Lavoro domestico Studio Frau

Lavoro domestico Studio Frau Lo Studio Frau si affianca al datore di lavoro domestico, per guidarlo nella corretta e serena gestione di tale rapporto.

⚠️Rinnovo Piani Personalizzati L.162/98 ANNO 2026⚠️ PROROGA GENNAIO-APRILE
16/01/2026

⚠️Rinnovo Piani Personalizzati L.162/98 ANNO 2026⚠️ PROROGA GENNAIO-APRILE

Proroga piani in corso anno 2026 - modalità di rinnovo.

⚠️AVVISO: PROROGA PIANI IN CORSO ANNO 2026⚠️
30/12/2025

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Proroga piani in corso anno 2026.

CCNL Lavoro domestico: aumenti mensili fino a 100 euro per colf e badantiFirmato il 28 ottobre 2025 il rinnovo del CCNL ...
08/11/2025

CCNL Lavoro domestico: aumenti mensili fino a 100 euro per colf e badanti
Firmato il 28 ottobre 2025 il rinnovo del CCNL Lavoro domestico, che riguarda più di 800.000 lavoratori: il nuovo accordo prevede un aumento a regime di 100 euro mensili e un meccanismo di adeguamento al costo della vita che, in un settore “povero” come questo, mira a assorbire gli impatti dell'inflazione.

Firmato il 28 ottobre 2025 il rinnovo del CCNL Lavoro domestico, che riguarda più di 800.000 lavoratori : il nuovo accordo prevede un aumento a regime di 100 euro mensili

20/04/2024
30/12/2022

⚠️⚠️AVVISO⚠️⚠️
Proroga e Nuova Attivazione per i Progetti di assistenza alla persona L.162/98 anno 2023

27/05/2022

𝘽𝙊𝙉𝙐𝙎 200 𝙚𝙪𝙧𝙤 𝙪𝙣𝙖 𝙩𝙖𝙣𝙩𝙪𝙢 𝙖𝙣𝙩𝙞 𝙞𝙣𝙛𝙡𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚
𝑷𝒖𝒃𝒃𝒍𝒊𝒄𝒂𝒕𝒐 𝒊𝒍 𝒅𝒆𝒄𝒓𝒆𝒕𝒐 𝒍𝒆𝒈𝒈𝒆 𝒏. 50 𝒅𝒆𝒍 17 𝒎𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐 2022

Beneficiari e condizioni

👉 Lavoratori dipendenti che nel 1° quadrimestre 2022 abbiano beneficiato, per almeno un mese, della riduzione della contribuzione INPS dello 0,8%. Il bonus è riconosciuto automaticamente dal datore di lavoro nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare di altre prestazioni lavorative che danno diritto alla percezione. I datori di lavoro recupereranno il bonus erogato attraverso le dichiarazioni Uniemens dopo che saranno fornite le istruzioni dall’INPS

👉 Soggetti residenti in Italia, titolari di trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonche' di trattamenti di accompagnamento alla pensione, con decorrenza entro il 30 giugno 2022 e reddito personale assoggettabile ad IRPEF nel 2021, non superiore a 35.000 euro. Il bonus sarà corrisposto automaticamente dall’INPS o altro ente previdenziale con la mensilita' di luglio 2022

👉 lavoratori domestici che alla data del 18 maggio 2022 abbiano in essere uno o piu' rapporti di lavoro. Gli interessati devono presentare domanda all’INPS anche per il tramite dei Patronati. L’erogazione è prevista per il mese di luglio 2022

👉 Soggetti che hanno percepito per il mese di giugno 2022 la Naspi o Dis Coll . Il bonus è erogato dall’INPS

👉 Soggetti che nel corso del 2022 percepiscono l'indennita' di disoccupazione agricola di competenza del 2021. Il bonus è erogato dall’INPS

👉 Soggetti titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa con contratti attivi alla data del 18 maggio 2022, iscritti alla Gestione separata INPS, non pensionati e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, con reddito derivante dai suddetti rapporti non superiore a 35.000 euro per l'anno 2021. Il bonus è corrisposto dall’INPS su apposita domanda.

👉 lavoratori autonomi, privi di partita IVA, che nel 2021 siano stati titolari di contratti autonomi occasionali (art 2222 del codice civile), iscritti alla sola gestione separata INPS alla data del 18 maggio 2022, e per l’anno 2021, per tali contratti, risulti l'accredito di almeno un contributo mensile. Il bonus è corrisposto dall’INPS su apposita domanda.

👉 incaricati alle vendite a domicilio (venditori porta a porta) con reddito nell'anno 2021 derivante dalle medesime attivita' superiore a 5.000 euro e titolari di partita IVA attiva, iscritti al 18 maggio 2022 alla Gestione separata INPS. Il bonus è corrisposto dall’INPS su apposita domanda.

