AF Solutions

31/12/2023

Oggi è l’ultimo giorno di quest’anno anno 2023 e da domani iniziamo di un nuovo capitolo nella nostra vita. Oggi voglio condividere con voi una mia personale riflessione che ci spinga a fare un balzo in avanti verso la libertà, la gioia e l'amore.
In questo momento di transizione, molti di noi scrivono buoni propositi e obiettivi per il futuro.

Ma quanti di questi propositi si tramutano in realtà?

Troppo spesso, la nostra determinazione svanisce, e torniamo alle nostre vecchie abitudini. È come se fossimo legati da catene invisibili, che ci impediscono di vivere pienamente.
Tuttavia, c'è una chiave per liberarci da queste catene e per trasformare veramente la nostra vita: la consapevolezza.
Nel silenzio della consapevolezza risiede il potere di trasformare le tue abitudini. Con occhi senza giudizio e mente aperta, diventa il regista della tua vita. Osserva, comprendi e scegli consapevolmente il cambiamento che desideri, danzando al ritmo della tua consapevolezza.
In questo nuovo anno, coltiva la consapevolezza nel momento presente. Osserva le tue azioni e i tuoi pensieri senza giudizio, riconoscendo le situazioni che possono innescare le vecchie abitudini. Con la consapevolezza, sarai in grado di interrompere il ciclo automatico delle abitudini indesiderate e scegliere consapevolmente il cambiamento.
Ma la consapevolezza non è l'unico elemento chiave per la nostra liberazione. È fondamentale anche comprendere i nostri valori profondi, quelli che ci guidano nella vita. Cosa è veramente importante per te? Quali sono i principi irrinunciabili che ti motivano ogni giorno? Quando identifichi questi valori e li comprendi appieno, diventano la tua benzina per perseguire gli obiettivi più significativi.
La vita moderna ci spinge verso un mondo frenetico e spesso alienante, fatto di coercizioni sociali, religiose e altre pressioni esterne. Ma possiamo resistere a queste pressioni, rimanere autentici e vivere liberi, a patto di mantenere saldi i nostri valori e di coltivare la consapevolezza.
Non dobbiamo cedere all'idolatria di potere finanziario o alla discriminazione, ma dobbiamo abbracciare la comprensione, il dialogo e la condivisione. Dobbiamo scegliere una via che ci porti alla dignità finanziaria senza sacrificare la nostra dignità umana.
Questo nuovo anno è una nuova pagina bianca, pronta ad accogliere la nostra consapevolezza e i nostri valori. Scriviamo i nostri buoni propositi con sincerità e fiducia, sapendo che se saranno veramente giusti per noi, si realizzeranno.
Auguro a ciascuno di voi un 2024 ricco di soddisfazioni, libertà, gioia e amore. Continuate a perseguire la vostra vera essenza, e il successo seguirà.

Con affetto,

Amadeo

18/05/2022

È uscito un nuovo articolo: "Cosa significa essere un mentore" del dott. Amadeo Furlan, pubblicato sulla rivista indipendente londinese “THE DEEPING” che tratta di scienza e salute.
Buona lettura!

https://www.afsolutions.it/motivare-il-team-di-lavoro-in-periodo-postpandemico-2/

30/03/2022

I ROBOT CHE SI EMOZIONANO CI SOSTITUIRANNO?

Vista la velocità con cui la tecnologia dei computer quantici va avanti, c’è da aspettarsi che in un tempo non troppo lontano avremo a disposizione robot sensibili alle emozioni e in grado di entrare in totale empatia con l’essere umano, sostituendosi ad esso nei rapporti relazionali.

POTRANNO UN GIORNO I ROBOT PROVARE EMOZIONI?

Alla Hong Kong University un team di ricercatori guidati dal professore di Ingegneria elettronica Pascale Fung, ha intensificato gli studi nella direzione dell’interazione emozionale tra uomo¬ robot. Il robot vivrà le stesse emozioni dell’uomo? Accadrà come nel film “l’uomo bicentenario”?

Tra non molto tempo, per effetto di una progressiva e continua meccanizzazione della società, credo che il meraviglioso film “l’uomo bicentenario (Bicentennial Man) del 1999 diretto da Chris Columbus, basato sull’omonimo racconto di Isaac Asimov e sul romanzo Robot NDR 113, diventerà una realtà.

Questo è quello che racconterò in questo nuovo articolo.

Ecco il link per la lettura completa:

https://www.afsolutions.it/i-robot-che-si-emozionano-ci-sostituiranno/

Buona lettura

Amadeo Furlan

14/02/2022

WEBINAR GRATUITO INTRODUTTIVO:

Mercoledì 16 febbraio ore 21.00

"L'ALGORITMO DI NASCITA: COME PIANIFICARE OBIETTIVI PERFORMANTI"

L’approfondimento costante con ore e ore di lavoro con persone che hanno ottenuto risultati eccellenti, mi ha aperto la porta per decifrare i meccanismi psicologici profondi che regolano i nostri cicli di vita personali e permettere un’ulteriore evoluzione della propria crescita personale.
Business e Psico health coaching coadiuvato dall’algoritmo di nascita rappresenta un aiuto concreto:

nella vita quotidiana per comprendere gli eventi disarmonici che si ripetono;
per chiarire quali strategie adottare nel superare i problemi che si pongono di fronte a noi;
per imparare a pianificare obiettivi di vita e obiettivi aziendali “matematicamente” perfetti.

