Ha sviluppato un protocollo proprietario denominato HPP (Human Performance Protocol) che attraverso un sistema integrato di servizi: misura, migliora e ottimizza le performance individuali ed aziendali. Un processo che si sviluppa in 3 fasi:
1) la Consulenza strategica e direzionale per misurare e analizzare lo stato attuale (As Is)
2) l’utilizzo delle Neuroscienze per impattare su idee, process
i di apprendimento e gestione delle risorse umane (To be)
3) il Coaching per trasferire autonomia, con la creazione di processi scalabili e concretamente realizzabili (Action Plan). Al contrario degli altri, che adottano modelli standardizzati, la 4 M.A.N. adatta in prima fase al modello esistente evidenti migliorie in termini di efficientamento e predispone modelli ibridi calati sulla realtà del cliente, e questo si traduce in evidenti benefici tra cui:
- incrementi esponenziali dei numeri e dei risultati aziendali
- aumento delle competenze e della fidelizzazione di clienti interni ed esterni
- una crescita scalabile nel tempo a bassissimi costi fissi
Il tutto supportato dalla nostra Business School che eroga Master altamente specializzanti per la managerializzazione delle figure professionali in azienda. Imprenditori, manager e liberi professionisti che sono interessati a migliorare le proprie performance e quelle dei propri collaboratori e ad ottenere risultati eccellenti utilizzando il Performance Management all’interno delle loro attività. Inoltre abbiamo creato una Academy interna, rivolta a neodiplomati e neolaureati, per seguirli nel processo di posizionamento nel mercato del lavoro e per fornire, attraverso la formazione e il coaching, le competenze necessarie a fare la differenza in ambito professionale. A seguito di questo processo viene data ai migliori l’opportunità di proseguire la carriera in 4 M.A.N. Consulting o presso i nostri clienti partner.
