Grimani Consulenze

Grimani Consulenze Business Partner per adempimenti su sicurezza nei luoghi di lavoro, sicurezza dei dati e privacy, ad

La Grimani Consulenze S.r.l. è operante con uffici a Campobasso, Guidonia e Verbania, ma le attività sono svolte su tutto il territorio nazionale fin dal 2006. Si occupa di fornire soluzioni complete ad aziende private e pubbliche, artigiani, commercianti e professionisti in merito a:

- Servizi tecnici e professionali collegati agli adempimenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavo

ro ed igiene industriale, di prevenzione incendi, di sicurezza alimentare, di sicurezza dei prodotti e dei trasporti, nonchè in materia ambientale, privacy ecc.

- Sistemi di gestione secondo standard internazionali (UNI EN ISO 9001:2015, UNI ISO/IEC 17025:2018, UNI EN ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007 e UNI EN ISO 45001:2018, ISO TS 16949 ecc.) e comunitari (EMAS, Ecolabel ecc.).

- Formazione del personale su salute e sicurezza, procedure ambientali, privacy, sicurezza alimentare ecc.

- Sistemi di gestione specifici per i laboratori di analisi chimico - fisiche e microbiologiche, nonchè la fornitura di soluzioni complete o di singoli prodotti o attrezzature. Garantiamo massima trasparenza, competenza e disponibilità affinché il cliente possa risolvere i propri problemi.

La sicurezza sul lavoro è una perdita di tempo.Poi due operai muoiono in meno di 24 ore.Stesso territorio. Stessa causa ...
23/07/2026

La sicurezza sul lavoro è una perdita di tempo.

Poi due operai muoiono in meno di 24 ore.

Stesso territorio. Stessa causa sospetta: il caldo.

Il primo in un cantiere edile a Latina.

Il secondo, in un campo fotovoltaico a pochi chilometri di distanza.

Questa non è sfortuna. Non è "il caldo di quest'anno".

È un problema di organizzazione del lavoro che continua a essere ignorato.

E ogni estate, qualcuno ne paga il prezzo.

Le domande da farci non riguardano il meteo.

Riguardano le scelte fatte in campo di sicurezza:

• Chi ha valutato il rischio da stress termico in cantiere?
• C'era una rotazione delle mansioni nelle ore più calde?
• Erano previste pause in zone d'ombra o climatizzate?
• Chi monitorava lo stato di salute dei lavoratori?

Il D.Lgs. 81/08 impone la valutazione del rischio microclimatico.

Non è una scelta facoltativa da attivare quando fa più caldo del solito. È un obbligo. Sempre.

Eppure, ogni anno, ci ritroviamo qui.

A contare i morti.

A chiederci come sia potuto succedere.

I sindacati hanno proclamato uno sciopero di 8 ore per domani, venerdì, nel settore dell'edilizia. A partire dalle 9.30 in piazza della Libertà a Latina.

Questo è un altro segnale che il sistema non funziona, almeno non per tutti.

La sicurezza non si improvvisa sotto il sole di luglio. Si costruisce a febbraio, quando si pianifica la stagione.

Gestisci un cantiere? Scrivimi in privato. Ti dico cosa controllare in materia di normativa e di prevenzione del rischio termico.

Questa settimana in Italia si toccano 39°C.15-17 città in bollino rosso.Notti sopra i 25°C in tutta la Pianura Padana.E ...
25/06/2026

Questa settimana in Italia si toccano 39°C.

15-17 città in bollino rosso.
Notti sopra i 25°C in tutta la Pianura Padana.
E siamo solo a fine giugno.

Ho visto aziende mandare operai a lavorare sotto il sole alle 13:00 con una bottiglietta d'acqua da mezzo litro.

Però ho anche visto aziende spostare i turni pesanti prima delle 10:00, triplicare le pause e installare punti d'ombra fissi.

Il rischio caldo va gestito in base ai sintomi reali dei tuoi lavoratori, alle temperature percepite sul tuo luogo di lavoro e agli obblighi che il D.Lgs. 81/2008 ti impone.

Il caldo estremo riduce l'attenzione, rallenta i riflessi e aumenta il rischio di infortuni gravi.

Nei casi peggiori: colpo di calore e perdita di coscienza.

Non è un disagio stagionale. È un'emergenza che va affrontata subito.

Cose concrete da fare:

- Lavori pesanti solo prima delle 10:00
- Pause più frequenti nelle ore centrali
- Acqua fresca disponibile sempre, non su richiesta
- Ombra garantita, non improvvisata

Sono semplici misure che, se ignorate, possono avere un impatto significativo sui lavoratori e sulla tua azienda.