Partecipa alla mia riunione da computer, tablet o smartphone. https://meet.goto.com/771675597

Scarica subito l'app e preparati all'inizio della tua prima riunione: https://meet.goto.com/install

09/02/2022

WEBINAR GRATUITO INTRODUTTIVO:
Mercoledì 16 febbraio ore 21.00

"L'algoritmo di nascita: puntata introduttiva"
L’approfondimento costante con ore e ore di lavoro con persone che hanno ottenuto risultati eccellenti, mi ha aperto la porta per decifrare i meccanismi psicologici profondi che regolano i nostri cicli di vita personali e permettere un’ulteriore evoluzione della propria crescita personale.

Business e Psico Health coaching coadiuvato dal logaritmo di nascita rappresenta un aiuto concreto nella vita quotidiana per comprendere gli eventi disarmonici che si ripetono; per chiarire quali strategie adottare nel superare i problemi che si pongono di
fronte a noi; per imparare a pianificare obiettivi di vita e obiettivi aziendali “matematicamente” perfetti.

Vi aspetto numerosissimi!
Partecipa alla mia riunione da computer, tablet o smartphone.
https://meet.goto.com/771675597

10/01/2022

PROCASTINARE PERCHE’ LO FACCIAMO

Basta cliccare sulla voce procrastinare che sul web compaiono centinaia di articoli su perché l’essere umano tende a procrastinare.
Molti dicono che procrastinazione è quel comportamento che spinge a ritardare volontariamente un’azione nonostante queste azioni comportino delle prevedibili conseguenze future negative, optando nella direzione di ottenere un piacere di breve durata. Peccato che questa azione comporta poi un costo dei benefici a lungo termine.
Più precisamente l’azione che noi attuiamo è riferita all’atto di sostituire (speso volontariamente) le nostre attività prioritarie e importanti con attività piacevoli o compiti meno rilevanti o urgenti.
La tendenza a procrastinare spesso è quel mix di sensazioni negative che sentiamo, percepiamo a livello emotivo verso un determinato compito.
Da cosa è dovuta questa sensazione a livello più profondo?
Molte situazioni concorrono a questo stato d’animo: una su tutte è la paura di fallire, perché ci sentiamo sotto giudizio e quindi non ci sentiamo di non essere all'altezza. La paura attiva l’ansia e la preoccupazione sull’incertezza del futuro e il gioco è fatto e non ci resta che procrastinare.
L’obiettivo dell’articolo è fornire una serie di indicazioni importanti, per capire che cosa ci spinge nella direzione della cattiva abitudine di procrastinare e invertire questa pessima pericolosa abitudine.

Buona lettura

Amadeo Furlan

Link articolo:
https://www.afsolutions.it/procastinare-perche-lo-facciamo/

07/01/2022

PANDEMIA : RESILIENTI O ANTIFRAGILI ?

Il 2019, con l’avvento della pandemia, ha dato vita alla rivoluzione globale del pensiero e delle strategie razionali ed emotive dell’uomo, trasformando una parte dei liberi professionisti e delle aziende in antifragili e resilienti.
Da allora a oggi abbiamo convissuto in un’epoca dominata dall’incertezza e dalla precarietà, ma allo stesso tempo questa è diventata anche l’era delle opportunità.
In questo contesto è utile essere resilienti o antifragili? O essere tutti e due?
Nassim Taleb nel suo libro “Anti-fragile”, ci esorta ad imparare dalle avversità, trarne beneficio, perché le avversità inevitabilmente continueranno a turbare la nostra attività imprenditoriale e professionale.
Cosa realmente vogliamo fare? vogliamo continuare a lamentarci cecando alibi in continuazione e limitarci a sopravvivere all’incertezza e agli shock esterni, o trarre beneficio da questi eventi?
Pensate realmente che non ci siamo aziende e liberi professionisti che non abbiano tratto un beneficio dagli shock, prosperando e crescendo da questo disordine disordine stress emotivo?
Questo articolo ha come obiettivo di fornirvi concretamente i concetti di robustezza e resilienza e antifragilità perché non basta saper affrontare situazioni di incertezza, è anche utile farle diventare questi eventi una palestre per allenarsi nell’anti-fragilità e resilienza.

Felice lettura

Amadeo Furlan

In questo articolo voglio parlare della nostra rinascita nonostante le mille restrizioni e difficoltà che sono sopraggiunte per effetto del Covid-19.

29/12/2021

Come motivare i tuoi collaboratori ai tempi del Coronavirus: l’importanza del capitale umano
Le persone che lavorano nella nostra azienda sono coloro che ci aiutano a raggiungere gli obiettivo che l’azienda si è prefissata e per questa ragione è nostro dovere da imprenditori tutelarli e rassicurarli.
In questo nuovo articolo vi fornirò alcuni validi strumenti per sostenere, motivare al meglio i collaboratori. Elementi che vi torneranno utilissimi, in questo difficile periodo storico, per consentire voi e loro di raggiungere una maggiore consapevolezza di come le risorse umane siano il vero fulcro di un’azienda.
Tutti questi strumenti hanno lo scopo primario di dare il giusto spessore ai tuoi dipendenti, soprattutto avere persone realizzate e appagate dal punto di vista professionale.
Tutto questo perché?
Perché Il capitale umano che lavora assieme a noi rappresenta l’insieme delle competenze, esperienze ed abilità che ciascun collaboratore ha all’interno dell’azienda e che diventa di fatto il vero vantaggio competitivo per il futuro della nostra azienda.

Felice lettura

Amadeo Furlan

https://www.afsolutions.it/motivare-il-team-di-lavoro-in-periodo-postpandemico/