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Wemamy // Wow - LFA srl

Name: Wemamy // Wow - LFA srl
Address: Via Montebello 101, Ferrara, 44121, IT
Telephone: +3905321717888

Casa
Italia
Ferrara
Wemamy // Wow - LFA srl

"Per un'azienda a misura di mamma e non una mamma a misura d'azienda". "La cura del cliente è un atteggiamento!

Per noi Customer-Centric significa ascoltare, comprendere e rispondere alle esigenze di ogni cliente con empatia e precisione”

22/06/2026

Quando un progetto cresce e si amplia, significa che sta generando un valore concreto per la comunità.

Per questo siamo particolarmente orgogliose di vedere nascere il decimo sportello di quartiere di Aim Ambiente, un servizio che abbiamo contribuito ad avviare e sviluppare insieme ad Aim Ambiente e al Città di Vicenza con l’obiettivo di portare i servizi sempre più vicino alle persone.

In soli cinque mesi, gli sportelli hanno registrato oltre 2.000 accessi, confermando quanto la prossimità e l’ascolto siano elementi essenziali per costruire servizi efficaci. Come ha evidenziato Andrea Giuseppe Zanonato, Amministratore Unico di Aim Ambiente, si tratta di un risultato straordinario che vede il numero degli accessi aumentato del 140% proprio in questo primo periodo di attività.

Zanonato ha sottolineato come una presenza così diffusa sul territorio abbia permesso di semplificare l’accesso ai servizi, ridurre gli spostamenti dei cittadini e offrire un supporto sempre più puntuale e vicino alle esigenze della comunità.

Ma dietro questi numeri e a queste percentuali ci sono soprattutto le persone.

Siamo fiere delle nostre ragazze che ogni giorno, con competenza, attenzione e disponibilità, accolgono i cittadini e li accompagnano nelle loro esigenze, contribuendo a rendere questo servizio un punto di riferimento per i quartieri della città.

13/06/2026

Il 18 giugno saremo a Vicenza per un evento che sentiamo molto vicino al nostro modo di intendere la sostenibilità.

“Nuove sinergie per la sostenibilità aziendale in contesti di rischio” è organizzato da Assocontroller in collaborazione con ESG Solution Srl SB, nostro partner, e con Aim Ambiente, Gruppo Magis.

Non sarà una giornata di teoria: sarà un confronto reale tra imprese, professionisti, istituzioni e mondo finanziario su cosa significa costruire organizzazioni capaci di reggere il cambiamento e guidarlo.

Tra gli interventi:
🔹 Riccardo Furlanis, CFO di cameo spa
🔹 Vincenzo Riso, PhD, Dipartimento Management dell’Università di Verona
🔹 Una tavola rotonda con la partecipazione di Bvr Banca Veneto Centrale

Francesca Casalino introdurrà l’evento e porterà il suo contributo insieme a Roberto Crepaldi e Mauro Vanzini.

Iscriviti per partecipare all’evento 👇
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXNfgJOY6NDryc7jGolsBFI89wzRqINt-axm6koK4xNKdI3g/viewform

04/06/2026

Parliamo sempre di “fuga dei cervelli” 🧠
Ma quante volte creiamo davvero un’occasione concreta per far incontrare i giovani talenti con chi costruisce qualcosa di concreto sul territorio?

Vi aspettiamo lunedì 8 giugno, Francesca Casalino sarà speaker a Brain Gain — uno degli eventi centrali di Ferrara Talent Playground — per raccontare cosa significa costruire un’impresa con impatto reale, partendo da qui.

📍 · Ex Teatro Verdi, Ferrara
🗓️ Lunedì 8 giugno · ore 15:00 – 18:30
🥂 Aperitivo di networking · Terrazza Verdi

Ingresso gratuito, registrazione obbligatoria.
👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7ymUJRHbSwwANFMa58mfeNd471rARr5-zn2mpGODbDbgaSQ/viewform

Brain Gain è un evento del progetto Ferrara Talent Playground ed è promosso da , .it, Open Lab Srl e Laboratorio Aperto di Ferrara

29/05/2026

La prossimità non è solo presenza.

