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Welfare Group

Name: Welfare Group
Address: Via Giordano Bruno, 160, Cesena, 47521, IT
Telephone: +390547612984

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Italia
Cesena
Welfare Group

Welfare Group è la risorsa che attraverso il Welfare Aziendale, i Benefit e le Card affianca Aziende

Welfare Group nasce nel 2021 per dare una completezza di servizi, anche local, ai dipendenti delle aziende romagnole.

26/05/2026

📌 Rinnovo CCNL Assicurazioni ANIA: cosa cambia davvero?

Il 13 Maggio 2026 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL Assicurazioni ANIA, valido fino al 31 Maggio 2028.

Tra le novità principali ci sono:
💰 aumento fino a 280 euro mensili a regime
📄 arretrati 2025 per un valore complessivo di 1.000€
🎁 450€ in Welfare Aziendale
👨‍👩‍👧 più attenzione a genitorialità, inclusione e diritti sociali
💻 un primo riferimento al tema dell’Intelligenza Artificiale nel lavoro

Il rinnovo non chiude tutti i temi aperti, ma segna un passaggio importante: guarda non solo alla retribuzione, ma anche al benessere delle persone e ai cambiamenti che stanno interessando il settore assicurativo.

Ora sarà fondamentale capire come queste misure verranno applicate concretamente all'interno delle aziende.

Leggi l'articolo completo: https://www.welfaregroup.it/2026/05/26/ccnl-assicurazioni-ania-2026-cosa-ce-da-sapere/

08/05/2026

🚀 Ieri, presso la sede di Ascom Cervia, è stata presentata ufficialmente la Cervia Advantage Card, un progetto che unisce tra turismo, commercio locale, ristorazione, servizi e promozione del territorio.

Promossa da Cervia In, Ascom Cervia, Confesercenti Cervia, Consorzio Cervia Centro, Consorzio Welcome Cervia, le Proloco di Pinarella, Tagliata, Cervia e Milano Marittima, insieme a Mediatip.

La Card offrirà uno sconto del 10% nelle attività aderenti e sarà distribuita gratuitamente dagli hotel partner ai propri ospiti, diventando un valore aggiunto per i turisti e un’opportunità di visibilità per le imprese locali.

💬 Luca Sirilli, Presidente di Cervia In: “Abbiamo immaginato uno strumento capace di abbracciare l’intera località e la filiera turistica, sostenendo commercio, ristorazione e servizi.”

💬 Gianni Casadei, Presidente del Consorzio Welcome Cervia: “È un progetto win-win, perchè porta benefici trasversali. Gli albergatori possono offrire ai propri ospiti un servizio in più senza farsi carico di alcun costo.”

💬 Luigi Angelini, CEO di Mediatip: “Abbiamo preso ispirazione dai modelli di fidelizzazione già diffusi nei centri commerciali e li abbiamo portati dentro una destinazione turistica come Cervia.”

💬 Mario Buia, Presidente Ristoranti Ascom Confcommercio: “La ristorazione è una parte fondamentale dell’esperienza turistica. Con la Cervia Advantage Card possiamo portare nuovi clienti nei ristoranti, nei negozi e nelle attività di Cervia.”

Siamo orgogliosi di contribuire ad un progetto che va oltre la carta sconti: uno strumento di collaborazione territoriale pensato per valorizzare Cervia e accompagnare il turista nella scoperta della località.

Un grazie a partner, associazioni, operatori e realtà del territorio che hanno creduto in questo percorso! 🤝

Leggi l'articolo completo 👉 https://www.welfaregroup.it/2026/05/08/cervia-advantage-card-turismo-commercio-e-welfare/

07/05/2026

Un sincero ringraziamento a Corriere Romagna, nostro media partner del progetto, e Ravenna Today per aver dato visibilità e promosso l’evento dedicato alla Cervia Card.

👉 Ti ricordiamo l’appuntamento di oggi alle ore 14:30, presso Ascom Cervia.

Sarà un’importante occasione per conoscere meglio l'iniziativa, le sue opportunità e il valore che può portare al territorio e alle attività locali.

