Partner d'Impresa

13/10/2026

Quando si parla di costo del lavoro, spesso si pensa subito a ridurre il personale o contenere le retribuzioni. Esistono invece strumenti organizzativi che possono aiutare un'azienda a utilizzare meglio le proprie risorse.

Un esempio riguarda le imprese che alternano periodi di intensa attività a momenti di minore produzione. In determinate condizioni, istituti come l'orario multiperiodale e la banca ore possono consentire una gestione più flessibile del tempo di lavoro, nel rispetto del contratto collettivo applicabile e delle regole previste.

Anche il welfare aziendale può rappresentare uno strumento da valutare per valorizzare i collaboratori.

Sono alcuni dei temi approfonditi da Carlo Duecento, consulente del lavoro della rete Partner d'Impresa.

Gestire il costo del lavoro significa trovare un equilibrio tra sostenibilità economica, organizzazione e valorizzazione delle persone.

📘 Per approfondire: "Gestire il costo del lavoro", di Carlo Duecento.
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12/10/2026

📍 𝐏𝐚𝐥𝐞𝐫𝐦𝐨 | 𝐂𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐔𝐭𝐢𝐥𝐢, 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐨 𝐞 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐞

Una giornata dedicata a un tema strategico per ogni imprenditore: il risparmio fiscale e la corretta gestione della fiscalità aziendale. 💼📊

A parlare è Riccardo Pulvirenti, Titolare del Partner Fiscal Catania, che approfondisce, davanti a una platea di imprenditori, gli aspetti fiscali che possono fare la differenza nella gestione di un’azienda, offrendo spunti di riflessione su come affrontare con maggiore consapevolezza le scelte legate a utili, patrimonio e rendite.

Perché conoscere le opportunità previste dalla normativa fiscale, pianificare con attenzione e adottare le strategie più adatte alla propria realtà aziendale significa tutelare il valore creato dall’impresa e migliorare la gestione delle risorse nel tempo.

🎯 Formazione e confronto concreto per trasformare la conoscenza in strumenti utili alla crescita dell’impresa!

12/10/2026

Oggi a Palermo corso per imprenditori "Utili, patrimonio e rendite" con Pulvirenti .pulvi.

09/10/2026

📚 8-9 Ottobre: Due giorni di Academy, formazione e crescita! 🚀

Ieri e oggi si è svolta la nostra Academy Partner d’Impresa, due giornate ricche di spunti, confronto e nuove opportunità di crescita.

✨ Due giorni di studio e approfondimento, ma anche due giornate di formazione speciale dedicata a commercialisti e consulenti del lavoro, insieme a Simone Brancozzi, esperto di strategia aziendale, per arricchire competenze, visione e strumenti da portare nella propria attività.

🏆 E come ogni mese, non poteva mancare il nostro Gioco dei Migliori, con la premiazione di chi si è distinto per i risultati raggiunti!

Perché in Partner d’Impresa crediamo che crescere significhi non smettere mai di imparare, condividere esperienze e celebrare i successi insieme. 💪

Grazie a tutti i partecipanti per l’energia, l’impegno e la voglia di mettersi in gioco!

08/10/2026

Far crescere un'impresa richiede molto più che acquisire nuovi clienti e aumentare il fatturato. Significa lavorare sui numeri, sulle persone e sulle decisioni strategiche che orientano il futuro aziendale.

Venerdì 16 ottobre a Padova arriva LEVEL UP – Strategie di espansione per la tua impresa. Un incontro GRATUITO dedicato agli imprenditori che vogliono guardare oltre la gestione quotidiana e approfondire strumenti e strategie di sviluppo aziendale, grazie al contributo dei professionisti della rete Partner d'Impresa.

Al termine dell'evento è previsto un aperitivo di networking: un'opportunità per confrontarsi con altri imprenditori e professionisti del territorio.

📍 Net Tower Hotel, Via San Marco 11/A, Padova.
📅 16 ottobre 2026.

