28/04/2026
๐ Smart working: nuovi obblighi per le aziende nel 2026
Con la nuova Legge PMI 2026, il lavoro agile entra in modo piรน stringente nel Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro.
๐ Cosa cambia concretamente?
Diventa obbligatorio fornire ai lavoratori in smart working una informativa scritta sui rischi, con cadenza almeno annuale.
โ ๏ธ Non รจ piรน solo una buona prassi:
la mancata consegna comporta sanzioni penali per il datore di lavoro.
๐ A chi si applica?
A tutte le aziende, indipendentemente dalle dimensioni, e per qualsiasi attivitร svolta fuori dai locali aziendali (casa, coworking, ecc.).
๐ Cosa deve contenere lโinformativa?
rischi generali (stress, affaticamento visivo, uso prolungato di dispositivi)
rischi legati al lavoro da remoto (postazione, ergonomia, pause, sicurezza domestica)
๐ก Il documento deve essere concreto e operativo, e puรฒ essere inviato anche in formato digitale (con prova di ricezione).
๐ฅ Attenzione ai destinatari:
lโinformativa va consegnata sia al lavoratore sia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
โ๏ธ Sanzioni previste:
arresto da 2 a 4 mesi
oppure ammenda fino a 5.200โฌ
๐ฏ In sintesi: per tutte le aziende che utilizzano lo smart working, lโaggiornamento e lโinvio dellโinformativa diventano un adempimento essenziale, da gestire con attenzione.