È capacità di ascolto, comprensione e attenzione verso le persone.
Ogni giorno, relazionarsi con utenti diversi significa confrontarsi con esigenze, sensibilità e bisogni differenti. Ed è proprio in questa capacità di creare connessioni autentiche che si misura il valore di un servizio realmente umano e inclusivo, come quello che offre LFA.

Crediamo che l’empatia sia una componente fondamentale del nostro lavoro: ascoltare, comprendere e accompagnare le persone con rispetto e attenzione ci permette di costruire relazioni basate sulla fiducia, sulla vicinanza e sulla qualità dell’esperienza.

Per noi, la vera prossimità nasce dalla capacità di riconoscere le differenze, comprendere i bisogni di ciascuno e trasformare questa attenzione in valore concreto.

Perché gestire la complessità richiede competenza.
Ma creare relazioni che mettano davvero le persone al centro richiede soprattutto umanità.

22/05/2026

Un’azienda a misura di mamma, non una mamma a misura d’azienda.

Oltre il concetto di “quote rosa”, esiste una realtà fatta di stabilità e rispetto per la vita. Abbiamo scelto di ribaltare il paradigma tradizionale: non chiediamo alle persone di adattare la propria esistenza a ritmi rigidi, ma costruiamo un’organizzazione che sia, finalmente, “a misura di vita”.

Per noi la maternità non è mai stata un ostacolo, ma una fase da valorizzare. Lo facciamo attraverso passi concreti:

👉 Sostegno al territorio: Assumiamo mamme a livello locale, offrendo una stabilità che permetta loro di esprimere il proprio talento senza dover rinunciare alla sfera personale.

👉 Flessibilità operativa: Adottiamo modelli che favoriscono una reale conciliazione tra casa e ufficio, trasformando il benessere familiare in efficienza lavorativa.

Questa visione nasce dall’esperienza della nostra fondatrice e CEO, Francesca Casalino, che ha trasformato il suo percorso personale in un’impresa innovativa dove equilibrio e professionalità viaggiano insieme.

È un impegno che ci è valso premi internazionali per la leadership nel Customer Management e per il sostegno alla genitorialità, ma il riconoscimento più grande è quotidiano: creare un ambiente dove ogni risorsa è una persona, prima che un dipendente.

Siamo convinti che una mamma serena porti con sé competenze uniche di gestione, ascolto ed empatia.

19/05/2026

Accorciare le distanze tra istituzioni e cittadini non è solo una questione di efficienza: soprattutto nelle aree più fragili o periferiche significa anche garantire a tutti l’accesso ai servizi, superando gli ostacoli della burocrazia e del digital divide.

Il futuro si costruisce nei territori e attraverso il nostro brand WeMaMy e WeWoW trasformiamo i nostri servizi in veri e propri presidi di ascolto e prossimità.

Cosa significa per noi “Inclusione territoriale”?

👉 Presenza fisica dove serve: portiamo i servizi fin nelle aree meno servite, valorizzando il patrimonio comune.

👉 Supporto umano: accompagniamo le persone nell’uso degli strumenti digitali, garantendo un presidio costante e accessibile.

👉 Obiettivi Agenda 2030: il nostro impegno mira direttamente a ridurre le disuguaglianze e a rendere le città e le comunità più sostenibili e vivibili.

Essere una Società Benefit significa per noi far coesistere profitto e progresso sociale, mettendo sempre al centro la qualità della relazione umana.

Un servizio è davvero efficace solo quando è per tutti.

15/05/2026

LFA entra ufficialmente nel network di .

Un passo importante che rafforza il nostro percorso nei servizi dedicati alla sostenibilità, alla governance e allo sviluppo strategico delle imprese.

Crediamo che innovazione e responsabilità siano elementi fondamentali per creare valore duraturo.

Ringraziamo ESG Solution Srl SB per questa collaborazione e guardiamo con entusiasmo ai prossimi progetti condivisi. 🚀

Scopri il team qui: https://www.esg-solution.it/team/

ESG

10/05/2026

Care mamme di LFA,

sappiamo bene cosa significa arrivare in ufficio dopo una mattina fatta di sveglie presto, corse, zaini, incastri e mille pensieri già risolti prima ancora di iniziare la giornata lavorativa.
Sappiamo cosa vuol dire indossare le cuffie, sedersi alla scrivania o accogliere un cittadino allo sportello portando con sé, ogni giorno, non solo professionalità, ma anche cura, sensibilità e forza.

