15/10/2014
SINERGI@ grazie all'ingresso di nuovi consorziati sta attivando nuovi servizi:
LEARNING
apprendimento: è il know how da trasferire agli agli imprenditori ed è il più importante; mette l'imprenditore in condizioni di saper imparare e saper insegnare per riuscire a trasformare qualunque informazione in qualcosa di pratico.
PERFORMANCE
Prestazione: il know how del saper massimizzare le proprie prestazioni ed è un insieme di servizi che migliora il livello di attività di ogni persona dell'azienda dall' imprenditore ai collaboratori
TALENT ON BOARD
Acquisizione di talenti: know how per attrarre, reclutare e trattenenere i talenti all'interno del proprio team cosi da crescere attraverso il coinvolgimento nell'impresa di nuove risorse.
LEADERSHIP
Capacità di guida: miglioramento della capacità di guida del titolare e dei managers, della capacità di far combaciare talento e ruolo in ogni collaboratore all'abilità di esaltare la contribuzione volontaria verso gli obiettivi dell'impresa.
GOVERNANCE
Capacità di comando: è un know how relativo all'incremento delle proprie capacità di manager e di leader di ruolo: la persona deve ottenere le cose fatte, fatte bene e fatte in tempo sapendo trovare la sintesi tra sforzo e risultato, tra tempo e priorità.
TEAM SINERGY
Sinergie di gruppo: servizi volti a massimizzare le prestazioni di un team in modo da ottenere un totale del risultato della squadra che sia davvero superiore alla somma delle parti. si esaltano le interrelazioni e le prestazioni.
ESPANSIONE
Vendite e marketing: tutti i servizi che trattano dell'estensione del mercato, la focalizzazione dell'offerta e la massimizzazione dello scambio tra impresa e i propri clienti ed anche "sfilare" ai competitors i clienti "post crisi"
MANAGEMENT TOOLS
Strumenti di management: definizione delle strategie e delle competenze al fine di concepire in chiave imprenditoriale nuovi modelli di business; strumenti per la progettazione dai cambiamenti organizzativi agli strumenti di analisi e decione relative ai processi ed alle funzione aziendali.
DRIVE E INCENTIVE
Motivazione ed incentivi: una serie di servizi che studiano e trasformano le persone in produttori di valore. Strumenti e applicativi di come si fa ad ottenere dai collaboratori ciò che si vuole ottenere da loro in termini di risultati e comportamenti.
POWER MANAGEMENT
Applicativi diretti in azienda, nel luogo di lavoro dell'imprenditore che attraverso un trainer modella gli strumenti e gli applicativi della conoscenza nella gestione della sua azienda.
modalità di erogazione di ogni servizio compreso nelle categorie precedenti:
in azienda (rivolta sia agli imprenditori che ai collaboratori)
in aula interaziendali (per imprenditori e per managers)
in modalità one to one (per imprenditori e per collaboratori)
in aula aziendale (per tutto lo staff dell'impresa)
