Branditude

Branditude Branditude è una società di consulenza specializzata in marketing strategico.

In azienda ci sono tante cose che, semplicemente, “si sanno”.Almeno fino a quando qualcosa cambia, entra una nuova risor...
28/08/2026

In azienda ci sono tante cose che, semplicemente, “si sanno”.

Almeno fino a quando qualcosa cambia, entra una nuova risorsa o emerge un “pensavo fosse chiaro.”

Una Job Description serve anche a trasformare ciò che l’azienda dà per scontato in qualcosa di chiaro e condiviso.

👉🏻 Nel carosello parliamo di ruoli, responsabilità e di quanto la chiarezza organizzativa possa fare la differenza nel lavoro di ogni giorno.

06/08/2026

Se ci vedete uscire senza aprire Teams... è successo davvero. 😂

Siamo in pausa dal 10 al 22 agosto.
Torneremo operative dal 24 agosto.

Buona estate! ☀️😎

e ... 𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝘁𝘂𝗱𝗶𝗻𝗲 ✨

Quando iniziamo a lavorare con un'azienda, una delle prime cose che facciamo è chiedere: come misurate i vostri risultat...
28/07/2026

Quando iniziamo a lavorare con un'azienda, una delle prime cose che facciamo è chiedere: come misurate i vostri risultati? 📈

Spesso la risposta riguarda il fatturato.
Molto più raramente emergono indicatori chiari sui processi, sui ruoli o sulle attività che ogni giorno contribuiscono a costruire quel risultato. Eppure è proprio lì che si gioca la differenza.

Perché migliorare non è una questione di intuito.
È una questione di metodo.

👉🏻 Nel carosello approfondiamo il ruolo dei KPI e perché rappresentano una leva fondamentale per prendere decisioni più consapevoli.

17/07/2026

Quando lavoriamo sull'organizzazione di un'azienda, c'è una cosa da cui non prescindiamo mai: coinvolgere le persone.

Perché un nuovo organigramma, nuovi ruoli o nuovi processi non cambiano davvero un'azienda se chi ne fa parte non ne comprende il senso.

Per questo, prima ancora della comunicazione esterna, pensiamo alla comunicazione interna.

Condividiamo la direzione, spieghiamo le scelte, ascoltiamo dubbi e confronti. Perché il cambiamento non si impone: si costruisce insieme.

Nel percorso abbiamo più volte incontrato tutto il team di Area ISO per presentare una parte del percorso di evoluzione che stiamo sviluppando insieme: dall'organizzazione aziendale al lavoro sul brand, passando per ruoli, responsabilità e identità.

Per noi la consulenza non è consegnare un documento.

È accompagnare un'azienda nel cambiamento, facendo in modo che ogni persona comprenda il proprio ruolo all'interno della direzione che si è scelto di prendere.

03/07/2026

Essere “green”, “eco “, “sostenibili” o “a basso impatto ambientale” non potrà più essere solo una promessa di marketing: dovrà essere dimostrabile.

Prima bastava dirlo.
Da settembre 2026 non sarà più sufficiente.

La nuova normativa mette in discussione la distanza tra ciò che un’azienda racconta e ciò che è realmente in grado di dimostrare in tema di sostenibilità ambientale.

In questo video abbiamo affrontato il tema da due punti di vista complementari:
➡️ quello strategico di Branditude, perché ogni claim racconta il posizionamento di un’azienda;
➡️ quello tecnico di Area ISO, per capire cosa cambia concretamente e come prepararsi.

La tua azienda è pronta alla direttiva Green Claims?
Hai già verificato se i messaggi che utilizzi sulla sostenibilità ambientale sono supportati da evidenze concrete?

Scrivicelo oppure contattaci per capire come prepararti in tempo.

Quando parliamo di organigramma, molti pensano subito al documento, una formalità.Qualcosa da appendere in ufficio o da ...
24/06/2026

Quando parliamo di organigramma, molti pensano subito al documento, una formalità.

Qualcosa da appendere in ufficio o da mostrare durante una certificazione.

Eppure, ogni volta che iniziamo un progetto di riorganizzazione aziendale, una delle prime cose che facciamo è proprio guardare l'organigramma.

Perché?
Perché spesso racconta molto più di quanto sembri.

Racconta dove si concentrano le decisioni, dove si creano i colli di bottiglia e quanto l'azienda sia realmente pronta a crescere.

Un organigramma non risolve i problemi organizzativi, ma molto spesso li rende visibili.

👉🏻 Nel carosello ti raccontiamo perché la differenza tra un gruppo di persone e un'organizzazione passa anche da qui.