Clicca qui per info e prenotazioni: https://eventiosm.it/event/2026-10-16-padova-level-up-strategie-di-espansione-per-la-tua-impresa

06/10/2026

Quando un imprenditore valuta il passaggio da ditta individuale a SRL, spesso la prima domanda riguarda le imposte. Ma la scelta della forma societaria coinvolge molti altri aspetti.

Uno dei principali è la separazione fra patrimonio personale e patrimonio della società, che nella SRL rappresenta una caratteristica fondamentale, pur con le eccezioni e le responsabilità previste dalla legge.

Esistono poi differenze nella gestione contabile, negli adempimenti, nei costi e nelle opportunità di organizzazione dell'impresa.

Come approfondisce Francesco Schimmenti, commercialista della rete Partner d'Impresa, la SRL è uno strumento per fare impresa, non un obiettivo in sé.

La scelta va valutata considerando rischi, dimensioni, struttura e prospettive di crescita dell'attività.

📘 Approfondisci nella guida "SRL sì o no?", di Francesco Schimmenti, disponibile nella collana Le Guide PDI.
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02/10/2026

🎯 🎯 𝐂𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐛𝐚𝐬𝐞 𝐨𝐧 𝐥𝐢𝐧𝐞: 𝟏-𝟐 𝐎𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞

Ieri e oggi abbiamo avuto il piacere di accompagnare titolari di studio, prime linee e collaboratori in un percorso dedicato alla leadership, alla responsabilità e alla crescita personale e professionale.

Due giornate intense, ricche di spunti e strumenti concreti per lavorare meglio, guidare le persone e aumentare la propria efficacia.

Abbiamo parlato di:

🔹 Azioni che portano al successo: quali sono e come trasformarle in comportamenti concreti.

🔹 Causatività e responsabilità: imparare a non subire ciò che accade, ma a riconoscere il proprio ruolo nelle situazioni e nelle loro conseguenze. Di fronte a un problema, la vera capacità del leader è soprattutto quella di spostarsi rapidamente dal problema alla soluzione: meno tempo trascorso a chiedersi “perché è successo?” e più energia dedicata a “cosa posso fare per cambiarlo?”.

🔹 Clienti interni e gestione delle persone: perché collaboratori e colleghi sono parte fondamentale del successo di un'organizzazione e come imparare a gestirli, motivarli e renderli sempre più produttivi.

🔹 Mete, direzione e obiettivi: avere una direzione chiara, darsi mete ambiziose e non smettere di guardare anche ai propri sogni più grandi.

🔹 Gestione del tempo e dei cicli di azione: imparare a organizzare meglio le proprie attività, portarle a compimento e diventare progressivamente più efficaci e produttivi.

Perché la leadership non è soltanto la capacità di guidare gli altri.

È prima di tutto la capacità di guidare se stessi, assumersi responsabilità, scegliere una direzione e trasformare le intenzioni in azioni.

Grazie a tutti i partecipanti per l'energia, il confronto e la voglia di mettersi in gioco! 💪

La crescita di un'organizzazione parte sempre dalla crescita delle persone che la guidano.

02/10/2026

Conosci il fatturato della tua impresa. Probabilmente sai anche quanti clienti hai acquisito e quanti ordini devi ancora evadere.

Ma sapresti rispondere con altrettanta precisione a queste domande?

Quale sarà il fabbisogno finanziario dei prossimi mesi?
Hai pianificato il carico fiscale?
Il tuo patrimonio è adeguatamente tutelato?
La gestione del personale è coerente con gli obiettivi aziendali?

Conoscere un'azienda significa andare oltre il fatturato e considerare le diverse aree che contribuiscono alla sua solidità.

Per questo Partner d'Impresa mette a disposizione il TSA – Test Scena Attuale, un percorso gratuito di analisi della situazione aziendale.

👉 Richiedi il TSA gratuito: https://partnerdimpresa.myrent.it/tsaQuestionniare/create?token=eStTY0hDTG1uSjg9

01/10/2026

Il motivo per cui Antonio Di Pancrazio, titolare fondatore di Dexio, studio professionale con 35 collaboratori, ha deciso di affiliarsi al network Partner d'Impresa per l'area fiscal di Milano - Como.

