Centro Mindfulness Imola

Centro Mindfulness Imola Dal 2012 siamo specializzati nella Mindfulness con specifico orientamento aziendale. Per il benesser

Mindfulness e gestione dello stress durante la pandemia di COVID-193 punti chiave- Consapevolezza delicata e gentile del...
21/04/2021

Mindfulness e gestione dello stress durante la pandemia di COVID-19

3 punti chiave
- Consapevolezza delicata e gentile della nostra esperienza nel momento presente
- Notare senza giudizio quando la mente viene dirottata da stress/emozioni difficili
- Riappropriarsi della vita con compassione verso se stessi e gli altri, e con la saggezza che anche questa difficoltà passerà

La consapevolezza (Mindfulness) è qualcosa che tutti noi possiamo coltivare, prestando attenzione alla nostra esperienza del momento presente, che include le nostre sensazioni corporee, emozioni e pensieri. Noi tendiamo a trovare alcune esperienze piacevoli e altre sgradevoli, persino dolorose. Invece di reagire in maniera non salutare (come per esempio tramite la "catastrofizzazione") a ciò che sperimentiamo, la consapevolezza-Mindfulness ci insegna a coltivare modi più saggi e compassionevoli di relazionarci alla nostra esperienza di vita.

Durante l'attuale pandemia, c'è tanta incertezza riguardo al futuro e molte minacce alla nostra sicurezza (fisica, sociale, emotiva e finanziaria). È del tutto naturale e normale sentirsi ansiosi, timorosi e frustrati. Potreste anche provare rabbia o delusione verso le nostre istituzioni governative per non essersi mosse così velocemente ed efficientemente come avevate sperato, o verso le persone che non sono state così attente come avreste voluto che fossero in termini di distanziamento sociale, e così via. Queste sono tutte reazioni normali e naturali a questa situazione anormale.

La Mindfulness può aiutarci a riconoscere questa situazione, senza lasciarci trasportare da forti emozioni; può, a sua volta, aiutarci a riportarci a una calma centrata. Solo allora possiamo vedere più chiaramente su cosa abbiamo il controllo e su cosa no. La consapevolezza ci mostra anche come procedere al meglio, con compassione verso se stessi e gli altri.

Coltivare la Consapevolezza

Ci sono modi formali e informali per coltivare la consapevolezza. Ma prima di vedere nel dettaglio, esaminiamo le basi attitudinali di qualsiasi pratica:

- Non-giudizio
- Pazienza (le cose richiedono tempo)
- Mente del principiante (invece di presumere di sapere già qualcosa)
- Fiducia (fidarsi della propria risorsa interiore... anche se non possiamo vederla)
- Non sforzarsi (invece di cercare di raggiungere un obiettivo, non importa come)
- Accettare (accettare ciò che è)
- Lasciare andare (ciò che vorremmo essere)
- Compassione (vedere la sofferenza e portare gentilezza ad essa)

I modi formali di coltivare la mindfulness sono attraverso le meditazioni mindful, che possono essere guidate o fatte in silenzio. Per alcuni minuti fino a 30-40 minuti, sedersi in silenzio e diventare consapevoli delle sensazioni del respiro e del corpo, così come dei suoni, dei pensieri e delle emozioni, in modo non giudicante, con compassione verso se stessi.

Modi informali di coltivare la consapevolezza possono essere praticati durante il giorno, semplicemente prestando attenzione a qualsiasi cosa si stia facendo. Le opportunità sono abbondanti. Un esempio potrebbe essere lavarsi i denti con attenzione, notando ogni sensazione che lo spazzolino ha sui denti, sulle gengive, o notando l'odore del dentifricio. Altri esempi potrebbero essere lavare i piatti notando il calore dell'acqua, la sensazione fisica delle mani sui piatti, i suoni del lavaggio; o camminare con attenzione, notando le sensazioni dei piedi che toccano e lasciano il suolo. Queste modalità sono contrarie a come, spesso, viviamo le nostre vite, senza pensare, con il nostro corpo che si muove con il pilota automatico mentre la nostra mente è occupata a preoccuparsi del futuro o a ruminare su altre cose.

