29/06/2023
PILLOLE HR 💊💊💊 𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐬𝐢 𝐫𝐢𝐜𝐞𝐯𝐞 𝐮𝐧’𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨?
Hai fatto tutti i colloqui e superato tutti gli step di selezione. L’azienda ti piace, il posto di lavoro sembra quello perfetto per crescere, la cultura aziendale è in linea con i tuoi valori, l’organizzazione è in grado di accogliere le tue esigenze. All’azienda piaci tu – e ti mandano un’𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨. Cosa devi fare adesso?
✅ Innanzitutto l’offerta 𝐝𝐞𝐯𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 – una lettera, inviata solo per mail va benissimo, che sia su carta intestata dell’azienda e abbia i riferimenti dell’HR o comunque della persona che è il punto di riferimento per l’assunzione
✅ Nella lettera devono esserci almeno 𝐚𝐥𝐜𝐮𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐭𝐭𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐢, come 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 per cui si sarà assunti, 𝐬𝐭𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐢𝐨 (RAL + eventuali benefit), 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐨, posizione full time o part time/monte orario settimanale, tipo di contratto
✅ Appena ricevuta l’offerta è bene rispondere dando 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐚 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐜𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 e indicando chiaramente 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐬𝐢 𝐝𝐚𝐫à 𝐮𝐧𝐚 𝐫𝐢𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚. A seconda della posizione un paio di giorni sono di solito concessi senza troppi problemi
✅ 𝐒𝐞 𝐡𝐚𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞, 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 è 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐟𝐚𝐫𝐥𝐞! Orari di lavoro, permessi, trasferte, sono tutti aspetti che conviene chiarire in questa fase, per prendere una decisione informata e non avere sorprese dopo. Le domande è meglio farle richiedendo un colloquio telefonico alla persona di riferimento o al recruiter che ti ha seguito
✅ Se hai deciso di 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐭𝐭𝐚𝐫𝐞, fallo sempre 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨
✅ Nel frattempo, 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐠𝐥𝐢 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐢 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐫𝐢, come attestatati di corsi di studio o di specializzazione, nomi e contatti per referenza, la richiesta del casellario giudiziario se serve, certificati medici etc
📢📢📢 Nota: Aspetta di avere firmato entrambi, sia tu che il nuovo datore di lavoro, l’offerta prima presentare le dimissioni nel tuo attuale posto di lavoro.
Hai domande specifiche su come dovrebbe essere un’offerta di lavoro? Scrivici!
