Nel 2007 abbiamo avviato il progetto mod-o per riposizionare l’azienda storica Barbon Interni nata nel 1982, i nuovi scenari ci hanno spinto a un ripensamento del nostro modello di business, mod-o propone un approccio innovativo di ascolto-progettazione-realizzazione-condivisione dei processi di cambiamento da realizzare assieme ai clienti attraverso una grande contaminazione tra i generi. Oggi mo
d-o è un’azienda di servizi avanzati e il gruppo di lavoro coinvolge diversi profili di professionisti: esperti in design, comunicazione online e offline, marketing, sociologia e formazione. Questa predisposizione alle dinamiche aperte ci permette una flessibilità organizzativa e progettuale, grazie alla formula del coworking che abbiamo adottato dal 2010. Utilizziamo la progettazione partecipata multilivello e abbiamo sviluppato nuovi modelli per facilitare e rendere molto efficaci i gruppi di lavoro come ad esempio l’analisi degli asset intangibili, il co-design e strumenti di visualizzazione e di espressione artistica collettiva. Ereditiamo una storia di anni di progettazione e realizzazione di luoghi in cui vivere, lavorare e scambiare esperienze, formazione di gruppi di lavoro, start-up e di eventi che ci sostiene nella sperimentazione e che ci costringe a dare molta concretezza ai nostri progetti. Costi, tempi e risorse umane investite nelle idee dei nostri clienti sono sempre pensate a priori, misurate lungo il cammino, comunicate con efficacia e rispettate in fase esecutiva.
