Emanuela Spernazzati Coaching & HR Consulting

Emanuela Spernazzati Coaching & HR Consulting Mi occupo da sempre di Comunicazione, Risorse Umane e Formazione. Digital e lingue straniere sono l Ecco perché faccio andare d'accordo Persone e Aziende.

📌 Lavoro ai 2 lati della scrivania di un HR: come Career Coach ti aiuto a trovare e sviluppare il tuo lavoro, come Formatrice e Consulente aiuto i Responsabili Risorse Umane a ottimizzare i processi HR. Linkedin e Comunicazione sono il centro dei miei percorsi, l'Agile è il mio mindset, il sorriso è la mia firma. Sono Coach Certificato, Counselor Diplomato e Agile HR Professional. Sono docente pre

sso Confcommercio Academy e vari Enti e Aziende


🎯 I miei servizi:

✔️ Executive Career & Business Coaching, Consulenza di Carriera e Career Counseling

✔️ Formazione HR: Ricerca & Selezione, Social Recruiting e Linkedin per HR

✔️ Profilo e Strategia Linkedin per costruire il tuo personal Brand e trovare Clienti, Lavoro o Collaboratori

✔️ Corsi di Comunicazione Interpersonale Efficace (Analisi Transazionale, PNL, Intelligenza Emotiva)

✔️ Comunicare il Rischio (d.lgs.81/08)

✔️ Agile HR

Coinvolgimento e divertimento in aula sono assicurati grazie a Canvas, Post-it, Lego e il super potere del sorriso ;-D

La mia GARANZIA: lavoro nelle Risorse Umane da più di vent'anni e ne ho scandagliato tutti gli ambiti con risultati anche importanti (guarda le esperienze lavorative qui sotto). Ho un SOGNO: che nessuno cerchi più il bilanciamento tra vita e lavoro, ma che il lavoro sia degno di essere considerato vita. Contattami e decidiamo insieme il percorso che fa per te: affiancamento in Consulenza, Formazione in aula, Team Building o Workshop pratico outdoor.

🎯 Prenota una Call Informativa Gratuita di 30 minuti scrivendo a [email protected].

01/05/2026
📌 "MI DISPIACE, LEI È AFFETTA DA PARTITA IVA" -  Weekend: spalla fuori uso.Di quelle che non è “mi dà fastidio”, è propr...
30/04/2026

📌 "MI DISPIACE, LEI È AFFETTA DA PARTITA IVA" -

Weekend: spalla fuori uso.
Di quelle che non è “mi dà fastidio”, è proprio: non dormi, non trovi posizione, ogni movimento è una bestemmia trattenuta a metà.

Notte passata a girarmi come una cotoletta nel letto.
Domenica peggiora.

Cedo: guardia medica.
Mi visita, scrive la ricetta per un miorilassante, poi alza lo sguardo e mi fa la domanda più normale del mondo:
👉 “Le servono giorni?”
Io, lucidissima nonostante la sofferenza (scherzo 😁):
👉 “No, sono in partita IVA.”
Silenzio.
Mi guarda serio:
👉 “Mi spiace.”

E niente, mi trattengo dal sorridere.
Io dolorante. Lui empatico.
Ho anche pensato di chiedergli:
👉 “Anche lei?”
Poi mi sono detta: “Non perdere una buona occasione per stare zitta. Magari ci farai un post.”

💥 Ma per un attimo ho avuto un dubbio: è peggio uno strappo alla spalla… o la partita IVA?

Perché diciamolo chiaramente: quando dici “sono in partita IVA”, la reazione non è mai neutra.
È sempre una di queste:
😐 “Ah… coraggiosa.”
😶 “Ah… quindi lavori sempre.”
😢 “Ah… mi spiace.”

Ma da quando la partita IVA suscita compassione?
Vediamo:
💢 Non è libertà, se non puoi fermarti nemmeno quando stai male.
💢 Non è indipendenza, se il tuo corpo ti chiede pausa e tu rispondi con un FANS e una call.
💢 Non è successo, se il prezzo è lavorare anche quando dovresti curarti.

E no, non è una gara a chi resiste di più.
💥 Oppure sì?
O forse è solo che non ci siamo organizzati abbastanza bene?
Nel mio caso, non tanto per necessità ma per passione.
E sappiamo tutti che anche la passione, quando è troppa… stroppia.

👉 E allora chiedo:
🟡 Team Partita IVA: anche voi zero giorni, zero pause, zero alternative?
🟢 Team Ex Partita IVA: siete scappati o vi siete salvati?
E soprattutto: davvero si vive meglio?

Io, intanto, ho scoperto che puoi avere una spalla bloccata… ma la cosa che preoccupa di più il tuo medico è la tua partita IVA 😁
Prendo nota 😉

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🤸‍♀️ Sono un’equilibrista, cammino sul filo che separa Persone e Organizzazioni, cercando ogni giorno di fare in modo che, invece, le unisca.