👉lavoratori iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo che, nel 2021 abbiano almeno 50 contributi giornalieri versati, che hanno reddito derivante dai suddetti rapporti non superiore a 35.000 euro per l'anno 2021 Il bonus è corrisposto dall’INPS su apposita domanda.

👉 lavoratori stagionali, a tempo determinato e intermittenti che, nel 2021 abbiano svolto la prestazione per almeno 50 giornate, che hanno reddito derivante dai suddetti rapporti non superiore a 35.000 euro per l'anno 2021 Il bonus è corrisposto dall’INPS su apposita domanda.

👉 Soggetti che nel 2021 siano stati beneficiari di una delle indennita' previste per i lavoratori stagionali del turismo, degli stabilimenti termali, dello spettacolo e dello sport. Il bonus è corrisposto automaticamente dall’INPS

👉 Nuclei beneficiari del reddito di cittadinanza. Il bonus e' corrisposto d'ufficio nel mese di luglio 2022, unitamente alla rata mensile di competenza. Il bonus non e' corrisposto nei nuclei in cui e' presente almeno un soggetto che ne è già beneficiario

🟢 Il bonus non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali, 🟡 e sarà erogato, laddove prevista, successivamente all'invio delle denuncia Uniemens da parte dei datori di lavoro.

02/05/2022

📣📣 Lo Studio ricerca per privati clienti nel territorio di Capoterra, diverse figure di operatori per l’assistenza a persona non autosufficiente.
Le posizioni sono diverse:

- Presenza notturna;
- OSS - Requisiti necessari per poter trasmettere la candidatura sono il possesso dell’attestazione corso OSS
- Operatore con esperienza nel settore.

Le candidature potranno essere trasmesse esclusivamente via mail all’indirizzo [email protected] indicando nell’oggetto la posizione per la quale si vuole presentare la propria candidatura.

18/03/2022

⚠️⚠️⚠️ ASSEGNO UNICO UNIVERSALE ⚠️⚠️⚠️ 🕑🕑🕑‼️‼️ dal 1° marzo 2022 pienamente operativo
❎❌ andrà a sostituire o rimodulare
❌detrazioni dall’imposta per figli a carico
❌detrazioni per le famiglie numerose
❌assegno per il nucleo familiare
❌assegno temporaneo unico 2021
👨‍👩‍👧‍👧👩‍👩‍👦 sarà riconosciuto dal settimo mese di gravidanza e fino ai diciotto anni di età del figlio, con possibilità di prolungarlo sino al ventunesimo anno di età
🖥️🖥️ Presentazione della domanda 🖥️🖥️
✅Per le domande presentate a gennaio e febbraio, i pagamenti cominceranno a essere erogati dalla seconda metà di marzo.
✅Per le domande presentate dal 1° marzo in poi, il pagamento verrà effettuato alla fine del mese successivo a quello di presentazione della domanda.
✅Per chi presenta la domanda entro giugno 2022, i pagamenti avranno decorrenza per le mensilità arretrate dal mese di marzo.
❌Per le domande presentate successivamente al mese di giugno 2022, non sarà possibile ottenere il riconoscimento degli arretrati.
💰💰 Modalità di richiesta 💰💰
🖥️🖥️ L’Assegno può essere richiesto all’Inps in modalità telematica, accedendo con il proprio Spid personale o presso gli istituti di patronato.

⁉️⁉️ Cosa mi serve per presentare la domanda ⁉️⁉️✉️✉️
✅‼️Spid
✅‼️Codici Fiscali dei componenti del nucleo familiare
✅‼️Eventuale grado di disabilità
✅‼️Modello ISEE
✅‼️Iban intestato o cointestato al soggetto richiedente

La Cas.Sa.Colf ha lo scopo di fornire prestazioni e servizi a favore dei lavoratori e datori di lavoro, comprensive di t...
05/02/2022

La Cas.Sa.Colf ha lo scopo di fornire prestazioni e servizi a favore dei lavoratori e datori di lavoro, comprensive di trattamenti assistenziali sanitari e assicurativi, integrativi e aggiuntivi delle prestazioni pubbliche.

01/02/2022

Tabelle contributive 2022 Rapporti di lavoro a tempo indeterminato Importo Contributivo Orario Retribuzione oraria effettiva Con quota assegni...

