Elena Re Coaching

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Business Coach e Leadership Mentor per leader che vogliono evolvere il loro impatto e i loro risultati, tornando a essere padroni del loro tempo

Coaching e Mentoring per
- piccoli imprenditori e imprenditrici in fase di start up, ristrutturazione o rilancio della propria attività,
- aziende che vogliano acquisire un importante vantaggio competitivo sul piano organizzativo, attraverso lo sviluppo delle potenzialità e delle competenze dell'imprenditore e dello staff,
- piccole attività che vivano difficoltà comunicative e/o relazionali fra soci o fra le diverse generazioni di titolari,
- persone che vogliano migliorare il proprio percorso professionale o che stiano affrontando un momento di cambiamento, di crescita o di crisi in ambito lavorativo.
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- persone che vogliano migliorare il proprio percorso professionale o che stiano affrontando un momento di cambiamento, di crescita o di crisi in ambito lavorativo.

09/10/2026

Ormai sei abituato/a a essere la persona che lavora più di tutti in azienda e a portare il peso di ogni decisione sulle spalle. E non è questo che volevi quando hai scelto la strada che stai percorrendo oggi, ma non vedi come sia possibile uscirne.

Se ti riconosci in questa situazione, allora ho una notizia per te.

Ho preparato una masterclass gratuita sul mio metodo, la Matrice della Leadership: tre serate live su Zoom, per lavorare insieme sulle trappole della leadership e su come uscirne, partendo sempre da casi reali.

È per te se:
👉 gestisci persone e un business complesso e senti che il tuo stile non basta più
👉 vuoi fare un salto di qualità senza passare altri due anni a improvvisare
👉 hai bisogno di più autorevolezza nella stanza, non di più volume
👉 hai già risultati importanti e ti chiedi a che prezzo, in tempo ed energia

✅ Lunedì 19, martedì 20 e mercoledì 21 ottobre, ore 21, live su Zoom (registrazione disponibile 7 giorni se non riesci a esserci dal vivo)
✅ Il 23 ottobre, un incontro di approfondimento per chi vuole andare oltre

Iscriviti dal link in bio, ti aspetto!

07/10/2026

Senti che è arrivato il momento di vedere riconosciuto il tuo valore?
Di liberare tempo dall'operatività per le cose che contano davvero nel tuo business?
Di guidare senza il peso di dover controllare ogni cosa?

Allora questo post è per te.

Ho preparato una masterclass gratuita sul mio metodo, la Matrice della Leadership: tre serate live su Zoom, per lavorare insieme sulle tre colonne che la compongono, Visione, Comunicazione e Manifest-azione, partendo sempre da casi reali.

È per te se:
👉 gestisci persone e un business complesso e senti che il tuo stile non basta più
👉 vuoi fare un salto di qualità senza passare altri due anni a improvvisare
👉 hai bisogno di più autorevolezza nella stanza, non di più volume
👉 hai già risultati importanti e ti chiedi a che prezzo, in tempo ed energia

✅ Lunedì 19, martedì 20 e mercoledì 21 ottobre, ore 21, live su Zoom (registrazione disponibile 7 giorni se non riesci a esserci dal vivo)
✅ Il 23 ottobre, un incontro di approfondimento per chi vuole andare oltre

Iscriviti qui, ti aspetto: https://unconventional-leadership.systeme.io/matrice-masterclass-2026

05/10/2026

Potrei parlare per ore di come sia possibile incarnare, in azienda e nella vita, una leadership consapevole, sana e sostenibile.

Del 𝗰𝗼𝗺𝗲, anche quando non si senta di essere “nati leader”, sia possibile evolvere una propria modalità - unica, individuale, che esprime chi siamo in profondità - di guidare, decidere e portare al successo se stessi e gli altri.

Del 𝗰𝗼𝗺𝗲 si possa, all’apice del successo professionale, evolvere ulteriormente e trovare equilibrio e tempo per se stessi senza smettere di ottenere i risultati spettacolari cui siamo abituati.

Il 𝗰𝗼𝗺𝗲 è sempre un aspetto interessante e sfidante del mio lavoro, perché permette di passare dal desiderato all’ottenuto.

Ma quello che voglio davvero farti sapere è questo: tutto ciò è 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 possibile.

Lo vedo accadere ogni giorno nel mio lavoro: persone che hanno smesso di rincorrere ogni richiesta e hanno ritrovato una direzione chiara, altre che finalmente vengono ascoltate nella stanza in cui prima venivano scavalcate.

E lo so anche per esperienza diretta, non solo da chi ho accompagnato: la leadership che insegno oggi è la stessa che ho dovuto imparare a incarnare nella mia vita, superando i miei stessi errori prima di poterli riconoscere negli altri.

Se senti che è il momento di evolvere anche la tua, ho preparato una masterclass gratuita sul mio metodo, la Matrice della Leadership: tre sere live su Zoom, il 19, 20 e 21 ottobre, con casi concreti che ti daranno gli strumenti necessari per elevare e consolidare la tua leadership, anche in autonomia.

