragazze e nei ragazzi che porteranno avanti con coraggio il valore della responsabilità sociale.
Condividi il suo pensiero?

In occasione della Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne, sentiamo ancora più forte la responsabilità d...
25/11/2025

In occasione della Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne, sentiamo ancora più forte la responsabilità di promuovere una cultura del rispetto nei luoghi di lavoro.
Una cultura che non riguarda solo la prevenzione della violenza esplicita, ma anche delle forme sottili di esclusione, disparità e micro-aggressioni che possono alimentarla.

Per questo siamo orgogliosi che .palumbo ne parlerà al webinar Dash To Cortina in partership con SAEEF con lo speech: “La squadra che diventa rispetto”.
Un intervento che ricorda come la collaborazione autentica nasca dall’ascolto, dalla fiducia e dalla capacità di trasformare un gruppo in una vera squadra.
Perché il rispetto non è un gesto isolato: è una pratica quotidiana che costruisce ambienti più equi, sicuri e inclusivi.

10/11/2025

Quando parliamo di sostenibilità sociale, il punto di partenza non è una strategia o un processo: è l’ascolto.
Ogni persona che entra in azienda porta con sé i propri valori, frutto del proprio percorso di vita.
Metterli in relazione con i valori aziendali significa creare uno spazio di incontro, dove le differenze diventano una ricchezza condivisa.
È da questo dialogo che nasce una comunità autentica, capace di crescere in modo sostenibile nel tempo.



Tu cosa ne pensi?

27/10/2025

“Sarebbe bello che alle persone potesse essere lasciato uno spazio di rispetto e di libertà, uno spazio in cui il lavoro non tolga ma ti restituisca: dignità, equilibrio, rispetto.”
Parole di Cristiana Bosetti di Swagelok Italia - Nordival Srl, che ci ricorda come la sostenibilità sociale non debba restare solo una voce di bilancio, ma diventare un principio da vivere ogni giorno.

Un invito a costruire contesti di lavoro che non consumano energie, ma le restituiscono, generando benessere, fiducia e senso di valore.

20/10/2025

Ci sono tante opportunità nel mondo del lavoro, ma vanno cercate quelle che trasmettono e valorizzano merito e competenza.
Parole di Francesco Premoli di Fidelitas, che ha condiviso un messaggio di speranza sul futuro del lavoro e della sostenibilità sociale.

Giornate di confronto come questa ci ricordano che il cambiamento nasce da chi sceglie con consapevolezza dove mettere il proprio impegno, coltivando valori autentici e fiducia nelle proprie capacità.

13/10/2025

“Il futuro del lavoro è fatto di persone libere e responsabili, non di sistemi rigidi.”

Ce lo racconta Laura Treccani di CSMT Innovation Hub, che ci ricorda quanto sia importante creare contesti in cui ognuno possa esprimere il proprio potenziale, crescere e contribuire al cambiamento delle organizzazioni.
Dare fiducia alle persone non è solo una scelta etica, ma una visione strategica per costruire il lavoro del futuro.

E per te, cosa significa rendere il lavoro più umano?

06/10/2025

C’è un risveglio in corso.
Un cambiamento silenzioso ma profondo, che attraversa imprese, persone e comunità.
Un modo nuovo di guardare alla sostenibilità sociale non come a un dovere, ma come a una possibilità: quella di costruire luoghi di lavoro e di vita capaci di attrarre e trattenere talenti, di generare benessere reale, di restituire valore alle relazioni.

Come ricorda Matteo Tarantino, “Il nostro Paese sta attraversando una fase di risveglio sui temi della sostenibilità sociale, che sarà profondamente benefica per tutto il sistema Paese, sia nella capacità di attrarre e trattenere talenti, sia nel benessere delle comunità e dei lavoratori.”
Un risveglio che va facilitato, potenziato, condiviso.
Perché il futuro si costruisce insieme, nella disponibilità e nella comunanza di intenti che, come sottolinea Matteo, sono “la chiave per un futuro migliore del Paese.”

Tu che messaggio lasci per il futuro?

29/09/2025

Il futuro del lavoro passa dalla sostenibilità sociale.
Non è un'utopia, ma una scelta quotidiana che può trasformarsi in un vero motore di cambiamento.

Come ricorda Carolina De Miranda di ORI Martin, è fondamentale tornare a mettere la persona al centro: dignità, benessere, autenticità.
In un mondo dove la tecnologia abbraccia ogni aspetto della nostra vita, ciò che ci rende unici non deve essere dimenticato.

In IN-GENERE crediamo che le aziende abbiano una grande responsabilità: usare la sostenibilità sociale come leva strategica per costruire un futuro più inclusivo e umano.
E tu, come immagini il futuro del lavoro?

Indirizzo

Via Dei Mille 18a
Brescia
25122

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