27/08/2026
🎓 Formazione professionale, competenze e futuro: un tema che ci riguarda da vicino
Anche quest’anno, al Meeting Rimini, si è discusso di formazione professionale e crescita delle competenze, con l’incontro “Formazione professionale e crescita delle competenze”, che ha visto tra i protagonisti Dario Odifreddi, Presidente di Piazza Dei Mestieri, insieme a rappresentanti del mondo delle imprese e delle istituzioni.
Un confronto che ha posto al centro una questione sempre più attuale: il divario tra le professionalità richieste dalle imprese e quelle effettivamente disponibili. Un tema che sentiamo particolarmente vicino perché rappresenta, ogni giorno, una delle sfide del nostro lavoro in Archè.
La nostra sinergia strutturata con Piazza dei Mestieri nasce proprio dalla volontà di condividere esperienze, metodologie e strumenti per costruire percorsi di formazione capaci di mettere insieme competenze professionali, esperienza concreta e crescita della persona.
L’intelligenza artificiale e la trasformazione tecnologica rendono sempre più importante aggiornare e sviluppare continuamente le competenze, attraverso processi di reskilling e upskilling.
Ma, prima ancora delle competenze tecniche, resta centrale la crescita della persona.
È questa la sfida della formazione professionale: non limitarsi a rispondere alle esigenze del mercato del lavoro, ma accompagnare ragazze e ragazzi nella costruzione di un futuro, aiutandoli a diventare professionisti consapevoli.
La strada, come emerso anche dal confronto di Rimini, passa da una collaborazione sempre più forte tra enti formativi, imprese, istituzioni e Terzo Settore.
Ed è proprio attraverso queste alleanze che possiamo costruire una formazione capace di generare competenze, opportunità e futuro.
Anche quest’anno siamo parte di uno degli eventi della 47° edizione del Meeting Rimini
In particolare l’incontro “Formazione professionale e crescita delle competenze” a cui ha partecipato il Presidente della Piazza Dario Odifreddi insieme a Nicola Bertinelli (presidente Parmigiano Reggiano), Guido Pietro Bertolone (CEO GLS), Claudio Durigon (sottosegretario di Stato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali) e Fabrizio Ruggiero (amministratore delegato Edenred Italia), moderati dal presidente della Cdo Compagnia delle Opere Andrea Dellabianca.
L’incontro, dedicato alla formazione professionale e alla crescita delle competenze, ha affrontato il problema del divario tra le professionalità richieste dalle imprese e quelle effettivamente disponibili e di come sia necessario superare questo disallineamento mettendo al centro la crescita umana prima ancora di quella tecnica (ispirandosi al motto di Harmel: “il mio vero affare è fare degli uomini”).
L’intelligenza artificiale e l’accelerazione tecnologica rendono sempre più necessari processi continui di reskilling e upskilling, anche se come ha evidenziato Dario Odifreddi attraverso alcuni numeri, sebbene l’occupazione sia in aumento questa non incide in maniera evidente sulle fasce più giovani.
In sintesi, il panel ha ribadito che la formazione del futuro richiede una stretta alleanza tra Stato, imprese e Terzo Settore, dove l’obiettivo non è solo creare manodopera, ma formare professionisti consapevoli.
