GeoTapp official

GeoTapp official GeoTapp trasforma le ore lavorate sul campo in prove verificabili. Basta contestazioni sulle ore. Prova gratis 14 giorni su geotapp.com/it/trial

Pianificazione con Flow, timbrature GPS a norma con TimeTracker, report certificati con Verifier. GeoTapp certifica il lavoro delle squadre sul campo. Un tocco apre il turno, uno lo chiude, il GPS registra solo quei due momenti. Alle contestazioni risponde un report PDF con data, ora e luogo.

01/09/2026

Fidarsi va bene, fino al giorno in cui qualcuno chiede una prova. Se installi impianti lo sai: il rapporto con un cliente storico non basta più quando serve dimostrare dove e quando sei stato. Non parliamo di controllare le persone, parliamo di lasciare una traccia semplice, ora e luogo, senza guardare cosa fate nel mezzo. La fiducia resta quella vera, solo con un testimone in più. Se lavori con installatori e tecnici sul campo, resta qui, ci troviamo spesso su questi temi.

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Primo lunedi di settembre. Il furgone riparte, la squadra rientra, la casella e piena. Settembre e il vero capodanno di ...
01/09/2026

Primo lunedi di settembre. Il furgone riparte, la squadra rientra, la casella e piena. Settembre e il vero capodanno di chi lavora sul campo: le ferie finiscono e per molti mestieri il lavoro riparte forte, tutto insieme, gli impianti di riscaldamento da rivedere prima dell'inverno, i contratti di pulizia e manutenzione che si rinnovano, i cantieri che ripartono. E qui c'e una scelta silenziosa: ripartire come sempre, con i fogli firma e gli Excel che a dicembre saranno di nuovo un caos, oppure usare questa settimana di rientro, quando i ritmi non sono ancora al massimo, per mettere in ordine le presenze prima che arrivi la piena. Il momento giusto non e a dicembre quando stai annegando: e adesso. Nel pezzo di oggi perche.

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27/08/2026

Hai mai fatto un giro perfetto di notte e la mattina dopo nessuno lo sapeva? Il cliente che vi affida la vigilanza non dorme tranquillo per fiducia, dorme tranquillo perché al mattino trova scritto ogni varco controllato, minuto per minuto. Un giro raccontato a voce vale quanto un allarme che nessuno ha sentito suonare, bello finché non serve davvero. Chi documenta il proprio giro non deve convincere nessuno, lo dimostra e basta. Seguimi se vuoi capire come un tocco trasforma una ronda fatta in una ronda provata.

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Il turno inizia alle 6:00, ma tu sei in spogliatoio dalle 5:50, perche la divisa e i DPI non sono una scelta: sono obbli...
27/08/2026

Il turno inizia alle 6:00, ma tu sei in spogliatoio dalle 5:50, perche la divisa e i DPI non sono una scelta: sono obbligatori. E quando indossarli e toglierli e un obbligo e non lo puoi fare a casa, il tempo per farlo (il tempo tuta) in diversi ordinamenti e stato riconosciuto come orario di lavoro. Sembra poco, dieci minuti a testa, ma moltiplicato per ogni turno, ogni persona, ogni mese, diventa una voce vera, e una fonte di liti: la giornata inizia quando timbri gia in reparto, o quando entri nello spogliatoio? Se quei minuti non sono tracciati, inizio e fine turno diventano parola contro parola. Nel pezzo di oggi come mettere il tempo tuta in chiaro.

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25/08/2026

Un orario segnato dice quando. Non dice dove, e in tanti se ne accorgono solo quando serve davvero. La timbratura prova che qualcuno ha toccato un pulsante a una certa ora, da quale posto resta un'altra domanda, e senza risposta resta una mezza prova. Il luogo è metà del dato, e le mezze verità, in un contenzioso, raramente vincono. Seguici se il tuo mestiere si gioca sul campo, non dietro una scrivania.

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Resti reperibile la notte o nel weekend: telefono acceso, pronto a partire se chiamano. E la domanda che divide da sempr...
25/08/2026

Resti reperibile la notte o nel weekend: telefono acceso, pronto a partire se chiamano. E la domanda che divide da sempre e quando quel tempo conta come orario di lavoro. La Corte di giustizia UE, con la sentenza Matzak, ha dato una regola di principio: la reperibilita e lavoro quando i vincoli imposti condizionano in modo oggettivo e molto rilevante la possibilita di gestire il tempo libero. Sull'attesa a casa si puo discutere, ma sull'intervento no: la chiamata delle 3, dal momento in cui parti a quando hai finito, quello e lavoro, sempre, e va pagato. Il problema e che se l'intervento e provato solo dal ricordo, a fine mese l'indennita e gli straordinari diventano un terno al lotto. Nel pezzo di oggi come tenere gli interventi in chiaro.

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20/08/2026

Ti è mai capitato di chiudere il portellone del furgone, sapere benissimo di aver fatto un intervento perfetto, e poi accorgerti che da nessuna parte risulta scritto? Il cliente lo sa, tu lo sai, ma il foglio dei lavori resta muto. Un lavoro fatto e non segnato, per l'azienda, vale come un lavoro regalato: materiali spesi, tempo speso, incasso zero. Non è colpa di chi lavora sul campo, è colpa di un sistema che si affida alla memoria invece che alla prova. Seguici se anche tu vuoi che ogni intervento resti dove deve restare: sul conto, non nel ricordo di qualcuno.

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Leggi dell'AI Act e ti viene il dubbio: la mia app di presenze e "un'intelligenza artificiale ad alto rischio"? Il regol...
20/08/2026

Leggi dell'AI Act e ti viene il dubbio: la mia app di presenze e "un'intelligenza artificiale ad alto rischio"? Il regolamento europeo mette sotto obblighi pesanti (trasparenza, controllo umano, informazione ai lavoratori) i sistemi di AI usati per assumere, assegnare compiti, valutare e sorvegliare le persone. Ma c'e una differenza netta, e vale la pena vederla: un algoritmo che decide e da punteggi al posto del responsabile non e la stessa cosa di un timbro che dice soltanto chi ha lavorato, dove e per quante ore. Il bersaglio della norma e chi giudica, non chi annota. E quando la legge stringe sull'AI che governa le persone, la risposta non e mettere piu algoritmi, ma tenere una prova del lavoro che un essere umano possa leggere. Nel pezzo di oggi dove sta il confine.

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Il nostro fondatore ha scritto per Personnel Today la stampa HR britannica, su una domanda che riguarda chiunque abbia s...
20/08/2026

Il nostro fondatore ha scritto per Personnel Today la stampa HR britannica, su una domanda che riguarda chiunque abbia squadre fuori sede: il GPS al lavoro può proteggere anche chi lavora, non solo chi paga?
La risposta parte da un caso vero, 2.000 persone che per sette anni hanno timbrato con l'impronta per essere pagate, e da cosa ha detto l'autorità britannica.
https://www.personneltoday.com/hr/gps-at-work/

18/08/2026

Chi lavora nei cantieri lo sa: nessuno contesta un lavoro il giorno stesso. Passano settimane, a volte mesi, e quando arriva la lettera del committente la memoria non basta più. Noi registriamo ora e luogo di ogni intervento nel momento in cui succede, non quando qualcuno lo chiede. Così, quando la contestazione arriva a distanza di mesi, voi non dovete ricordare, dovete solo aprire un file. Se anche tu porti la tua squadra da un cantiere all'altro, seguici, ne parliamo spesso.

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Indirizzo

Via Guglielmo Marconi, 6
Castel Mella
25030

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