11/06/2026
𝐃𝐚𝐥 𝟏° 𝐥𝐮𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐓𝐅𝐑 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐧𝐞𝐨𝐚𝐬𝐬𝐮𝐧𝐭𝐢. 𝐒𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝟔𝟎 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐢, 𝐢𝐥 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐞.
Dal prossimo mese scatta il meccanismo del "silenzio-assenso": se inizi un nuovo lavoro e non esprimi una preferenza, il tuo TFR va automaticamente al fondo di categoria standard.
Inoltre:
• Subisci una soluzione collettiva e uguale per tutti.
• Zero personalizzazione in base al tuo rischio.
Scegliere di destinare il tuo TFR in un Fondo Pensione Reale Mutua ti offre dei vantaggi immediati:
1. Meno tasse, più bonus: Sfrutti vantaggi fiscali importantissimi, a partire dal nuovo tetto di deducibilità fino a 5.300€ all'anno. Scegliendo la previdenza complementare, la tassazione scende dal 15% fino al 9%, in base agli anni di permanenza nel fondo.
2. Rendimenti storici più alti: Rispetto al TFR lasciato in azienda, i fondi pensione offrono opportunità di crescita decisamente migliori nel lungo periodo.
3. Soluzione su misura: Eviti un fondo collettivo standardizzato e ottieni una soluzione assicurativa costruita su misura per te.
4. Scudo per il domani: La pensione pubblica sarà sicuramente più bassa del tuo ultimo stipendio da lavoratore. La previdenza complementare non è un "optional", ma una necessità per proteggere il tuo domani.
5. Investimenti personalizzati: Decidi tu come far fruttare i tuoi soldi in base alla tua età e alla tua propensione al rischio.
6. Batti l'inflazione: In azienda il TFR si rivaluta pochissimo. Con Reale Mutua sfrutti la forza dei mercati finanziari per farlo crescere davvero.
La scelta è tua, il tempo anche. Ma hai solo 60 giorni dall'assunzione per fare la mossa giusta.
𝐏𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢 𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨: 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢, 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨.
Passa in Agenzia Reale Mutua per pianificare il tuo domani alle tue condizioni.
