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Organismo Internazionale di Certificazione abilitato al rilascio di certificazioni negli schemi Qual

20/10/2026

Puoi offrire uno stipendio competitivo, ma è sufficiente per rispondere alle esigenze di chi lavora con te? 💸

⚖️ Costruire un ambiente di lavoro attento alle persone significa anche organizzare e monitorare le iniziative dedicate alla conciliazione tra vita familiare e professionale.

La UNI/PdR 192 offre un riferimento per strutturare queste politiche e valorizzare l’impegno dell’organizzazione.

Come funziona e quali opportunità può offrire alla tua azienda?

👉 Leggi l’articolo completo sul blog ICDQ: https://icdq.it/news/uni-pdr-192-cose-e-come-funziona-la-certificazione-per-la-conciliazione-vita-lavoro/

13/10/2026

✅ Fare l’auditor significa imparare a vedere oltre la checklist.

È un ruolo che richiede metodo, capacità di analisi e soprattutto la capacità di ascoltare ciò che accade davvero all’interno di un’organizzazione.

Per questo la formazione fa la differenza: conoscere la norma è il punto di partenza, imparare a fare un audit efficace è il passo successivo.

▶️ Stai pensando di intraprendere questo percorso? Scrivici per saperne di più.

06/10/2026

👩‍👩‍👧‍👦 Ebbene sì, il welfare aziendale può diventare una carta da giocare in gara.

Ma come si fa a trasformare iniziative come supporto alla genitorialità e conciliazione vita-lavoro in elementi misurabili e verificabili? 🤔

La PdR 192 offre un quadro specifico per farlo. Oggi ti spieghiamo di cosa si tratta e perché può diventare interessante anche per le aziende che partecipano a gare d’appalto.

👉 Se vuoi approfondire o capire da dove partire, scrivici nei commenti o contattaci!

01/10/2026

Parità salariale: quanto ne sai davvero? 👀

Capire se esistono differenze retributive non giustificate richiede di guardare oltre il semplice confronto tra stipendi.

La UNI/PdR 125:2022 porta questi temi dentro un sistema di indicatori e criteri che permette alle organizzazioni di misurare la propria situazione e monitorarla nel tempo.

📖 Ma cosa richiede concretamente la PdR 125 alle aziende? E come viene valutata l’equità remunerativa?

👉 Abbiamo approfondito il tema nel nostro articolo: https://icdq.it/news/parita-salariale-cosa-richiede-la-pdr-125-alle-aziende/

29/09/2026

E se il prossimo requisito per lavorare con un grande cliente riguardasse proprio l’AI? 👀

La gestione dell’Intelligenza Artificiale sta entrando sempre più nelle valutazioni che riguardano aziende e fornitori.

Per questo, conoscere gli strumenti che aiutano a governare l’AI in modo strutturato può diventare importante anche dal punto di vista commerciale.

📖 Nel nostro articolo approfondiamo la ISO/IEC 42001, cosa prevede e perché sta guadagnando attenzione nei processi di qualifica e nelle relazioni di filiera.

👉 Leggilo sul blog di ICDQ: https://icdq.it/news/lascesa-della-iso-iec-42001-la-gestione-dellai-diventa-requisito/

24/09/2026

💼 Quanto è davvero “sostenibile” un’azienda se non guarda anche alle persone?

La dimensione sociale dell’ESG porta dentro l’organizzazione temi che riguardano lavoratori, filiera e condizioni di lavoro.

🎯 Per chi vuole strutturare questi aspetti e renderli concretamente dimostrabili, la PAS 24000 può rappresentare uno strumento interessante.

Ma cosa prevede? E come si collega alla competitività aziendale e alle dinamiche ESG?

👉 Ne parliamo nel nostro articolo: https://icdq.it/news/esg-come-la-pas-24000-puo-rafforzare-la-competitivita-aziendale/

22/09/2026

Sicurezza e privacy: due facce della stessa medaglia? 🔒

Quando la quantità di informazioni gestite cresce, diventa sempre più importante avere un sistema capace di tenere insieme esigenze diverse.

📖 Nel nostro articolo approfondiamo il rapporto tra ISO 27001 e ISO 27701 e spieghiamo perché integrarli può essere una scelta interessante per un’organizzazione.

👉 Leggi l’articolo sul blog: https://icdq.it/news/iso-27701-e-iso-27001-perche-integrarle-per-gestire-sicurezza-e-privacy/

17/09/2026

Due sigle da conoscere. Una differenza da non sottovalutare. 👀

🤖 AI Act e ISO 42001 stanno entrando sempre più nelle conversazioni sulla gestione dell’Intelligenza Artificiale.

Ma cosa rappresentano davvero? E perché non vanno confuse?

👉 Ne parliamo nell’articolo sul nostro blog: https://icdq.it/news/ai-act-vs-iso-42001-due-strade-diverse-per-governare-lintelligenza-artificiale/

15/09/2026

Un buon audit parte da una cosa semplice: chi verifica deve poterlo fare senza interessi in gioco! 🫣

Quando questo principio viene meno, non è solo una questione formale: può essere messa in discussione la fiducia nell’intero processo.

Ma dove passa il confine? E quando un coinvolgimento precedente può compromettere una verifica? ▶️ Ne parliamo nel video!

14/09/2026

Bando Nazionale Conciliazione Vita-Lavoro "PdR192:2026"

Sì, hai letto bene. È in arrivo un bando nazionale che ti permette di ottenere la certificazione azzerando i costi di consulenza e audit.

Perché farlo? È un investimento strategico a costo zero che migliora il clima aziendale, attrae talenti e aumenta la produttività. E ora, grazie ai contributi pubblici, non hai scuse.

📅 Quando: Domande aperte dal 21 settembre 2026.

💰 Il Vantaggio Economico: Ottieni un voucher che copre fino al 100% delle spese sostenute, parametrato al numero di addetti (da €1.800 fino a €12.000).

👥 Chi partecipa: Imprese con almeno 1 dipendente, in regola con il DURC e con sede in Italia.

🛠 Il Percorso: Un processo semplice e guidato, con 5 giornate di consulenza gratuita incluse.

👉 Link avviso ufficiale nel primo commento

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