Mi occupo di Career Coaching, Risorse Umane, Comunicazione, Soft Skill e LinkedIn

✨ PERSONAL BRAND: NON DEVI SPOGLIARTI, BASTA MOSTRARTI ✨Parlo spesso del mio coniglio 🐇…ma non ti racconterò mai delle l...
02/10/2025

✨ PERSONAL BRAND: NON DEVI SPOGLIARTI, BASTA MOSTRARTI ✨

Parlo spesso del mio coniglio 🐇
…ma non ti racconterò mai delle liti con mio fratello per le lasagne di Natale 🍝😅

👉 Perché?
Perché c’è differenza tra personale e privato.

🔑 Ecco la regola che spiego anche ai miei clienti di coaching:

Privato = riguarda la tua intimità (inutile al tuo pubblico).

Personale = racconta qualcosa di te che ti fa scegliere come professionista.

Io uso il coniglio per parlare di lavoro con ironia 🐇
Chi apprezza il mio tono resta, chi no… scorre via. Ed è giusto così.

💥 Perché il personal brand non è attirare tutti, ma attirare i clienti giusti (e risparmiarti mal di pancia 🤷‍♀️).

👉 Quindi: nei tuoi post metti anche pezzi di te o resti super professionale?

🌍🤸‍♀️ Sono un’equilibrista: cammino sul filo tra candidati e recruiter per farli incontrare.
Formazione | HR | Career Coaching

🚀 L'ONBOARDING CHE FA LA DIFFERENZA"Partire dopo per arrivare prima" - il mio motto che ha funzionato anche per Microdat...
11/09/2025

🚀 L'ONBOARDING CHE FA LA DIFFERENZA

"Partire dopo per arrivare prima" - il mio motto che ha funzionato anche per Microdata Group con 7 nuovi giovani talenti! 💪

Il segreto per superare il gap competenze-candidati?

Un onboarding strutturato che accompagna step by step!

📊 I numeri parlano chiaro:

+70% produttività
+82% retention

💡 La formula vincente:
PRE-ONBOARDING
✓ Analisi bisogni
✓ Kit benvenuto
✓ Cultura aziendale

ONBOARDING ATTIVO
✓ Accoglienza strutturata
✓ Buddy system
✓ Formazione graduale

POST-ONBOARDING
✓ Feedback 360°
✓ Piano crescita
✓ Miglioramento continuo

Il risultato? 7 giovani motivati e pronti a dare il meglio! ⭐

Perché le persone non sono numeri, ma investimenti per costruire futuro e innovazione! 🌟

👉 Come sei stato accolto nella tua azienda? Raccontamelo nei commenti!

🤸‍♀️ Sono un'equilibrista tra Candidati e Recruiter
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📌 POST DALLE VACANZE? ECCO UN FILTRO DA AGGIUNGERE: LA PRIVACY!- un post in compagnia di Stefano GazzellaSole, mare, coc...
08/08/2025

📌 POST DALLE VACANZE? ECCO UN FILTRO DA AGGIUNGERE: LA PRIVACY!
- un post in compagnia di Stefano Gazzella

Sole, mare, cocktail sfavillanti e...
✨ “Pics or It Didn't Happen” ✨

📸 Eh sì: parte la voglia irrefrenabile di testimoniare tutto con una carrellata di foto (da pubblicare sui nostri social preferiti, per condividere l’esperienza).
E magari, già che ci siamo, fare anche un po’ di content.

Ma fermiamoci un attimo.
Perché le foto parlano.
E spesso dicono molto più di quello che pensiamo.

Dicono dove siamo, che dispositivi usiamo, i nostri orari, le nostre abitudini, quello che abbiamo pianificato…
E se poi ci mettiamo anche una didascalia ispirata, ecco che le informazioni esplodono.

E quindi?

Oltre ai filtri che usiamo per migliorare la luce o nascondere le occhiaie post-spritz…

💡 C'è un filtro da non dimenticare mai: quello della PRIVACY.

Soprattutto se con il nostro profilo LinkedIn (o altri social) ci lavoriamo.

🕵‍♂ Occhio a questi dettagli:

❎ I volti non sono solo da taggare. Sono dati personali.
❎ I minori non sono orpelli decorativi. Evitiamo di esporli online.
❎ Il consenso non è un “Ti spiace se la metto online?” dopo averla già postata.

Ah, e anche se pensi di aver settato tutto in modalità ultra-privata…

❗Le foto possono comunque essere scaricate e ricondivise. Da chiunque.

Un consiglio per tutte le stagioni?

Prima di postare, chiediti:
✅ Sto condividendo un bel ricordo?
✅ O sto dando un assist perfetto a chi potrebbe usarlo contro di me?

Perché (spoiler) i cybercriminali non vanno mai in vacanza.

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👯‍♂️ Questo è il primo post di una nuova rubrica che scriverò in collaborazione con esperti: professionisti autorevoli che ci aiutano a guardare il lavoro da prospettive diverse.

Oggi ho avuto il piacere di scriverlo con Stefano Gazzella, giornalista e divulgatore in temi di sicurezza e privacy.

Al prossimo incontro! 👋

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Cremona
26100

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