Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 18:00 Martedì 09:00 - 18:00 Mercoledì 09:00 - 18:00 Giovedì 09:00 - 18:00 Venerdì 09:00 - 18:00

WellWork

Well-Work è la società benefit che ripensa il welfare aziendale.

Progettiamo piani welfare personalizzati attraverso una piattaforma proprietaria, mettendo al centro persone, imprese e territori. WellWork è una Società Benefit specializzata in piani di welfare aziendale su misura per le imprese e che generano un valore sul territorio. I nostri strumenti sono: CONSULENZA avanzata, SOLUZIONE DIGITALE semplice e personalizzabile per gestire i crediti welfare e un TEAM di PROFESSIONISTI a disposizione di Imprese, Dipendenti ed Enti del Terzo Settore, con l'obiettivo comune di alimentare il territorio.

14/10/2026

🏠 Il welfare aziendale, proprio sotto casa tua!

Hai un negozio, un professionista o un fornitore di fiducia che vorresti trovare sulla piattaforma Well-Work?

💡 Proponicelo!

Per noi welfare significa soprattutto libertà di scelta: poter utilizzare il proprio credito per acquistare prodotti e servizi che fanno già parte della propria quotidianità, senza essere vincolati a soluzioni che non avremmo scelto.

Per questo puoi chiedere a Well-Work di convenzionare il tuo fornitore di fiducia. 🤝

👉 Come funziona?
1️⃣ Invia un documento al tuo fornitore di fiducia
2️⃣ Digli di contattarci
3️⃣ Pensiamo noi a inserirlo in piattaforma nel più breve tempo possibile!

✨ Il tuo welfare. Le tue scelte. I tuoi servizi di fiducia.

📩 Vuoi capire qual è il piano più giusto per la tua azienda?
Scrivici per una consulenza a [email protected]

12/10/2026

Tre generazioni, un unico obiettivo: stare bene al lavoro. Ma con esigenze molto diverse.

Oggi nelle organizzazioni convivono Millennials, Gen X e Baby Boomers. Persone con età, esperienze e priorità diverse, ma con un'esigenza comune: lavorare in un contesto che sappia supportarle davvero.

👨‍👩‍👧 I Millennials affrontano spesso le sfide della genitorialità, dell'acquisto della casa e delle prime grandi responsabilità familiari. Benefit come rimborsi per l'istruzione, sostegno alla famiglia e servizi per la conciliazione fanno la differenza.

👩‍💼 La Gen X è spesso il punto di equilibrio tra carriera e famiglia. Può trovarsi a sostenere contemporaneamente figli e genitori anziani, apprezzando soluzioni che favoriscano flessibilità, benessere, salute e supporto al caregiving.

👴 I Baby Boomers possono avere esigenze legate alla salute, alla prevenzione, all'assistenza dei familiari o alla pianificazione della pensione e di una nuova fase della vita.

Per questo non esiste un welfare "uguale per tutti".

Un piano welfare efficace è quello che offre soluzioni flessibili e personalizzabili, capaci di adattarsi ai diversi momenti della vita e ai bisogni di ogni persona.

Perché il vero valore del welfare non sta nell'offrire gli stessi benefit a tutti, ma nel mettere ciascuno nelle condizioni di scegliere ciò che gli è davvero utile.

09/10/2026

Scegliere un provider welfare non significa scegliere solo una piattaforma.

Significa scegliere un partner che sappia accompagnare l'organizzazione nel tempo.

Prima di prendere una decisione, vale la pena chiedersi:

✔️ La piattaforma è semplice e intuitiva?
✔️ L'offerta di servizi è ampia e flessibile?
✔️ È previsto un supporto dedicato per aziende e dipendenti?
✔️ Il provider segue gli aggiornamenti normativi?
✔️ È in grado di adattare il piano alle esigenze dell'organizzazione?

Il valore di un piano welfare non dipende solo dai benefit disponibili, ma dalla qualità dell'esperienza che vivono ogni giorno le persone che lo utilizzano.

📩 Vuoi capire qual è il piano più giusto per la tua azienda?
Scrivici per una consulenza a [email protected]

07/10/2026

💙 Prendersi cura delle persone significa anche prendersi cura della loro salute.

L’Assistenza Sanitaria Integrativa è una delle soluzioni che può rendere il welfare aziendale ancora più concreto, offrendo ai dipendenti una tutela aggiuntiva rispetto alle prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale.

Dalle prestazioni odontoiatriche alle cure termali, fino ai servizi di assistenza e alle altre prestazioni previste dai fondi sanitari: il welfare può diventare un vero strumento di people caring.

Per l’azienda significa investire nel benessere delle proprie persone.
Per i dipendenti significa avere un supporto in più quando serve davvero.

👉 Scopri come integrare l’assistenza sanitaria nel tuo piano di Welfare Aziendale con Well-Work.
Scrivi a [email protected]

05/10/2026

WELFARE STORY
📌 Google: il welfare come esperienza quotidiana delle persone

Quando si parla di welfare aziendale, Google viene spesso citata come uno degli esempi più conosciuti al mondo.

Ma il vero elemento distintivo del suo modello non è mai stato soltanto l'elenco dei benefit offerti.

La vera innovazione è stata considerare il benessere delle persone come una parte integrante dell'esperienza lavorativa.

