NA.MA Consulting

28/01/2018

Siamo fatti soprattutto di movenze, gestualità.... emozioni che travolgono.

28/01/2018

Scegliere la persona giusta in azienda è solo apparentemente un compito semplice, e spesso, l’autostima dei decision makers in azienda è superiore alle reali tecniche di selezione del personale utilizzate. E’ molto semplice affermare: “ho sempre fatto la scelta corretta”, “spesso il fiuto/l’inconscio/il contatto a pelle ci da informazioni corrette” oppure “sono vent’anni che faccio questo lavoro quindi…”.... non è semplice ma purtroppo oggi la maggior parte di chi fa selezione del personale non ha neanche le competenze giuste ma si " butta" perché oggi si crede che chiunque possa farlo... non è cosi...

26/01/2018

Il counseling motivazionale ha l'obiettivo di liberare le persone dall'ambivalenza che le intrappola in cicli ripetitivi di comportamenti fallimentari e disfunzionali. Il counseling motivazionale nasce con l'intento di risolvere problemi di motivazione che inibiscono il cambiamento positivo del comportamento.

26/01/2018

Quando mi chiedono: “che lavoro fai?” io rispondo:

“il formatore“!

Tuttavia capita ancora oggi che le persone rimangano perplesse a sentire questa parola, non riuscendo ad incasellarmi in una professione tradizionale e mi rispondano “il che ? l’informatore?“oppure " ,l.insegnante?" Negli ultimi tempi per far capire subito di cosa sto parlando ho identificato una espressione semplice ma al contempo efficace quanto sintetica: “faccio i corsi di formazione" . Oppure ancora peggio quando devo identificare di quello che mi occupo : counsellor, psicologo, e trainer. Molti dicono : ," ma non insegni quindi?" Purtroppo c.è molta confusione sui termini, questo perché oggi tutti fanno tutto, anche se non hanno le qualifiche né l.esperienza per farlo. Sottolineo che per fare questo lavoro bisogna osservare molto e fare tantissima pratica.

26/01/2018

Il cambiamento in azienda: tipi di formazione

Innanzitutto bisogna chiarire a quale tipo di cambiamento di riferiamo. Non sembri paradossale ma è più facile chiarire questo concetto se partiamo da un rapido esame della formazione degli adulti collegata al lavoro nel momento presente. La miriade di interventi formativi possibili e realizzati può essere classificata in tre tipi fondamentali:

Formazione obbligatoria (sicurezza sul lavoro, privacy, pari opportunità e via dicendo).

Formazione tecnica (addestramento all’uso di nuove macchine, nuove tecnologie, nuove procedure amministrative e simili).

Formazione di supporto diretto al cambiamento (tutti gli interventi che riguardano i comportamenti e le relazioni tra persone nel luogo di lavoro, dalla comunicazione interpersonale al lavoro in squadra, dalla leadership alla visione sistemica).

25/01/2018

L’Assertività (significato), dal latino "Asserere", ovvero asserire, è la capacità umana di esprimere in maniera chiara ed efficace le proprie emozioni ed idee, senza calpestare ed offendere gli altri.

Che cosa significa quindi vivere la propria vita attraverso il filtro dell’assertività?

Perché diventando assertivi potremmo migliorare i nostri rapporti interpersonali e la qualità stessa della nostra esistenza?

nella vita una delle cose più difficili da fare è appunto compiere delle scelte. Io ho conosciuto la Comunicazione Assertiva agli inizi della mia carriera durante un corso di formazione presso la società dove ho lavorato per diversi anni. Ne sono rimasta subito molto affascinata e incuriosita ed ho capito che volevo vivere la mia vita nella maniera più assertiva possibile.

E questo è il consiglio che mi sento di dare a tutti voi: scegliete ed abbracciate più che potete l’assertività per rendere migliore la vostra vita! Imparate a far valere le vostre idee senza prevaricare gli altri, trovate il vostro equilibrio nei rapporti interpersonali e diventate persone migliori.

Già, perché Assertività è prima di tutto EQUILIBRIO..

Non sai come fare? Ti piacerebbe imparare ? Chiedici come

25/01/2018

Per un’azienda che voglia salvaguardare la propria competitività all’interno del mercato imprenditoriale, la formazione deve necessariamente rappresentare una risorsa dalla quale attingere per poter disporre di un vantaggio competitivo sui propri competitors.

Motivando e gratificando le risorse umane, che vedono di buon occhio l’intento dell’azienda di investire sul percorso formativo-professionale del proprio personale dipendente, la formazione ha risvolti positivi in tre direzioni:

Fa acquisire conoscenze e competenze;
Colma possibili lacune interne all’azienda;
Valorizza e scopre talenti.

25/01/2018

Non sottovalutate l’efficacia del curriculum perché è attraverso questo strumento che potranno alzarsi o abbassarsi le barriere al colloquio.
Se è infatti ovvio che un cv inappuntabile non può rendere interessante una storia professionale modesta è anche vero che esperienze articolate e complesse corrono il rischio di essere sottovalutate perché mal presentate.

24/01/2018

COS’È IL PUBLIC SPEAKING?
Come dice la parola stessa, public speaking vuol dire parlare in pubblico… ma la vera domanda è: cosa vuole parlare in pubblico? Una domanda solo all’apparenza semplice, e per troppi la risposta è semplicemente “parlare in pubblico vuol dire esporre dei concetti di fronte ad un uditorio”; ebbene non è così: parlare in pubblico implica il voler e saper motivare, convincere e rendere edotto il pubblico sull’argomento e i concetti che vuoi veicolare.

Molti pensando al public speaking immaginano una persona che arringa le f***e, che parla di fronte ad un’immensa platea, ed in effetti questo è uno dei suoi vari aspetti,

Ma parlare in pubblico vuol dire anche parlare ad un uditorio molto più ristretto, magari ad una riunione di lavoro, o perché no, ad un incontro d’affari con un possibile cliente.

In pratica, ogni volta che ci troviamo di fronte ad un interlocutore, e dobbiamo esporgli le nostre idee, stiamo vivendo un’esperienza di public speaking.

OBIETTIVI DEL PUBLIC SPEAKING
Ovviamente parlare ad una persona è una cosa, e parlare di fronte a centinaia di persone che ci ascoltano è un’altra, con tutto quello che comporta a livello psicologico (ansia, paura, imbarazzo), ma le finalità sono esattamente le stesse, ossia:

Esporre al meglio quello che si vuole dire in modo che colui che ascolta capisca bene il concetto.
Spronare o convincere l’uditore a pensarla come noi, esponendo motivazioni valide.
Sia che vi troviate a parlare in uno stadio gremito, o alla vostra scrivania con una o due persone, dovete essere in grado di farvi capire bene, spiegare il vostro punto di vista, e convincere l’ascoltatore che è quello giusto.

Il public speaking è tutto questo e molto di più.... iscriviti al corso

24/01/2018

24/01/2018

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