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In Miller Group ci occupiamo di consulenza strategica per le aziende
🔷 Business Strategy | Payroll & soluzioni HR | Cybersecurity & Privacy | Blockchain | Safety 🔷

28/05/2026

𝗟𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗳𝗮𝘀𝗲 🆕

Con il nuovo Accordo Stato-Regioni, dal 18 maggio sono stati introdotti obblighi più stringenti per imprese, datori di lavoro, preposti, dirigenti e lavoratori.

Il cambiamento impatta aspetti molto concreti della gestione aziendale, tra cui:
👉 formazione obbligatoria anche per il Datore di Lavoro
👉 nuove durate per Preposti e Dirigenti
👉 regole più stringenti per la videoconferenza
👉 maggiore coerenza tra formazione, mansioni e rischi effettivi

Per le imprese, il punto è evitare che la formazione resti un adempimento gestito “a posteriori”.

Serve un approccio più strutturato, capace di integrare obblighi normativi, organizzazione interna e gestione operativa delle persone.

Per maggiori informazioni sui percorsi formativi di Miller Group: [email protected] 📩

26/05/2026

Nel 2026, parlare di adeguati assetti significa parlare di solidità aziendale ❗

Non più solo un adempimento previsto dalla normativa, ma un sistema attraverso cui banche, revisori, investitori e organi di controllo valutano l’affidabilità dell’impresa.

Per molte PMI, il tema è concreto:
👉 l’azienda dispone di dati economici aggiornati?
👉 monitora margini e flussi di cassa?
👉 riesce a individuare tempestivamente eventuali squilibri?
👉 prende decisioni sulla base di report chiari e attendibili?

Parliamo di assetti reali, utilizzati dal management per governare l’impresa.

Perché oggi gli adeguati assetti non servono solo a prevenire la crisi 👉🏻 Servono a pianificare, dialogare meglio con banche e investitori e sostenere una crescita più consapevole.

Nel carosello vediamo perché diventano centrali per le aziende.

21/05/2026

𝗟𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲... 𝗠𝗮 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗮 👷‍♀️

Con la convenzione triennale tra Ministero del Lavoro, INAIL e UNI stipulata a fine aprile, è consentito l’accesso gratuito alle norme tecniche UNI in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

💡 È una novità importante perché rende disponibile a imprese, professionisti e operatori un patrimonio tecnico che fino ad oggi era accessibile solo a pagamento.

Ma il punto non è solo consultare le norme. La vera sfida per le aziende sarà integrarle correttamente nei propri processi ⚠️

L’accesso gratuito può diventare una leva concreta per rafforzare la cultura della prevenzione, a condizione che venga tradotto in azioni operative.

Nel carosello vediamo cosa cambia e perché questa novità riguarda direttamente le imprese.

15/05/2026

𝗟’𝗶𝗽𝗲𝗿-𝗮𝗺𝗺𝗼𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗳𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝘃𝗮 ❗

Il decreto attuativo è stato firmato e il quadro che emerge introduce elementi importanti per le imprese che stanno pianificando investimenti 4.0.

Le maggiorazioni definite in precedenza sono confermate, ma ci sono anche aspetti da valutare con attenzione:
👉 possibile esclusione dei software SaaS in cloud
👉 comunicazioni obbligatorie al GSE
👉 perizia tecnica asseverata per tutti gli investimenti

Il punto quindi è il seguente: l’investimento rientra davvero nel perimetro agevolabile? La documentazione è coerente fin dall’inizio?

Perché un incentivo fiscale funziona solo quando è integrato con strategia, pianificazione finanziaria e presidio operativo.

👉🏻 Scorri il carosello per scoprire tutti i dettagli sull'iper-ammortamento!

13/05/2026

𝗠𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗮𝗽𝗿𝗲 𝗱𝘂𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗼𝗴𝗹𝗶𝗼𝗻𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 📊

🔹 Il Bando ISI INAIL 2025 sostiene interventi per ridurre i rischi sul lavoro, adottare sistemi di gestione certificati, sostituire macchinari obsoleti e realizzare interventi di bonifica amianto.

🔹 Gli strumenti SIMEST supportano le aziende che vogliono sviluppare la propria presenza sui mercati esteri attraverso export, fiere, e-commerce, certificazioni, transizione digitale ed ecologica.

Ma il punto è: quali strumenti sono davvero coerenti con gli obiettivi della tua impresa?

➡️ Gli incentivi possono diventare una leva concreta solo se integrati in una strategia chiara: sicurezza, investimenti, sviluppo commerciale e crescita internazionale devono essere letti insieme.

Nel carosello vediamo le principali opportunità da monitorare a maggio.