E vogliamo dirvelo chiaramente, in LFA Società Benefit, essere mamma non è qualcosa da lasciare fuori dalla porta.
È un valore.

La pazienza che mettete nelle relazioni, la capacità di ascoltare davvero, l’attenzione ai dettagli, la calma con cui affrontate i problemi e la naturale empatia che sapete trasmettere alle persone non sono qualità “private”.
Sono competenze straordinarie che rendono più umana, più forte e più autentica la nostra azienda.

Ogni giorno, quando qualcuno chiama o entra nei nostri sportelli, incontra il vostro modo di accogliere, di comprendere, di mettere la persona al centro.
Ed è anche grazie a questo che LFA è ciò che è oggi.

Abbiamo scelto di essere un’azienda a misura di mamma perché crediamo che il talento non debba mai chiedere il permesso alla vita personale per esistere.
Crediamo nell’equilibrio, nella dignità del tempo, nella possibilità di crescere professionalmente senza rinunciare agli affetti e senza dover scegliere tra lavoro e famiglia.

Oggi vogliamo semplicemente dirvi grazie.
Per la vostra resilienza, per il vostro coraggio silenzioso, per la dedizione che mettete in tutto ciò che fate e per quella capacità unica di dare forma al presente con dolcezza, precisione e cuore.

Siete l’anima di LFA.

Buona Festa della Mamma alle nostre mamme e tutte voi mamme, dalla famiglia di LFA Società Benefit.

08/05/2026

🌍 2026
Maggio è il Mese europeo della diversità, un’occasione per promuovere inclusione, equità e benessere nei luoghi di lavoro e nella società.

Per molti è un momento per iniziare a parlarne, per noi di LFA è l’occasione per raccontare ciò che facciamo ogni giorno.
Essere una Società Benefit significa credere che il valore di un’azienda risieda nell’unicità delle persone e nell’impatto sul territorio. In questo mese vi racconteremo come l’inclusione non sia solo un obiettivo, ma il motore del nostro modello operativo.

Vi mostreremo come viviamo la diversità quotidianamente: dalla vicinanza ai cittadini nei territori fragili, alla valorizzazione delle competenze oltre ogni stereotipo, fino al supporto concreto alla conciliazione vita-lavoro.

Benvenuti nel nostro maggio della diversità.

SocietàBenefit

27/04/2026

Venerdì 24 aprile 2026: Un nuovo capitolo per LFA srl Società Benefit.

Ricevere un premio per la seconda volta è un onore. Riceverlo senza essersi candidati è una responsabilità.

Il riconoscimento a Francesca Casalino racconta la storia di un’idea che si è fatta sistema.

Se WeMaMy è stata l’origine, assumendo mamme nel territorio per servizi nella pubblica amministrazione, WeWoW ne rappresenta la naturale evoluzione nel mondo delle imprese. Portiamo nelle aziende le loro competenze, precisione e continuità (back office, controllo qualità, interviste), ma lo facciamo con un cuore diverso: un modello che mette al centro le persone ed il talento.

👉 Perché questo premio è diverso?

- Perchè il servizio che diamo alle imprese è flessibile, a supporto di momenti di picco e quindi genera serenità lavorativa anche ai loro dipendenti.

- Perché si trasforma in valore per la nostra squadra. Grazie a questo premio, due risorse del nostro team, e , potranno accedere al Master in Leadership per le Relazioni Internazionali e il Made in Italy.

- Perché la crescita è reale solo quando è condivisa e quando genera nuove competenze per guidare il futuro.

Orgogliosi di questo traguardo, continuiamo a costruire un’impresa dove il beneficio ed il talento diventano motore dell’eccellenza operativa.

“Non lavoriamo per raggiungere una cima, ma per abitare un punto di vista più alto, da cui lo sguardo si amplia.”

Team LFA

Indirizzo

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Ferrara
44121

Orario di apertura

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Sito Web

https://lfawemamy.com/

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