15/06/2026

Ci sono progetti che vanno oltre il marketing e diventano occasioni di ascolto, confronto e consapevolezza.

Ieri abbiamo trascorso una mattinata speciale insieme a Soluzioni Edili , Nida's - Nati con la crisi , Carolina Zani Melanoma Foundation e Insieme con il Sole dentro per continuare a dare forma a un progetto in cui crediamo profondamente: Esposti.

È stata una giornata di riprese, ma soprattutto è stata una giornata di ascolto.

Abbiamo ascoltato persone che hanno scelto di condividere la propria esperienza, il proprio percorso e le proprie emozioni. Testimonianze autentiche, raccontate in prima persona, che ci hanno ricordato una volta di più quanto il racconto umano sia il megafono più potente che esista.

Perché dietro ogni progetto che vuole generare consapevolezza ci sono volti, storie e vissuti reali.

Noi crediamo che la comunicazione possa avere un valore che va oltre la visibilità. Può creare attenzione, vicinanza, comprensione. Può aiutare a dare voce a chi ha qualcosa di importante da raccontare.
Per questo siamo orgogliosi di essere al fianco di Soluzioni Edili e di tutte le persone che stanno contribuendo a rendere questo progetto qualcosa di concreto.

Presto sui canali di Soluzioni Edili arriveranno i contenuti, seguiteli per non perdere questo prezioso messaggio.

28/05/2026

La scorsa settimana siamo state all’inaugurazione del nuovo punto vendita di Soluzioni Edili a Cassano d’Adda. E mentre guardavamo le persone entrare, parlare con il team, fare domande, conoscere l’azienda… ci siamo ricordate ancora una volta di una cosa molto semplice:

aprire un punto vendita in una zona nuova non significa solo “esserci”. Significa iniziare a costruire presenza, relazione e fiducia. 🤝

Spesso si pensa all’evento inaugurale come al momento finale. In realtà, per come la vediamo noi, è una tappa di un percorso che parte molto prima.

Parte da come un brand decide di presentarsi in un nuovo territorio. Da che percezione vuole creare. Da come vuole essere ricordato. Da che tipo di relazione vuole costruire con le persone. 👥

Con Soluzioni Edili stiamo lavorando anche su questo: accompagnare la crescita del brand in modo strategico, aiutandolo a costruire una presenza riconoscibile anche in territori nuovi, dove fino a ieri non c’era.

L’evento è stato un bellissimo momento di incontro in perfetto stile Soluzioni Edili, certo. Ma anche uno strumento concreto per iniziare a creare connessioni reali con clienti, imprese e professionisti del territorio.

Perché quando si apre una nuova sede, il vero obiettivo non è soltanto far sapere che esisti. È iniziare a diventare un punto di riferimento.

Un grazie a Soluzioni Edili per l’energia, la fiducia e la continua voglia di costruire insieme, mettendosi sempre in gioco con entusiasmo e visione. E grazie a Nida's - Nati con la crisi per il supporto e la gestione operativa dell’evento.

C’è una fase in cui le aziende iniziano a lavorare di più, ma non meglio.Le attività aumentano, le persone si coordinano...
06/05/2026

C’è una fase in cui le aziende iniziano a lavorare di più, ma non meglio.

Le attività aumentano, le persone si coordinano, i risultati arrivano… ma con sempre più fatica. Non è la complessità il vero problema, ma il fatto che manca un modo condiviso per gestire i processi.

👉🏻 Nel carosello ti raccontiamo perché i processi aziendali non sono un limite o burocrazia, ma ciò che permette al lavoro di diventare sostenibile.

29/04/2026

Lo scorso venerdì abbiamo tenuto una plenaria in RCS Tecnoimpianti Srl, all’interno di un percorso di organizzazione aziendale che sta toccando struttura, ruoli e processi.

In queste fasi la comunicazione interna non è un passaggio “di contorno”.
➡️ È parte del lavoro organizzativo.

In plenaria abbiamo lavorato su questo: dare una lettura chiara di ciò che sta succedendo, spiegare dove si sta andando e rendere concreto cosa cambia, davvero, per le persone.

Perché un’organizzazione non funziona quando viene disegnata.
Funziona quando viene compresa.

Il lavoro con RCS Tecnoimpianti continua esattamente in questa direzione.
Il cambiamento non si gestisce nei documenti. Si gestisce insieme alle persone. 👥

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Via Ronchi San Francesco Di Paola, 15
Brescia
25123

Telefono

+393273205433

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