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Dasep Agenzia per il lavoro

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Dasep Agenzia per il lavoro

Agenzia specializzata nell'innovazione sociale nel lavoro | Aut. MinLavoro
Diamo nuove visioni al lavoro.

Lavoriamo con aziende virtuose per restituire valore al territorio Ente accreditato dall'agenzia nazionale ANPAL e dalla Regione Puglia per lo sviluppo delle nuove Politiche Attive del Lavoro. L'obiettivo e individuare e accrescere le competenze delle risorse umane per rispondere alle reali esigenze delle aziende.

10/09/2026

Cosa non c'è scritto nel tuo curriculum? 📝

Non ci sono i momenti in cui hai dovuto fermarti. Non ci sono le fragilità che hai superato. Non c'è la determinazione che ci hai messo per rimetterti in gioco e cercare una nuova opportunità.

Come agenzia benefit siamo certi che un percorso interrotto non sia mai un percorso finito. Per questo abbiamo deciso di organizzare un tour di incontri di sensibilizzazione dal titolo "Oltre il perimetro del CV", che sarà ospitato nei Comuni pugliesi per promuovere una cultura dell'inclusione basata sull'ascolto e sulla restituzione al territorio.

🗓 Si parte da Altamura!
Venerdì 11 settembre, dalle 10:30 alle 12:30, saremo nella bellissima cornice della Sala Consiliare del Comune di Altamura, che ha scelto di patrocinare questa importante partenza.

Smettiamo di giudicare le fragilità da un semplice CV e iniziamo a trasformarle in possibilità.

Leggi la news al link in bio!

20/08/2026

Costruire una comunità davvero inclusiva richiede azioni concrete e reti forti.

Dasep è partner strategico del progetto "Monopoli Start-up Inclusiva", un'iniziativa innovativa destinata a creare nuove opportunità di lavoro per le persone con diverse abilità nella città di Monopoli.

Attraverso percorsi di orientamento, formazione e inserimento lavorativo, questo progetto vuole restituire centralità e dignità alle persone, valorizzando il talento di ciascuno.

📍 Il progetto prende vita nell'hub sociale Fortis Point-Stazione di Monopoli, spazio gratuito di Ferrovie dello Stato gestito dal Gruppo FORTIS.

L'iniziativa vede collaborare il Comune di Monopoli, il Centro per l'Impiego (ARPAL), enti di formazione, terzo settore e agenzie per il lavoro. In questo network gli esperti della Dasep stanno curando l'orientamento specialistico, la realizzazione di storie personalizzate per ogni candidato e la creazione della rete di aziende virtuose.

Gli obiettivi del progetto sono completamente in linea con la missione dell'agenzia:
✅ diffondere la Responsabilità Sociale nelle imprese locali
✅ creare un'alleanza solida tra istituzioni e aziende
✅ attivare percorsi concreti di inclusione lavorativa

Per conoscere meglio il progetto leggi la news cliccando qui: https://dasep.it/monopoli-start-up-inclusiva-dasep-in-rete-per-una-comunita-piu-attenta-allinclusione/

07/08/2026

📢 Si informa che gli uffici saranno chiusi dal 10 al 14 agosto.

Le attività riprenderanno regolarmente a partire da lunedì 17 agosto.

✉️ Il nostro servizio mail rimarrà attivo per raccogliere le vostre richieste, potete scriverci a [email protected] e vi risponderemo al nostro rientro.

06/08/2026

Investire sulle persone è la scelta più strategica che un’azienda possa fare.

Siamo orgogliosi di annunciare l'attivazione dei primi due sportelli aziendali dedicati alle soft skills: il primo, importante risultato concreto nato grazie all'Avviso promosso dall'Agenzia Dasep.

L’iniziativa, pensata per portare spazi di ascolto e formazione direttamente nelle imprese, è ufficialmente partita all'interno di due rilevanti realtà produttive di Brindisi, coinvolgendo circa 300 dipendenti.

Aderire a questo Avviso significa trasformare la Responsabilità Sociale d’Impresa in un’azione concreta: creare uno spazio on the job per ridurre lo stress, alimentare la fiducia e migliorare il clima aziendale.

Cosa accade concretamente all'interno degli sportelli?
Grazie alle risorse messe a disposizione dal bando, i lavoratori affrontano un percorso guidato dagli esperti Dasep su tre aspetti chiave:
- comunicazione efficace: per esprimere le proprie idee e ridurre i conflitti;
- gestione degli stati d'animo: per sviluppare intelligenza emotiva e affrontare le scadenze con serenità;
- capacità relazionali: per trasformare un gruppo di colleghi in una squadra affiatata.

Non si tratta di un intervento isolato, il percorso finanziato dall'Avviso prevederà un affiancamento continuo che accompagnerà le imprese fino a febbraio 2027.

Leggi la news sul nostro sito, cliccando sul link in bio!

04/08/2026

Nel mercato attuale, muoversi senza una bussola rischia di disorientare sia chi cerca un’opportunità, sia le aziende alla ricerca di nuovi talenti. Per superare questa frammentazione servono visione, sinergia e strumenti precisi.

È con questo obiettivo che 5 Comuni del territorio hanno affidato a Dasep la guida operativa dei progetti legati dedicati all'orientamento e alle politiche attive del lavoro.

