CAPELLI D'ARGENTO

CAPELLI D'ARGENTO Notizie dal Futuro

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24/02/2026

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Come si può integrare al meglio il proprio stipendio grazie alla previdenza complementare e alle recenti novità 2026? Ne abbiamo parlato in un articolo a firma di Andrea Carbone per Corriere della Sera .it con le nostre elaborazioni smileconomy. Il beneficio fiscale è il primo alleato, grazie anc...

Oggi in Italia ci sono 4 milioni di non autosufficienti, nel 2050 un italiano su 3 avrà più di 65 anni.le famiglie oggi ...
22/02/2026

Oggi in Italia ci sono 4 milioni di non autosufficienti, nel 2050 un italiano su 3 avrà più di 65 anni.

le famiglie oggi spendono 30 miliardi per cure e assistenza numeri che diventeranno sempre più insostenibili, una soluzione potrebbe essere coprirsi in anticipo con una polizza vita intera Long Term Care

𝐏𝐫𝐞𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 : 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐝𝐚𝐥 1° 𝐥𝐮𝐠𝐥𝐢𝐨🔹 Adesione automatica per i neoassunti del settore privatoDal 1° lug...
18/02/2026

𝐏𝐫𝐞𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 : 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐝𝐚𝐥 1° 𝐥𝐮𝐠𝐥𝐢𝐨

🔹 Adesione automatica per i neoassunti del settore privato

Dal 1° luglio scatta il meccanismo di silenzio-assenso: se il lavoratore non esprime una scelta, viene automaticamente iscritto a una forma di previdenza complementare.

🔹 Maggiore spinta al secondo pilastro previdenziale

L’obiettivo è rafforzare la previdenza integrativa per compensare assegni pensionistici pubblici sempre più ridotti.

🔹 Più flessibilità al momento della pensione

Si amplia la possibilità di scegliere come ricevere la prestazione:

• rendita vitalizia
• rendita a durata definita
• combinazione tra rendita e capitale, maggiore libertà di personalizzazione.

🔹 Incentivi fiscali confermati e rafforzati

• contributi deducibili fino a 5.300 euro annui
• tassazione agevolata su rendimenti e prestazioni finali (aliquote più basse rispetto ad altre forme di risparmio)

🔹 Attenzione al TFR

Cresce il numero di aziende obbligate a conferire il TFR al Fondo di Tesoreria INPS, con effetti diretti sulle scelte previdenziali dei lavoratori.

🔹 Il messaggio chiave della riforma

La pensione futura non sarà più solo pubblica: chi non pianifica per tempo rischia un forte calo del reddito post-lavorativo.

16/02/2026

Perdere la pensione

Lavorare, versare i contributi per la pensione e non maturarla significa perdere tutto, significa aver versato decine di migliaia di euro inutilmente.
Si tratta di una possibilità che riguarda sempre più lavoratori come evidenziato nell'articolo di Anna Maria Angelone sulla Stampa di oggi.

L'Osservatorio sulla previdenza della CGIL ci dice che sono oltre cinque milioni i lavoratori dipendenti che non riescono a maturare 52 settimane di anzianità contributiva in un anno, quasi un lavoratore su tre! La causa? Principalmente salari troppo bassi e la presenza di un minimale contributivo, infatti per avere un accredito di un anno pieno la retribuzione lorda non deve essere inferiore ad un importo soglia stabilito annualmente, nel 2026 pari a 12.726,00 euro, se la retribuzione risulta inferiore l'accredito si riduce in proporzione. Ipotizzando una retribuzione annua di 10.000,00 euro le settimane accreditate non saranno 52 bensì 41 e se questo dovesse ripetersi sempre, per raggiungere i 20 anni di contribuzione minima richiesta sarebbe necessario lavorare per oltre 25 anni.
Mentre l'inflazione aumenta l'importo del minimale, altrettanto non fa con gli stipendi che restano fermi e che, al di sotto dell'importo soglia, non garantiscono le 52 settimane per avere un anno intero di contribuzione.
Questo non significa perdere la pensione ma certamente la mette in pericolo soprattutto per i giovani con salari bassi e lavori discontinui e per le donne spesso costrette a lavori part time.

Questo meccanismo di riduzione proporzionale del periodo accreditato ancora peggio per gli iscritti alla gestione separata, in questo caso infatti il compenso/reddito minimo per avere riconosciuti 12 mesi di accredito è di 18.808,00 euro, al di sotto del quale scatta la riduzione. Sempre secondo la Stampa, si stima che meno del 10% di collaboratori coordinati e continuativi riesca a maturare i 12 mesi pieni.

Meno peggio invece per i lavoratori autonomi nelle cui gestioni è presente un minimale su cui calcolare la contribuzione dovuta, 18.808,00 euro, se il reddito è inferiore comunque il contributo da versare è determinato su questo importo minimo, questo si traduce nella garanzia di avere sempre un accredito pieno di 12 mesi.

Per maturare il diritto alla pensione di vecchiaia servono 20 anni di contribuzione al disotto dei quali si entra nell'area dei così detti "contributi silenti". A quanto ammontano? Non si sa il motivo (lo si può immaginare....) ma l'ultimo dato messo a disposizione dell'INPS risale al 2014 e parla di oltre 10 miliardi di contributi silenti e diversi milioni di lavoratori coinvolti.

Ci troviamo ormai in un regime di calcolo sempre più contributivo, sarebbe sufficiente garantire a tutti una pensione sulla base del montante accumulato indipendentemente dagli anni lavorati, si tratta di soldi versati realmente dal lavoratore, non si capisce con quale diritto restino nelle casse dell'Istituto!

anche questo articolo conferma la necessità urgente di una programmazione a lungo termine
02/02/2025

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02/02/2025

Questa tendenza non e’ solo di Mantova ma di tutte le province Italiane! La domanda da farsi e’. Il sistema previdenziale come potrà sostenere tutte le prestazioni?
Un giovane specialmente deve necessariamente programmare il suo cammino Previdenziale e di Welfare

02/02/2025
25/01/2025

La proposta che voleva applicare il semestre di silenzio assenso per tutti i lavoratori dipendenti per portare il Tfr dalle casse aziendali all'intero della previdenza complementare è stata scartata. Ne abbiamo parlato con Luigi Morselli di Bper.

Indirizzo

Via Mazzini 18
Dosolo
46030

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 23:50
Martedì 09:00 - 23:55
Mercoledì 09:00 - 23:55
Giovedì 09:00 - 23:55
Venerdì 09:00 - 23:55
Sabato 09:00 - 19:00
Domenica 09:00 - 17:00

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