23/05/2022
nel mese di .
Il testo del decreto legge 17 maggio 2022 n.50 cd. “Decreto Aiuti”, contiene, tra varie misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi
Ucraina, un bonus una tantum del valore di 200 euro per diverse categorie di soggetti.
PREVIA RICHIESTA SCRITTA DEL LAVORATORE al proprio datore di lavoro in cui si CERTIFICHI di :
- NON ESSERE TITOLARE di nessuna Prestazione PENSIONISTICA
- NON ESSERE TITOLARE del REDDITO DI CITTADINANZA
potranno essere quindi richeidti ed erogati € 200,00 per quei lavoratori dipendenti, che nel 1mo quadrimestre dell’anno 2022 abbiano beneficiato, per almeno una mensilità, dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di 0,8 punti percentuali, di cui all’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234
( ossia la riduzione delle trattenute contributive in busta paga dello 0,8% prevista per solo il 2022, quale misura di aiuto ai lavoratori - tale misura se pur prevista da Gennaio 2022 è stata resa applicativa solo dalla busta paga di Maggio 2022 nella quale sarà applicato lo sconto del mese e rwsatituito lo sconto dei mesi precedenti con decorrenza Gennaio 2022.
Pertanto i lavoratori che hanno interrotto il proprio rapporto di lavoro prima del mese di Maggio 2022 ( ove vigeva lo sconto 0,8% ma non poteva essere applicato in mancanza di istruzioni operative) e ora sono attivi con nuovo datore di lavoro , non potranno teoricamente richiedere il Bonus € 200,00.
Potranno al limite provare a richiedere all' ex datore di lavoro di elaborare una busta paga "postuma", applicare lo sconto contributivo in diritto e riceverne il pagamento. Successivamente potranno nel caso richiedere il Bonus 200€ al nuovo datore di lavoro, previa richiesta scritta, come per gli altri lavoratori.