Nel tempo Google ha costruito un ambiente caratterizzato da:
✔️ attenzione all'equilibrio tra vita privata e professionale;
✔️ iniziative dedicate al benessere fisico e mentale;
✔️ ambienti di lavoro progettati per favorire collaborazione e creatività;
✔️ percorsi di crescita e sviluppo delle competenze;
✔️ una cultura organizzativa basata sull'ascolto e sulla partecipazione.

L'insegnamento più importante?

Un piano welfare efficace non è una semplice lista di servizi disponibili.

È un modo attraverso cui l'azienda comunica ai propri collaboratori: "ci prendiamo cura di te".

Oggi le organizzazioni si trovano davanti a una sfida: attrarre talenti, aumentare il coinvolgimento e costruire relazioni durature con le proprie persone.

E il welfare può diventare una delle leve strategiche per raggiungere questo obiettivo.

02/10/2026

📅 4 ottobre 2026: torna la festività di San Francesco d’Assisi

Dal 2026 è stata reintrodotta la festività nazionale di San Francesco d’Assisi, con conseguenze anche sulla gestione del rapporto di lavoro.

👉 Il 4 ottobre dovrà essere gestito dal datore di lavoro secondo le regole previste per le giornate festive, nel rispetto delle specifiche disposizioni del CCNL applicato.

Nel 2026 la festività cade di domenica:

per chi osserva normalmente il riposo domenicale, sono previsti, nei casi applicabili, specifici trattamenti economici aggiuntivi;
per chi lavora nella giornata festiva, spetta, oltre alla normale retribuzione, anche la retribuzione delle ore lavorate con la maggiorazione prevista per il lavoro festivo.

💡 Per HR e aziende, è quindi importante verificare per tempo le disposizioni del CCNL applicato e aggiornare correttamente i processi di gestione delle presenze e delle retribuzioni.

Una corretta gestione delle festività è parte di una più ampia attenzione al benessere e ai diritti delle persone.

30/09/2026

🌍 E se fosse il momento giusto per imparare una nuova lingua?

Con il welfare aziendale puoi utilizzare il tuo credito anche per frequentare corsi di lingua, se previsti dal tuo piano.

Che sia per lavoro, per un viaggio o semplicemente per il piacere di imparare, investire in una lingua straniera significa investire su te stesso.

🇬🇧 Inglese, 🇪🇸 spagnolo, 🇫🇷 francese, 🇩🇪 tedesco... ogni nuova parola è un'opportunità in più.

Il welfare non serve solo a risparmiare: può aiutarti a crescere, ad acquisire nuove competenze e ad aprire nuove porte.

Dai un'occhiata al tuo piano welfare: il prossimo corso potrebbe essere già a portata di clic.

28/09/2026

Un premio che vale davvero. 🎁

Quando vuoi valorizzare collaboratori e fornitori, scegli un riconoscimento che lasci libertà di scelta.

Con le Well Card puoi premiare le tue persone con una carta multibrand, utilizzabile online e nei punti vendita di oltre 150 brand: dalla spesa quotidiana allo shopping, dal carburante al tempo libero.

✨ Per l’azienda: semplice da gestire e 100% deducibile.
💳 Per chi la riceve: il 100% del valore da utilizzare in libertà.
🚀 Per tutti: un premio immediato, concreto e facile da usare.

Perché un buon riconoscimento non dovrebbe essere uguale per tutti.
Dovrebbe lasciare a ciascuno la libertà di scegliere.

👉 Scopri Well Card e richiedila per i tuoi collaboratori: well-work.it/buoni-acquisto

25/09/2026

🚍 Lo sapevi? Con il welfare aziendale puoi pagare anche il trasporto pubblico.

Ogni giorno milioni di persone si spostano per andare al lavoro, all'università o accompagnare i figli a scuola. Eppure, non tutti sanno che questi costi possono rientrare tra le spese rimborsabili attraverso il piano welfare, quando previsto dalla propria azienda.

Abbonamenti a treni, autobus, metropolitane e altri servizi di trasporto pubblico possono trasformarsi in un'opportunità per alleggerire una spesa ricorrente.

Un piccolo aiuto che produce un doppio beneficio:
✔️ più risparmio per le persone;
✔️ un incentivo a scegliere forme di mobilità più sostenibili.

Il welfare non è fatto solo di grandi servizi. A volte migliora la quotidianità partendo da un semplice viaggio verso il lavoro.

23/09/2026

Un piano di welfare efficace è quello che riesce a rispondere ai bisogni concreti delle persone, semplificando la gestione dei benefit e offrendo servizi realmente utili nella vita di tutti i giorni.

È con questo obiettivo che affianchiamo la Città Metropolitana di Genova nella gestione del proprio piano di welfare, mettendo a disposizione una piattaforma che consente ai dipendenti di accedere in modo semplice e immediato a un'ampia gamma di servizi.

Dall'istruzione dei figli all'assistenza dei familiari anziani o non autosufficienti, dai buoni acquisto e carburante alle attività sportive, culturali e ricreative, fino al rimborso degli abbonamenti ai mezzi pubblici, delle utenze domestiche e dell'affitto: un sistema di welfare pensato per accompagnare le persone nelle diverse esigenze della vita quotidiana.

Ogni iniziativa di welfare rappresenta un investimento sul benessere dei dipendenti e sulla qualità dell'organizzazione. Per questo siamo orgogliosi di contribuire, insieme alla Città Metropolitana di Genova, alla diffusione di una cultura del welfare sempre più accessibile, innovativa e orientata alle persone.

Indirizzo

Via Cristoforo Colombo, 3
Cavallermaggiore
12030

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 18:00

Sito Web

http://www.well-work.it/

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