24/03/2025
Il 31 Marzo, come ogni anno, è data di scadenza per alcune comunicazioni obbligatorie che le aziende devono rendere al fine di potersi ritenere in regola con i propri obblighi giuridici.
Vediamo nello specifico quali sono le più importanti:
➡️LAVORI USURANTI
La prima delle scadenze riguarda la comunicazione per lavori usuranti svolti in azienda.
I soggetti obbligati a tali comunicazioni sono i datori di lavoro presso i quali si svolgono lavorazioni in turni, usuranti e notturne come definito dalla relativa normativa vigente così da poter tenere monitorato lo svolgimento delle stesse da parte dei lavoratori.
Tale dichiarazione ha lo scopo di monitorare e tutelare l’attività lavorativa dei dipendenti ed avallare una eventuale uscita anticipata dal mondo del lavoro da parte degli stessi, non rendere tale dichiarazione può portare a sanzioni erogabili a seguito di visita ispettiva.
➡️COMUNICAZIONE RLS
RLS è acronimo per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, egli è persona eletta da parte dei lavoratori per poterli rappresentare in tutte quelle materie inerenti la Salute e la Sicurezza sui luoghi di lavoro.
L’obbligo di comunicazione sorge al momento della prima elezione dell’ RLS, è effettuabile entro il 31 Marzo tramite il portale INAIL dall’azienda o da un consulente delegato e deve riferirsi alla situazione al 31 Dicembre dell’anno precedente.
Il soggetto designato, nelle aziende con più di 15 dipendenti, viene di norma nominato nell’ambito delle rappresentanze sindacali presenti in azienda. Qualora esse fossero assenti, o in caso di azienda con meno di 15 dipendenti, può essere scelto per la nomina un lavoratore o ne può essere individuato uno per ambito
territoriale che fungerà da RLS per più aziende.