Cassetta degli attrezzi di Mindfulness

Quando la mente viene dirottata da forti emozioni o stress, ci sono alcuni semplici strumenti che puoi usare. Esempi: semplicemente notare il tuo respiro, notare la sensazione del respiro in entrata e in uscita nel corpo, ancorarti al momento presente usando sia il respiro che il corpo.

Qui sotto potete trovare due rinomate pratiche Mindfulness per acronimi.

1) S.T.O.P. (Fermarsi, Respirare, Osservare & Procedere): Fai un respiro, e osserva ciò che sta accadendo dentro di te, notando le tue emozioni e i tuoi pensieri in questo momento e riconoscendo la loro presenza. Con dolce consapevolezza di tale presenza, procedi.

2) R. A. I. N. (Riconoscere, Permettere, Indagare & Nutrire): Riconosci ciò che è qui, permettiglielo piuttosto che lottare contro di esso o spingerlo via, poi indaga dove nel corpo stai sperimentando questa difficoltà, e calmati e nutriti.

Buona pratica!

Fonte https://medicine.umich.edu/

Il clima aziendale: svilupparlo al meglio.Si tratta di uno degli argomenti più importanti nell'ambito del contesto azien...
24/12/2020

Il clima aziendale: svilupparlo al meglio.

Si tratta di uno degli argomenti più importanti nell'ambito del contesto aziendale e delle relazioni aziendali interpersonali all'interno dello stesso: mai abbastanza considerato o analizzato, spesso, quando un professionista intende applicare un Protocollo M.B.S.R. (Protocollo per la riduzione dello stress).

Tutti, sottolineo tutti, sono chiamati in causa quando parliamo di clima aziendale. Nessuno è escluso, dal manager all'impiegato "meno considerato". Sì, perché vi è sempre nel contesto sociologico di un gruppo (in questo caso aziendale) la persona meno considerata, quella meno valutata, il "fuori dal gruppo". Come vi è chi conduce il gruppo, chi lo gestisce e a volte, purtroppo, lo manipola.

Come può aiutarci la Mindfulness ad equilibrare un gruppo e a far sentire tutti parte integrante dello stesso?
Le "tecniche" e le modalità sono svariate ed, il larga misura, debbono essere precisamente contestualizzate dopo aver conosciuto un gruppo, nei sui limiti e nei suoi punti di forza, e dopo essersi posti, insieme e deliberatamente, d'accordo sugli obbiettivi ed elementi da rafforzare.

Lo sforzo è generale ed il risultato è collettivo: tutti siamo chiamati al compito di miglioramento del clima aziendale e della gestione dei picchi di stress, oltre al linguaggio ed alle modalità di comunicazione del gruppo stesso. Anche il beneficio sarà, irrimediabilmente, collettivo.

Per approfondimenti o per prendere in considerazione il tuo team aziendale contattateci: [email protected] o 3339971990

Semplice e chiaro articolo su come la Mindfulness incida, a vari livelli in ambito aziendale, e rappresenti una vera e p...
16/12/2020

Semplice e chiaro articolo su come la Mindfulness incida, a vari livelli in ambito aziendale, e rappresenti una vera e propria ROI. I punti nodali conclamati (l'articolo rimanda ad uno studio del 2014 pubblicato dall'American College of Occupational and Environmental Medicine ed al libro "Mindful Work") che giustificano l'applicazione di un protocollo M.B.S.R. in azienda sono i seguenti:

1. La Mindfulness riduce lo stress dei dipendenti e mitiga il rischio di burnout.

2. La Mindfulness riduce il turnover indesiderato.

3. La Minfulness aumenta la produttività e l'impegno personale.

4. La Mindfulness funziona come un potente strumento per il reclutamento dei migliori talenti.

5. La Mindfulness stimola la creatività e l'innovazione.

Quindi, perché non provare anche nelle nostre aziende?