29/04/2026

🌊 Nasce un nuovo modo di vivere (e far vivere) il territorio: arriva la Cervia Advantage Card!

Giovedì 7 Maggio alle ore 14:30, presso la sede Ascom Cervia, verrà presentato ufficialmente un progetto pensato per valorizzare il territorio e sostenere il turismo locale.

👉 Una carta vantaggi che offre il 10% di sconto negli esercizi aderenti
👉 Gratuita per i turisti grazie alle strutture partner
👉 Oltre 70 attività e 30 albergatori già coinvolti nella fase iniziale

Un’iniziativa che crea un vero circolo virtuoso tra imprese, turismo e comunità, incentivando la spesa locale e migliorando l’esperienza di chi sceglie Cervia.

Durante la presentazione interverranno rappresentanti del territorio, tra cui:
✅ Luca Sirilli – Presidente Cervia IN
✅ Luigi Angelini – CEO Mediatip
✅ Gianni Casadei – Consorzio Welcome Cervia
✅ Mario Buia – Presidente Ristoranti Ascom Confcommercio;
✅ Le Proloco locali

📍 Un’occasione per scoprire da vicino un progetto che punta su collaborazione, innovazione e crescita condivisa.

Se sei un operatore turistico, un commerciante o semplicemente interessato allo sviluppo del territorio, questo è un appuntamento da non perdere!

Leggi l'articolo completo: https://www.welfaregroup.it/2026/04/29/nasce-la-cervia-advantage-card-al-via-il-progetto-per-incentivare-turismo-e-commercio-locale/

27/04/2026

💡 Quanto è davvero digitale oggi la tua funzione HR?

Parliamo spesso di trasformazione, ma nella pratica…quanti processi sono davvero semplici, integrati e pensati per le persone?

👉 Ti aspettiamo domani a Casa Spadoni per l'evento "HR Evolution: semplificare la vita di HR e dipendenti con la digitalizzazione"

Qui tutti i dettagli: https://www.welfaregroup.it/2026/04/25/digitalizzazione-hr-levento-per-le-risorse-umane-a-faenza/

Interverranno professionisti e aziende che ogni giorno affrontano queste sfide:
✅ Marco V***a (AIDP Emilia Romagna)
✅ Luigi Angelini (Mediatip srl)
✅ Federica Pelliconi (BMC Air Filters)
✅ Riccardo Mellina Gottardo (Cantiere del Pardo S.p.A.)
✅ Nicola Vulpinari (ATL GROUP SPA)
✅ Massimo Balzani
✅ Manfredo Pollini (Welfare Group)

Se ti occupi di HR o di organizzazione aziendale, iscriviti!
🔗 https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=hr-evolution-semplificare-la-vita-di-hr-e-dipendenti-con-la-digitalizzazione.php

01/04/2026

Le PMI sono il cuore pulsante del nostro tessuto economico.
Spesso sono realtà a conduzione familiare, radicate nel territorio, dove ogni decisione conta ed ogni investimento ha un impatto diretto sulle persone e sulla comunità. 🌍

In queste imprese, il valore non si misura solo in fatturato, ma anche nella capacità di innovare con risorse limitate, di fidelizzare i collaboratori, di sostenere il territorio e di creare un ambiente di lavoro motivante.

Proprio per questo, strumenti come il Welfare Aziendale, se progettati in maniera semplice e accessibile, possono fare la differenza.
Da qui nasce la collaborazione con Confartigianato Imprese Ravenna. 🤝

Leggi l'articolo completo nel primo commento 👇

27/03/2026

Le persone fanno la differenza, ma è la strategia a dare i risultati.

Dall’unione tra Golden Group e Welfare Group nasce una partnership che mette al centro benessere dei collaboratori ed efficienza del bilancio aziendale.

Cosa significa concretamente per i nostri clienti?
Un supporto a 360° che include:

☑️ Welfare Aziendale
☑️ Fringe Benefit
☑️ Buoni Pasto
☑️ Consulenza HR
☑️ Formazione
☑️ Percorsi di ottimizzazione fiscale

Con gli strumenti giusti ogni risorsa diventa un’opportunità di crescita.