01/10/2026

23/03/2024

Poter dare il mio contributo a OSM Edu e’ stato davvero emozionante. Un percorso straordinario per giovani talenti sulla leadership e l’imprenditivita’….un valore enorme per il futuro di tutti 🔥

22/02/2024

FARE MARKETING O AFFIDARSI AL PASSAPAROLA???

Fare Marketing per muovere la propria azienda è oggi indispensabile per ottenere la crescita
Ogni imprenditore però sa che il passa parola è il miglior strumento di presentazione della propria azienda

Spesso ci si danna per promuovere il proprio brand o più in generale la propria azienda con azioni pubblicitarie e promozionali senza pensare che l’affermazione del valore passa anche attraverso la qualità delle relazioni interne ed esterne all’azienda

Il benessere non solo IN (per il personale aziendale ) ma anche OUT (verso la clientela, i fornitori, i consulenti ) garantisce relazioni autentiche basate sulla fiducia e sull’affidabilità

E questo da lustro all’azienda e garantisce il miglior passaparola possibile
Un cliente acquisito attraverso questa modalità è il miglior risultato ottenibile da azioni etiche

15/02/2024

AVETE MAI SENTITO PARLARE DI TEMPO TUTA?

⏰ Cioè del tempo impiegato dal lavoratore subordinato per indossare gli indumenti di lavoro?

👩‍✈️Per indumento di lavoro si intende il DPI (Dispositivo di Protezione Individuale) ma anche la divisa che il dipendente deve indossare durante l’orario di lavoro

⚠️ Se la ‘divisa’ o ‘tuta da lavoro’ o ‘DPI’ è condizione essenziale per la corretta prestazione lavorativa e, per ragioni di igiene, di sicurezza o di regolamento aziendale , il datore di lavoro richiede la vestizione nel luogo di lavoro, allora il tempo impiegato per la vestizione è orario di lavoro a tutti gli effetti.
Quindi comporta l’obbligo di erogare la relativa retribuzione

12/02/2024

Mail aziendale e privacy - @

📩 È annosa la questione relativa ai poteri di verifica e controllo della mail aziendale assegnata al lavoratore da parte del datore di lavoro

📥 Se l’indirizzo di posta elettronica aziendale è un indirizzo nominativo (nome@dominioaziendale)
e non un indirizzo generico (info@dominioaziendale)
è opportuno consegnare
- Informativa ai fini privacy
- Regolamento aziendale relativo alle condizioni di utilizzo
- Informativa circa le eventuali operazioni attuate dal gestore informatico per pulizia e sicurezza del sistema

📬 La casella di posta elettronica aziendale del dipendente rappresenta infatti uno strumento attraverso il quale il lavoratore presta la propria attività lavorativa ma in essa possono esserci anche elementi relativi alla sfera personale e alla vita privata del lavoratore (salvo il regolamento non specifichi il divieto di uso per motivi personali)

✋ Quindi il datore di lavoro, in linea di massima, non può accedere alla mail assegnata al lavoratore salvo non vieti l’uso privato e non consegni le opportune informazioni appena elencate

Inoltre il datore di lavoro, in qualità di titolare del trattamento, ha l’onere di adottare tutte le misure tecnologiche volte a minimizzare l’uso di dati identificativi dei dipendenti (c.d. privacy enhancing technologies–PETs) e di implementare misure di sicurezza adeguate a garantire la tutela dei dati del lavoratore.