Sei un datore di lavoro o un RSPP? Come stai gestendo questa ondata di calore nella tua azienda?

Nel settore autotrasporti, il frigo nel camion è un optional. La sicurezza dei conducenti, no.In Italia, solo nel 2024, ...
04/06/2026

Nel settore autotrasporti, il frigo nel camion è un optional. La sicurezza dei conducenti, no.

In Italia, solo nel 2024, le vittime della strada sono state 3.030 (fonte: ISTAT/ACI). I mezzi pesanti sono tra i più pericolosi.

Infatti, secondo il D.Lgs. 81/08, ci sono degli obblighi precisi che si applicano al settore degli autotrasporti:

- Formazione obbligatoria: 4 ore generali + 8 ore specifiche, da rinnovare ogni 5 anni

- DPI adeguati per ogni attività di carico, scarico e manutenzione

- Rispetto dei limiti di guida: max 6 ore consecutive, pausa obbligatoria di 30 o 45 minuti

- Check-up del veicolo prima di ogni partenza

- Sorveglianza sanitaria periodica: vista, udito, condizione cardiovascolare

Rispettare questi obblighi può fare una grande differenza. Non è solo una lista da spuntare.

È proteggere i tuoi autisti e la tua azienda da sanzioni, fermi dell'attività e incidenti evitabili.

Se vuoi approfondire, lascio il link all'articolo completo nei commenti.

Il 90% delle aziende crede che sicurezza = più carta.Ma durante un'ispezione nessuno conta il numero delle pagine nel fa...
12/05/2026

Il 90% delle aziende crede che sicurezza = più carta.
Ma durante un'ispezione nessuno conta il numero delle pagine nel faldone.

Eppure, ogni anno, vedo aziende che riempiono interi archivi.

Procedure su procedure. Documenti su documenti.
Tutto per sentirsi al sicuro.

Il problema è che spesso si producono molti documenti inutili. E questo crea l'illusione di essere protetti.

Ma quei documenti non formano nessuno.

Non costruiscono processi reali.

Fino a quando non vengono integrati con la formazione, restano solo su uno scaffale a prendere polvere.

Poi arriva il controllo, i dipendenti non sanno cosa fare. Nonostante i faldoni pieni.

E allora la sanzione. La chiusura dell'attività. La reputazione dell'azienda rovinata.

La soluzione è semplice:

- Forma le persone giuste, non tutte
- Assolvi solo gli adempimenti necessari
- Tieni in ordine i documenti chiave

Niente pile di faldoni inutili. Niente archivi dimenticati.

Questa è la mia filosofia e negli anni l'ho trasformata in una garanzia concreta per i miei clienti:

Applichi il mio metodo.
Se arriva una multa, la pago io.
Scritto e firmato.

La sicurezza non si misura in pile di documenti.

È ciò che protegge la tua azienda e i tuoi dipendenti quando conta davvero.

Se vuoi capire come il mio metodo può funzionare per la tua azienda, ho ancora qualche disponibilità in agenda per la prossima settimana.

Prenota qui: https://grimani.eu/conosciamoc1-1

Non è una novità. L'obbligo c'è dal 2017.La differenza è che ora ha conseguenze penali.La Legge 34/2026 rende obbligator...
16/04/2026

Non è una novità. L'obbligo c'è dal 2017.
La differenza è che ora ha conseguenze penali.

La Legge 34/2026 rende obbligatorio per tutti i datori di lavoro inviare ogni anno un'informativa scritta sui rischi del lavoro agile a ogni dipendente e al suo RLS.

Non è una raccomandazione. È un obbligo penale.

Chi non la consegna rischia:

- Arresto da 2 a 4 mesi
- Ammende da €1.708,61 a €7.403,96

L'informativa deve coprire:

- Affaticamento visivo da videoterminali
- Posture scorrette e disturbi muscolo-scheletrici
- Rischi elettrici in ambiente domestico
- Microclima, illuminazione, rumore

Vale per tutte le aziende, di qualsiasi dimensione.

La cosa che mi colpisce di più è che molte imprese già sapevano dell'obbligo dal 2017, ma lo ignoravano.

Ora il deterrente è reale.

L'informativa non è un modulo da archiviare. È uno strumento di prevenzione concreto.

Se vuoi il fac-simile pronto da usare, scrivi "fac-simile" nei commenti e te lo giro gratuitamente.

Indirizzo

Via Gaetano Scardocchia, 20/i
Campobasso
86100

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00
Martedì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00
Giovedì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00
Venerdì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00

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