09/11/2026
Dipendente in malattia per sindrome depressiva: che cosa può documentare un’indagine aziendale?
Nel nuovo articolo raccontiamo un caso pratico: attività osservate, ripetute assenze durante le fasce di reperibilità e decisione dell’azienda di procedere al licenziamento.
Palestra e socialità, da sole, non escludono una depressione: fatti investigativi, valutazioni mediche e decisioni disciplinari vanno distinti.
Leggi il caso sul blog AIRO:
http://dlvr.it/TWFzhP
Immagine creata con AI per fini illustrativi; persone e scena di fantasia.
Indagini aziendali, rispetto della reperibilità e ruolo dell’investigatore privato: fatti osservati e decisione del datore di lavoro.