🟢*GREEN PASS E LAVORO DOMESTICO*🟢In quanto settore privato, anche nel Lavoro Domestico il Green Pass, valido per chi abb...
14/10/2021

🟢*GREEN PASS E LAVORO DOMESTICO*🟢
In quanto settore privato, anche nel Lavoro Domestico il Green Pass, valido per chi abbia avuto almeno una dose di vaccino, abbia fatto un tampone molecolare negativo nelle 72 ore precedenti o tampone antigenico rapido nelle 48 ore precedenti o sia guarito dal Covid nei sei mesi precedenti, diventa obbligatorio. Pertanto dal 15/10/2021 al 31/12/2021 sia colf, badanti o baby-sitter dovranno essere in possesso della Certificazione Verde valida per lavorare.
➡️*I soggetti interessati*: sebbene le figure prevalenti del CCNL domestico siano colf, badanti e baby-sitter l'obbligo vige l'obbligo anche per le altre figure presenti quali maggiordomo, cuoco, dama di compagnia, dog sitter, autista, giardiniere, custode o amministratore dei beni di famiglia.
➡️*Come scaricare il Green Pass*: Il certificato può essere stampato da un intermediario: medico di medicina generale, pediatra di libera scelta, farmacista, presentando la tessera sanitaria oppure scaricarlo tramite l'applicazione Immuni o IO su dispositivo mobile. Per chi non ha la tessera sanitaria, dal sito www.dgc.gov.it inserendo il codice authcode insieme al numero del documento.
➡️*I Controlli*: La Certificazione Verde verrà richiesta al dipendente preferibilmente al momento dell'accesso nel luogo di lavoro dal datore di lavoro o da un familiare incaricato dal datore stesso. Se il dipendente non lo possiede o non esibisce una versione valida non potrà lavorare fino a quando non presenterà un documento idoneo.
Attualmente l’unico modo per verificare la validità del Green Pass è quello di scansionare il Qr Code riportato nel certificato stesso. Tra gli strumenti a disposizione del verificatore l’Applicazione *Verifica C-19* da installare su dispositivi mobili.
‼️‼️ Se il dipendente non possiede o non esibisce una versione valida del Green Pass dovrà essere considerato assente ingiustificato. Questa condizione comporterà fin dal primo giorno la sospensione della retribuzione e lo stop al pagamento dei contributi Inps e Cassacolf.
⛔️Il dipendente non potrà essere licenziato per il mancato possesso del Green Pass e seppur assente ingiustificato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro. Si ricorda però che il ve**re meno del rapporto di fiducia tra le parti può sempre dare luogo al licenziamento, che nel settore domestico è libero nel rispetto dei termini di preavviso.
➡️*Le Sanzioni*: Per il lavoratore che entra nel luogo di lavoro senza Green Pass la sanzione amministrativa va da €600,00 a €1.500,00 e per il datore di lavoro che non effettua il controllo la sanzione va da €400,00 a €1.000,00.
👫💉💊 Le disposizioni non si applicano ai soggetti esclusi per età dalla campagna vaccinale e ai soggetti esenti sulla base di idonea certificazione medica rilasciata secondo i criteri definiti con circolare del Ministero della Salute.
🔸 I TAMPONI 🔸
Prezzo calmierato: 8 € per i minorenni, 15 € per i maggiorenni. Gratuito solo per le persone esenti (certificazione medica).
‼️ Obbligo per le farmacie di adeguarsi ai prezzi. Previste sanzioni e chiusura fino a 5 giorni.

RIPARTIAMO IN SICUREZZA - La Certificazione verde COVID-19 facilita i viaggi in Europa. Nel nostro Paese rende più sicuri i cittadini al lavoro, a scuola e in molte attività quotidiane.

25/09/2021

🟢 GREEN PASS E LAVORATORI: I NUOVI OBBLIGHI 🟢

Il Green Pass - valido per chi abbia avuto almeno una dose di vaccino, abbia fatto un tampone molecolare negativo nelle 72 ore precedenti o tampone antigenico rapido nelle 48 ore precedenti o sia guarito dal Covid nei sei mesi precedenti - diventa obbligatorio, dal 15/10/2021 fino al 31.12.2021, per tutti i soggetti che svolgono a qualsiasi titolo la propria attività lavorativa 👷🏻👩‍💻👩🏻‍🍳.

➡️ I SOGGETTI: tutti i dipendenti delle aziende pubbliche o private, colf, baby sitter e badanti, titolari e dipendenti degli studi professionali - avvocati, commercialisti, architetti, ingegneri - e tutti i titolari di Partita Iva.

➡️ I CONTROLLI: preferibilmente al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro 🏠 oppure effettuati a campione. ⚠️ i soggetti incaricati dei controlli devono essere nominati con apposita delega.
💰 LE SANZIONI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: NO GREEN PASS = ASSENTE INGIUSTIFICATO - sospensione del dipendente dal quinto giorno di assenza fino ad avvenuta regolarizzazione della certificazione, non oltre il 31 dicembre 2021.

💰 LE SANZIONI NEL SETTORE PRIVATO:

⭕ imprese >15 dipendenti ➡️ sospensione dal primo giorno di mancata esibizione del Green pass;
⭕ imprese

Indirizzo

Via Treviso, 112
Capoterra
09012

Orario di apertura

Martedì 10:00 - 13:00
Mercoledì 10:00 - 13:00
Giovedì 10:00 - 13:00
Venerdì 10:00 - 13:00

Telefono

+393890113270

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