Per valutare l’applicabilità alla tua azienda:
📩 [email protected]
☎️ 02.367.624.90

11/05/2026

📌 𝗦𝗔𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘 | 𝟮𝟬 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 | 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 "𝗧𝗿𝗮𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗮: 𝗱𝗮 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗮 𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼"

Con il recepimento della Direttiva UE, molte imprese dovranno iniziare a interrogarsi su aspetti molto concreti:
👉 i criteri retributivi in fase di pre e post-assunzione sono chiari?
👉 le differenze salariali interne sono motivabili?
👉 aumenti e promozioni seguono processi coerenti?
👉 i dati HR sono aggiornati, leggibili e tracciabili?

Per molte PMI, questo significa mettere ordine a processi che spesso sono cresciuti nel tempo in modo informale.

Il punto non è solo adeguarsi alla normativa. È costruire un sistema HR più chiaro, sostenibile e difendibile.

Un confronto organizzato insieme a Factorial dedicato a imprenditori, CEO e HR manager per capire cosa cambia dal prossimo 7 giugno.

➡️ Iscriviti gratuitamente al webinar: https://bit.ly/4uB90x5

30/04/2026

𝗠𝗼𝗹𝘁𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝗱𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶 ❗

Il problema non è il “se”. È il “come”.

Costi iniziali, complessità operativa e rischio di scegliere gli strumenti sbagliati rallentano decisioni che oggi sono sempre più urgenti.

Per questo iniziative come l’AI Acceleration Fund lanciato da Factorial rappresentano un’opportunità concreta per ridurre le barriere all’ingresso e avviare un percorso strutturato di digitalizzazione HR.

Il fondo prevede:
👉 copertura dei costi iniziali di implementazione
👉 accesso a Factorial come piattaforma HR integrata
👉 utilizzo di strumenti AI per automatizzare attività operative e amministrative

Un supporto pensato per aziende con 20-1.000 dipendenti che vogliono fare un primo passo consapevole

⚠️ Attenzione: le candidature sono aperte fino al 29 maggio e i fondi vengono assegnati fino a esaurimento!

Verifica l'accessibilità al fondo prenotando una consulenza gratuita: https://bit.ly/4eQo1Xg

29/04/2026

𝗦𝗲𝗶 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗼𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼?

Negli ultimi mesi, con il nuovo Accordo Stato-Regioni, il quadro normativo è diventato più chiaro. Ma anche più strutturato.

Oggi non basta aver fatto formazione. Serve dimostrare:
👉 un percorso definito
👉 contenuti conformi
👉 tracciabilità e verifica dell’apprendimento

Il nuovo Accordo segna quindi un passaggio importante: la sicurezza esce dalla logica formale e diventa una responsabilità diretta del Datore di Lavoro.

Nel carosello vediamo cosa cambia davvero e cosa dovresti verificare oggi nella tua azienda.

23/04/2026

𝗤𝘂𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗺𝗲𝘀𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗵𝗲, 𝘀𝗽𝗲𝘀𝘀𝗼, 𝗻𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲?

Oggi la sfida è costruire narrazioni efficaci, coerenti e capaci di supportare decisioni strategiche.

Con l’evoluzione di Google Workspace e l’integrazione di Gemini, il paradigma cambia radicalmente: non parti più dal design, ma dal messaggio.

👉 Descrivi l’obiettivo
👉 Strutturi il contenuto
👉 L’AI costruisce per te slide coerenti, visuali e allineate al tuo brand

Il risultato?
✔ Riduzione drastica dei tempi operativi
✔ Maggiore qualità nella comunicazione
✔ Presentazioni realmente orientate al business

In un contesto in cui velocità ed efficacia fanno la differenza, strumenti come questi diventano un acceleratore concreto di produttività.

Prenota ora una consulenza con un nostro esperto ➡️ https://bit.ly/4sLkay8

20/04/2026

𝗟𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝘁𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗻𝗱𝗼 ➡️ 𝗘 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘀𝘂𝗹 𝗽𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼.

La nuova Legge annuale sulle PMI introduce un principio chiaro: semplificare gli adempimenti, ma aumentare la responsabilità delle imprese.

Cosa significa concretamente?
👉 formazione continua (anche per lavoratori in CIG)
👉 maggiore attenzione allo smart working
👉 obbligo di tracciabilità documentale
👉 sistemi di gestione più strutturati

Il punto è dimostrare che i processi funzionano davvero.
Per questo la sicurezza esce dalla logica dell’adempimento e diventa una leva organizzativa.

Nel carosello vediamo cosa devono fare oggi le PMI per essere allineate.

Indirizzo

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