👉 Iscriviti qui, ti aspetto: https://unconventional-leadership.systeme.io/matrice-masterclass-2026

01/10/2026

Siamo entrati nell’ultimo trimestre dell’anno, e per la maggior parte delle persone con cui lavoro questo significa una cosa sola: spingere, per chiudere i numeri e recuperare il tempo perso durante l’estate.
Quello che osservo da anni, in aula e in coaching individuale, è che questo trimestre non decide solo come va a chiudere l’anno in corso. 𝗗𝗲𝗰𝗶𝗱𝗲, 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗾𝘂𝗮𝘀𝗶 𝗻𝗲𝘀𝘀𝘂𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮 𝗮𝗯𝗯𝗮𝘀𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮, 𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗻𝗼𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝘂𝗶 𝘀𝗶 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗶𝗻 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘃𝗼.

Chi arriva a dicembre avendo solo spinto, senza aver chiuso davvero nulla (una decisione rimandata, una conversazione evitata), porta tutto quel non detto dentro gennaio. Il nuovo anno comincia già in debito: con energie residue invece che fresche, con la stessa confusione di prima solo vestita di buoni propositi nuovi.

Tuttavia ho visto anche l’altro scenario, più volte.
Imprenditori e imprenditrici che hanno usato proprio questi tre mesi non per accelerare su tutto, ma per decidere con chiarezza cosa chiudere davvero prima di fine anno, e cosa invece rimandare con intenzione, non per abbandono.
La differenza, a gennaio, si vede subito: chi parte già orientato, con meno zavorra, costruisce in tre mesi quello che agli altri costa l’intero primo trimestre.

L’ultimo trimestre è molto più del semplice sprint finale: è il momento in cui si decide, più o meno consapevolmente, con quale energia si arriverà all’anno prossimo.
Tu, in questi giorni, stai spingendo e basta, o ti stai anche fermando a decidere cosa portare avanti davvero e cosa lasciare?

👉 👉 È esattamente il lavoro che farò nella masterclass gratuita sulla Matrice della Leadership, tre sere dal vivo su Zoom il 19, 20 e 21 ottobre: ti aiuto a vedere con chiarezza dove va la tua energia adesso, prima che il prossimo anno erediti la confusione di questo. Il video qui sotto ti racconta di più.
Puoi iscriverti alla masterclass qui ➡️ https://unconventio

25/09/2026

L’autunno porta novità, e la prima riguarda la mia presenza social.
Ho deciso di cambiare, perché è da tempo che non mi trovo più a mio agio sui social: li trovo troppo costruiti e adeguarmi per me non funziona!
Così,per chi vuole conoscermi davvero, ecco dove trovarmi, da ottobre in poi:
✅ torno alla mia passione per la scrittura (su Substack, a brevissimo)
✅ creerò video “unplugged” su YouTube (nelle prossime settimane)

Ci si vede!

21/08/2026

La maggior parte dei miei clienti, quando si presentano da me, non ha un problema di mindset. Magari sta attraversando un momento di difficoltà e, di conseguenza, fatica ad esprimere il proprio mindset di crescita.

Di solito, gli imprenditori leader, i C-level, le persone che hanno fatto un certo tipo di percorso professionale nella loro vita, non hanno un problema di mindset di crescita. Vedono effettivamente l’opportunità in ogni problema, vedono effettivamente le sfide, gli ostacoli, vedono la possibilità di crescere, di fare cose interessanti anche nei momenti più bui.

Quasi tutti, invece, arrivano con un problema di identità. Con identità non intendiamo rispondere alla domanda: “Chi sono?”: quella è una domanda metafisica che richiederebbe un altro livello di approfondimento e non è questa la sede.

Con identità mi riferisco a quegli aspetti legati a come sentiamo di essere a seconda delle circostanze in cui ci muoviamo. Per intenderci, l’identità del leader è diversa dall’identità del padre o della madre.
Sono comunque identità sia che noi le abbiamo formate in modo deliberato e intenzionale, sia che si siano formate nel tempo attraverso gli elementi culturali, sociali, educativi ed esperienziali che abbiamo attraversato, che abbiamo incontrato e che ci hanno caratterizzato nel tempo.
Le nostre identità evolvono nel tempo, che lo vogliamo o no.

Lasciare che la nostra identità evolva in risposta a quello che ci accade alle persone che incontriamo agli eventi che viviamo è quello che accade più facilmente.

- prosegue nel primo commento 👇🏻

13/08/2026

Aziende familiari: un argomento delicato.
Sei interest* a saperne di più?
Dimmelo nei commenti e approfondirò con un video dedicato.

12/08/2026

Cosa succede se a tirarti giù, a toglierti il tuo potere, è qualcuno che in realtà dovrebbe essere al tuo fianco?
Un tuo pari, un socio, un parente con il quale condividi l’attività?
Parliamone.

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http://www.elenarecoaching.it/, https://bit.ly/4zIQLcG

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