Cosa significa concretamente per cittadini e imprese? Da aprile 2026 a luglio 2027, la collaborazione si tradurrà in impatto misurabile sul territorio attraverso tre pilastri principali:
- Orientamento specialistico: percorsi individuali per far emergere il potenziale di ciascuno e restituire centralità alle persone;
- Laboratori di occupabilità: incontri pratici per formare competenze in linea con le reali esigenze del mercato locale;
- Job Day territoriali: occasioni dirette di incontro tra candidati qualificati e aziende del territorio.

👉 Scopri tutti i dettagli nella news: https://dasep.it/5-comuni-virtuosi-scelgono-dasep-per-un-progetto-di-politiche-attive-sul-territorio/

29/05/2026

Welfare aziendale avanzato, a costo zero per la tua impresa.

È ufficialmente aperto il nuovo Bando Dasep dedicato alle aziende che vogliono fare la differenza.
Cosa offriamo? L'attivazione di uno Sportello per lo sviluppo delle Soft Skills direttamente in sede, per supportare i dipendenti nella gestione dello stress, dell'intelligenza emotiva e della comunicazione.

✅ Costo per l'azienda: zero.
✅ Vantaggio: un clima aziendale più sereno e produttivo.
✅ Il Plus: possibilità di ricevere un premio economico erogato direttamente alle imprese.

Porta l'innovazione sociale nella tua azienda. Leggi l'articolo per scoprire i requisiti e come attivare lo sportello: https://dasep.it/avviso-dasep-bando-di-gara-per-lattivazione-di-sportelli-gratuiti-aziendali-per-lo-sviluppo-delle-soft-skills/

18/05/2026

Un curriculum vitae traccia le coordinate di dove siamo stati, ma è quasi sempre muto sulle tempeste che abbiamo dovuto attraversare.

In un mercato del lavoro dominato da filtri e algoritmi, la vera rivoluzione umana sta nel coraggio di guardare oltre quel perimetro di carta. È qui che nasce la visione che guida il nostro lavoro quotidiano: smettere di "selezionare" freddi profili per iniziare ad adottare storie.

Cosa significa davvero?
Significa capire che i cosiddetti "buchi neri" di un CV — quegli anni di silenzio o le deviazioni di percorso — non sono mancanze, ma spazi dove la vita ha forgiato la resilienza e la determinazione più pura. Adottare una storia significa farsi carico di un percorso e trasformare l’azienda in un grembo di rinascita per l'individuo e per la comunità.

Oggi, le aziende che scelgono questo metodo non compiono solo un gesto etico: entrano in un circuito di realtà illuminate che generano un impatto sociale misurabile e un valore di brand autentico.

Riscrivere il finale di una storia interrotta è l’azione più alta che un’organizzazione possa compiere. Perché quando una persona ritrova il suo posto nel mondo, non salviamo solo un individuo: stiamo costruendo il futuro di tutta la società. 🤝🌱

Scopri l'approccio di Dasep nell'articolo completo: https://dasep.it/oltre-il-perimetro-del-foglio-larte-di-adottare-una-storia/

07/05/2026

Nuove immagini che raccontano come continuano, con dedizione e continuità, le nostre attività di supporto e accompagnamento alla prima occupazione per i ragazzi e le ragazze che partecipano al progetto Dasep "Summer Internship".

Vogliamo trasformare questa delicata fase di transizione in un momento di vera scoperta del proprio potenziale. Li affianchiamo passo dopo passo per far capire loro che non sono semplicemente profili in cerca di un'azienda, ma talenti preziosi capaci di portare innovazione, freschezza e nuove prospettive nel tessuto economico locale.

Crediamo fermamente che il vero impatto sociale si generi così: non lasciando i giovani soli davanti alla loro prima grande sfida professionale, ma costruendo per loro un ecosistema di opportunità, per renderli protagonisti e pronti a fare la differenza.

09/04/2026

Siamo orgogliosi che il Comune di Monopoli abbia scelto di dedicare un intero desk del Job Day esclusivamente al nostro progetto Summer Internship. È un riconoscimento istituzionale importante per un modello che costruisce consapevolezza e vera inclusione sociale.

Durante l'evento abbiamo abbandonato i moduli prestampati per guardare negli occhi i giovani, aiutandoli a trovare il coraggio per affrontare il loro primo colloquio di lavoro.

E la risposta del territorio è stata straordinaria. Tantissime imprese virtuose hanno già sposato questa visione di Responsabilità Sociale e stanno avviando in questi giorni le pratiche per accogliere i ragazzi. Un segnale fortissimo: le aziende pugliesi sono pronte a mettersi al servizio della crescita delle nuove generazioni.

Indirizzo

Via F. Lli Rosselli, 10
Fasano
72015

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 13:00
	15:00 - 19:00
Martedì	09:00 - 13:00
	15:00 - 19:00
Mercoledì	09:00 - 13:00
	15:00 - 19:00
Giovedì	09:00 - 13:00
	15:00 - 19:00
Venerdì	09:00 - 13:00
	15:00 - 19:00

Sito Web

http://www.dasep.it/, https://www.linkedin.com/company/dasep-apl

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