Mindfulness isn't just good for us as individuals. Here's how it can help your company grow.

A quali telefonate o email rispondere?Come rispondere in una conversazione lavorativa potenzialmente "calda"? In quale s...
05/11/2019

A quali telefonate o email rispondere?
Come rispondere in una conversazione lavorativa potenzialmente "calda"?
In quale stato mentale affrontare la prossima riunione?

"La Mindfulness crea un breve gap tra lo stimolo e la risposta.[..]
Con la prayica imparerai a controllare i tuoi impulsi ed istinti, e scegliere un'azione che porta più vicino alla tua visione, non oltre."

mind·ful·ness /ˈmīn(d)f(ə)lnəs/ noun the quality or state of being conscious or aware of something Mindfulness practice has been around for thousands of years, and even for quite some time in the business world. In 1979, Jon Kabat-Zinn envisioned bringing mindfulness from its roots in Eastern ...

07/10/2019

PRESENTAZIONE M.B.S.R. - MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION.
PROTOCOLLO IN 8 INCONTRI ED UN INTENSIVO, per riscoprire la nostra capacità innata di prestare attenzione a ciò che conta.

Ogni incontro prevederà sessioni teoriche ed esperienziali, con audio che consentiranno ai partecipanti di allenarsi prima del successivo incontro.
Per il pieno sviluppo della mente e della sue facoltà attentive, nel momento presente e con una modalità accettante ed, al contempo, non giudicante.

'MENTE-MINDFUL' ED ATTIVAZIONE CEREBRALE .Nell'articolo vi è una chiara, sebbene non esaustiva, rappresentazione grafica...
25/09/2019

'MENTE-MINDFUL' ED ATTIVAZIONE CEREBRALE .
Nell'articolo vi è una chiara, sebbene non esaustiva, rappresentazione grafica di come specifiche aree cerebrali sono attivate a seconda delle diverse esperienze contemplative.
La tecnica diagnostica di analisi qui utilizzata è quella del brain imaging, già più volte sfruttata nell'ambito della Mindfulness, con incoraggianti risultati.

Un'interessante approfondimento è l'articolo "The Influence of Buddhist Meditation Traditions on the Autonomic System and Attention" di
Ido Amihai e Maria Kozhevnikov, pubblicato presso BioMed Research Institute, che prende in analisi le maggiori tradizioni contemplative buddhiste comparandole a seconda delle tecniche e delle attivazioni cerebrali identificate.

AttentionDevelopment

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NESSUNA TRACCIA"Per non lasciare traccia, quando fate una cosa, dovete farla con tutto il vostro cuore e tutta la vostra...
06/09/2019

NESSUNA TRACCIA

"Per non lasciare traccia, quando fate una cosa, dovete farla con tutto il vostro cuore e tutta la vostra mente; dovete concentrarvi su ciò che fate. Dovete agire in modo totale, come un falò. Non dovete essere come un fuoco che fa fumo, ma bruciare completamente"

Shunruy Suzuky-Roshi

"Le nuvole che vagano attraversando il cielo non hanno radici né casa; nemmeno i pensieri discriminanti ne sono in posse...
06/09/2019

"Le nuvole che vagano attraversando il cielo non hanno radici né casa; nemmeno i pensieri discriminanti ne sono in possesso, allo stesso modo, mentre fluttuano nella mente.
Una volta che la Natura della Mente è stata osservata, i pensieri discriminanti cessano".

"The clouds that wander through the sky
Have no roots, no home; nor do the distinctive
Thoughts, which float through the mind.
Once the nature of mind is seen,
Discrimination stops." The Mahamudra' chant

Indirizzo

Via Ercolani 5/b
Imola
40050

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

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