Studio DAP

Studio DAP Consulenza del lavoro,previdenziale e sindacale. Amministrazione del personale. Politiche attive.

CONSULENZA DEL LAVORO
- Assistenza per la costituzione, svolgimento e risoluzione del rapporto di lavoro subordinato
- Assistenza per contratti di collaborazione parasubordinata ed autonoma
- Studio e valutazione delle agevolazioni contributive e fiscali applicabili nel contesto aziendale
- Avviamento di tirocini formativi e stages aziendali
- Controllo periodico e monitoraggio della documentazion

e aziendale
- Assistenza nel percorso di regolarizzazione del personale extracomunitario e non
- Procedure di emersione dal lavoro nero e stabilizzazione dei rapporti di lavoro
- Assistenza nella gestione dei rapporti con colf e badanti
- Analisi dei costi aziendali su base mensile, annua e per centri di costo
- Consulenze tecniche d’ufficio e di parte


CONSULENZA PREVIDENZIALE
- Gestione dei rapporti con gli Enti previdenziali, assistenziali ed assicurativi in materia di contributi e prestazioni
- Assistenza in occasione di controlli, verifiche e ispezioni in materia contributiva (Direzione territoriale del lavoro, INPS, INAIL, ecc.)
- Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del lavoro


AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Gestione dei rapporti con i Centri per l’impiego e trasmissioni on line delle comunicazioni di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
- Elaborazione e stampa dei cedolini paga e relativa predisposizione dei modelli di versamento
- Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del lavoro
- Predisposizione e trasmissioni telematiche dei moduli di denuncia contributiva ed assicurativa (INPS, INAIL, Cassa Edile, Agenzia delle Entrate, ex-ENPALS)
- Redazione della Certificazione Unica (CU) e della dichiarazione dei sostituti d’imposta (modello 770) e trasmissione telematica all’amministrazione Finanziaria.
- Rivalutazione crediti di lavoro.
- Gestione dei fondi di pensione integrativi


CONSULENZA SINDACALE
- Relazioni industriali e gestione dei rapporti con le OO.SS. interne ed esterne all’azienda per la stesura di Accordi integrativi di secondo e terzo livello
- Assistenza in occasione di vertenze individuali e collettive e nella fase della conciliazione obbligatoria
- Assistenza nelle procedure di conciliazione monocratica presso le Direzioni Provinciali del lavoro
- Procedure di ristrutturazione e riconversione dell’organico aziendale a seguito di ramo d’azienda, procedura di mobilità
- Procedure di mobilità, CIG, CIGS e CDS

TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di settembre 2025
17/10/2025

TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di settembre 2025

A Settembre 2025 l’indice di rivalutazione dei prezzi al consumo per le famiglie è risultato pari a 121,70. Pertanto, il coefficiente utile per la rivalutazione a Settembre 2025 del trattamento di…

Nuovo avviso per i tirocini del Programma GOL
14/10/2025

Nuovo avviso per i tirocini del Programma GOL

La Regione Campania ha reso pubblico il nuovo Avviso relativo ai tirocini previsti dal Programma GOL. L’iniziativa mira a favorire concretamente l’occupazione, attraverso percorsi formativi e oppo…

25/02/2025

Al via il Bonus ZES per l’assunzione di over 35 nel Mezzogiorno Prende ufficialmente il via il Bonus ZES, l’incentivo destinato alle aziende del Mezzogiorno che assumono a tempo indeterminato lavoratori over 35 disoccupati di lungo periodo. Il

04/01/2025

A partire dal 2025, l’esonero contributivo destinato alle lavoratrici madri con due o più figli subisce importanti modifiche, diventando una misura permanente e ampliandone l’ambito di applicazione. La legge di Bilancio 2025 (n. 207/2024), nei commi 219 e 220 dell’articolo 1, stabilisce che i...

04/01/2025

Dal 1° gennaio 2025 entrano in vigore nuove regole relative alla gestione delle spese di trasferta per le imprese e i dipendenti. La legge di Bilancio 2025 (n. 207/2024), ai commi 81-83 dell’articolo 1, stabilisce che le spese di vitto, alloggio, viaggio e trasporto (inclusi taxi e noleggi con co...

03/01/2025

Con la Legge di Bilancio 2025 è stata introdotta una nuova misura per contrastare gli abusi nell'accesso alla Naspi. L’obiettivo è chiaramente quello di prevenire una diffusa pratica "strategica" con la quale il lavoratore si dimette da un precedente rapporto di lavoro, instaura un nuovo "breve"...

29/11/2024

Il messaggio INPS n. 4011 del 28 novembre 2024 fornisce istruzioni operative riguardanti l’iscrizione automatica dei beneficiari di NASpI e DIS-COLL alla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Ecco i punti principali: 1. Iscrizione automatica Dal 24 novemb...

13/11/2024

Il Ddl Lavoro, recentemente discusso in Commissione Lavoro e ora in esame al Senato, affronta il tema delle assenze ingiustificate come metodo per ottenere il licenziamento e beneficiare della Naspi. Attraverso la riformulazione dell’articolo 9, la normativa intende contrastare questa pratica elus...

07/11/2024

Il messaggio n. 3662 del 5 novembre 2024 introduce la "Piattaforma Unica" per la gestione della regolarità contributiva, mirata a migliorare l'efficienza e la trasparenza del controllo contributivo. Questa piattaforma, disponibile su Internet e intranet, si avvale del sistema "Ve.R.A./Simulazione D...

23/10/2024

Il nuovo limite di fringe benefit esentasse per i lavoratori neoassunti, che accettano di trasferirsi a più di 100 chilometri dal loro attuale luogo di residenza, salirà fino a 5.000 euro. Questo provvedimento si inserisce tra le misure a sostegno del mercato del lavoro introdotte per il 2025. Il ...

21/10/2024

Pronte le indicazioni dell’ Agenzia Entrate sul “Bonus Natale”, l’indennità prevista per quest’anno dal Dl Omnibus (Dl n. 113/2024) a favore dei lavoratori dipendenti in possesso di alcuni requisiti di reddito e familiari. Con la circolare n. 19/E del 16 ottobre, l' Agenzia delle Entrate ...

16/07/2024

Con il D.I. 368 del 21 maggio 2024 il Ministero del Lavoro ha confermato anche per l'anno 2024 la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali, prevista dall’articolo 29, comma 2, D.L. n. 244/1995 in misura pari all'11,50%, in favore dei datori di lavoro del settore edile. Si attende ora...

Indirizzo

Via F. PETRARCA N. 24
Castellammare Di Stabia
80053

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
16:30 - 20:00
Martedì 09:00 - 13:00
16:30 - 20:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
16:30 - 20:00
Giovedì 09:00 - 13:00
16:30 - 20:00
Venerdì 09:00 - 13:00
16:30 - 20:00

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