25/03/2026

🗓️ SAVE THE DATE

La digitalizzazione HR non è solo un aggiornamento tecnologico, ma un passaggio chiave per migliorare l’efficienza organizzativa.

Processi frammentati, attività ripetitive e gestione manuale rallentano il lavoro e limitano il potenziale delle aziende. Integrare strumenti e dati in un unico ecosistema significa semplificare, ridurre gli errori e supportare decisioni più rapide e consapevoli.

L’impatto reale? Liberare tempo per attività strategiche e migliorare l’esperienza dei dipendenti.

Da queste riflessioni nasce HR EVOLUTION: un momento di confronto pratico tra aziende ed esperti che stanno già affrontando questa trasformazione.

Un’occasione per capire cosa funziona davvero e come applicarlo in azienda.

Ti aspettiamo il 28 Aprile, dalle 17:30, presso Casa Spadoni a Faenza!

🔗 Iscriviti qui: https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=hr-evolution-semplificare-la-vita-di-hr-e-dipendenti-con-la-digitalizzazione.php

09/02/2026

Negli ultimi anni i premi di risultato sono diventati uno strumento chiave per motivare le persone e condividere i risultati aziendali. Ma una volta deciso l’importo, c’è un bivio cruciale: busta paga o Welfare Aziendale? 🤔

La busta paga è la strada più semplice, ma anche la meno efficiente.
Tra tasse, contributi e trattenute, il premio si riduce e il beneficio percepito dal dipendente è spesso inferiore rispetto all’investimento sostenuto dall’azienda.

Il Welfare Aziendale, invece, rappresenta una scelta più consapevole e vantaggiosa:
✔ preserva il valore del premio
✔ aumenta il potere d’acquisto delle persone
✔ trasforma un incentivo economico in un beneficio reale e utilizzabile

Sempre più aziende stanno adottando questa soluzione.

👉 Nell’articolo approfondiamo come funziona, quali servizi è possibile attivare e perchè il Welfare è oggi la scelta più efficace per gestire i premi di risultato: https://www.welfaregroup.it/2026/02/09/welfare-aziendale-o-busta-paga/

05/01/2026

Legge di Bilancio 2026: tra sgravi fiscali e nodi irrisolti.
Cosa cambia davvero?

Il Parlamento ha approvato nella giornata di Martedì 30 Dicembre 2025, la nuova Manovra da 22 miliardi di euro che dal 1° Gennaio entrerà in vigore.

Cosa cambia davvero? Ecco i punti salienti.

🔹 Fisco e busta paga: l'aliquota IRPEF scende al 33% per i redditi fino a 50.000€. Sale a 10€ la soglia per i buoni pasto elettronici e la tassazione sui premi di produttività crolla al minimo storico dell'1%. 💸
🔹 Rivoluzione ISEE: il valore catastale della prima abitazione viene escluso dal calcolo fino a 91.500€ (che salgono a 200.000€ nelle città metropolitane), con franchigie che aumentano per ogni figlio. Un cambio di rotta che punta a non penalizzare chi ha un immobile, ma risorse limitate. 📉
🔹 Famiglia e Lavoro: il "Bonus Mamme" sale a 60€ mensili e i congedi parentali all'80% vengono estesi a 3 mesi, utilizzabili fino ai 14 anni del figlio.
🔹 TFR: Dal 1° Luglio 2026 scatta il silenzio-assenso per i nuovi assunti: se non si decide, il TFR finisce dritto nella previdenza complementare.

Se da un lato questi interventi cercano di dare respiro alla classe media, la critica di Bankitalia e sindacati è netta: il rischio è quello di una manovra "a pioggia" che ignora i lavoratori più poveri e i precari, con tagli lineari che spaventano il settore sanitario.

Siamo di fronte ad un vero rilancio o ad un piano per mantenere l'equilibrio in attesa di tempi migliori?

Per conoscere tutte le novità, leggi l’articolo completo nel primo commento.

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