Il datore di lavoro che ritiene possa emergere l’esigenza di accedere alla mail del dipendente, nelle ipotesi di cui al paragrafo 2 dell’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori (dunque, controllo indiretto tramite strumenti necessari per lo svolgimento delle attività lavorative), sarà tenuto a rendere ai propri dipendenti una informativa adeguata ai sensi dell’articolo 13 GDPR che tenga conto delle modalità operative e delle finalità di tale trattamento e a formalizzare una procedura aziendale che descriva la modalità di accesso

Il Garante della Privacy, con un provvedimento del 21 dicembre scorso ma pubblicato solo in data 6/02/2024, ha ribadito le limitazioni del diritto di accesso del datore di lavoro ampliando questo concetto con l’ulteriore limitazione di conservazione dei metadati per un periodo non superiore a una settimana

08/02/2024

Brescia - Ivano Vaglia docet 👏🏻👏🏻👏🏻

23/01/2024

AMMINISTRATORE E DIPENDENTE DELLA STESSA SOCIETÀ

✋ Non è ammesso che nell’ambito di una stessa società un soggetto ricopra il ruolo di amministratore unico e contemporaneamente sia lavoratore dipendente

🛑 Non è una questione legata alla qualifica o al ruolo della posizione lavorativa ricoperta poiché la preclusione dipende dalla insussistenza del vincolo di subordinazione

In alte parole il dipendente sarebbe diretto e coordinato da se stesso nel ruolo di amministratore e quindi sarebbe inesistente la subordinazione. Presupposto che invece rende legittimo il rapporto e il versamento contributivo
Su tale punto la giurisprudenza è unanime.

❓Cosa succede se invece la coincidenza c’è e perdura?
L’INPS, anche a distanza di moltissimi anni, può disconoscere i contributi versati nell’ambito del rapporto di lavoro dipendente
In questo caso procede al rimborso dei contributi (solo quota IVS) trattenendo la restante parte
➡️ Conseguenza : niente pensione

Come risolvere?
- Ricoprendo solo un ruolo
- Creando un CdA

18/01/2024

TRASFERTA E RIMBORSO SPESE ALL’AMMINISTRATORE

👨🏼‍💻 Non è insolito che l’Amministratore di una società svolga anche attività lavorativa pertinente con il core business aziendale

📲 In questi casi è corretto erogare i rimborsi delle spese sostenute per gli spostamenti (spese per carburante, pedaggi autostradali, biglietti del regno o aereo, ecc)

📓 Queste somme erogate a rimborso e l’indennità di trasferta devono essere tracciate nel

📝 Ad ogni rimborso va quindi emesso un cedolino paga

➡️ Non è corretto infatti effettuare i rimborsi o pagare l’indennità senza procedere alla registrazione nel Libro Unico

16/01/2024

POST DENIGRATORIO SU FACEBOOK?
🗣️ TI LICENZIO

La Cassazione ha ribadito pochi giorni fa che il diritto di critica esercitato dal lavoratore mediante post su Facebook trova un argine naturale nel rispetto della persona del datore di lavoro, delle figure apicali e dell’azienda nel suo insieme

Il superamento di questi limiti giustifica il licenziamento

Quindi il lavoratore può lamentarsi e criticare ma conservando toni e linguaggio non offensivo, non denigratorio, non lesivo dell’immagine aziendale

Utile dotarsi di un che disciplini l’uso dei social e che espliciti i limiti entro i quali il diritto di critica sua ammissibile

12/01/2024

E SE CAMBIASSIMO PARADIGMA PER IL WELFARE?

Troppo spesso si pensa, si parla, si applica il welfare pensando solo al risparmio

La natura del welfare è diversa pur garantendo vantaggio economico ad entrambe le parti
Infatti il nasce con l’intento di far il personale presente in azienda

Come?

Offrendo servizi che facilitino la vita al dipendente e ai suoi familiari
Facilitazione che significa anche risparmio ma soprattutto benessere: sanità, sport, cultura, viaggi, e moltissimo altro

Pensato così, il welfare è un ottimo strumento di:
- Attrazione
- Benessere
- Bilanciamento vita privata e lavorativa
- Inclusione
- Retention
- Trasporti

08/01/2024

SCONTO FISCALE E CONTRIBUTIVO nel 2024

In una sintesi de gli effetti del taglio al cuneo fiscale e della rimodulazione Irpef per il lavoro dipendente

Cosa accadrà nel 2025?

Grandi incognite all’orizzonte e così le aziende sono alle prese con budget e revisioni politiche retributive viaggiando per strade nebbiose