Studio Associato Bc

02/01/2025

LAVORO: Fringe benefit 2025 -Per il triennio 2025-2027, la legge di Bilancio conferma l’attuale soglia di esenzione fiscale per i
fringe benefit, pari a 1.000 euro per i lavoratori senza figli e fino a 2.000 euro per quelli con figli.
È, inoltre, previsto che per i nuovi assunti a tempo indeterminato con reddito fino a 35.000 euro nell’anno
precedente, i quali accettano di trasferire la residenza di oltre 100 chilometri, le somme erogate o rimborsate
dai datori di lavoro per il pagamento dei canoni di locazione e delle spese di manutenzione non concorrono a
formare il reddito ai fini fiscali entro il limite complessivo di 5.000 euro annui per i primi due anni dalla data di
assunzione.

02/01/2025

LAVORO: bonus assunzioni.
Patto per la promozione dell'occupazione nel Commercio e nell'Artigianato.

Potranno presentare domanda di bonus assunzioni tutte quelle aziende costituite in forma di micro e piccola impresa o in forma cooperativa, o reti di impresa per assunzioni a decorrere dal 1 giugno 2024.
La gestione delle domande è demandata a FILSE attraverso la piattaforma on line , la presentazione sarà possibile a partire dal prossimo 20 gennaio 2025

Sono 4 le linee di beneficio:

• Essere un’impresa all’interno di un comune non costiero che assume lavoratori applicando il contratto collettivo nazionale di lavoro.
• Essere un’impresa in un comune non costiero al di sotto dei 1000 abitanti e stipulare un contratto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato della durata pari o superiore ai 4 mesi e, se part time, che preveda un impegno orario di almeno 24 ore settimanali. In questo caso bonus possono oscillare da 2500 euro fino a 12.000 euro in base al tipo di assunzione.
• Essere un’impresa in comuni non costieri con popolazione compresa tra i 1.000 e i 2.000 abitanti e stipulare un contratto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato della durata superiore ai 6 mesi o part time che preveda un impegno orario di almeno 24 ore. In questo caso il bonus può variare da 5.000 a 12.000 euro.
• Essere un’impresa che ha sede in comuni non costieri con più di 2.000 abitanti e stipulare un contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato della durata pari o superiore agli 8 mesi e, se part time, che preveda un impegno orario di almeno 24 ore settimanali. In questo caso il bonus può variare da 8.000 a 12.000 euro.
• Previsti incentivi anche alle aziende aggregate in consorzio per la valorizzazione del commercio di qualità oppure per tutte quelle imprese che risultano in possesso di uno dei seguenti marchi: “Artigiani di Liguria”, “Botteghe Storiche”, “Bottega Ligure” e che assumano un lavoratore a tempo indeterminato o determinato pari ad almeno 8 mesi. In questo caso il bonus potrà variare da 4.000 a 8.000 euro.

Restiamo a disposizione per ogni informazione necessaria riguardo alle attività ammissibili e ai Comuni dell’entroterra ligure coinvolti nelle Linee di sostegno sopra indicate, oltre alla disponibilità per la presentazione e la gestione delle domande di contributo.

12/10/2024

26/09/2023

Fringe benefit fino a 3.000 euro per il 2023.

Sale a 3.000 euro l’importo del bonus riconosciuto dai datori di lavoro ai propri dipendenti per il quale è possibile usufruire della non imponibilità, ma esclusivamente in presenza di figli all’interno del nucleo familiare del lavoratore. Sono infatti i lavoratori dipendenti con figli a carico i soggetti beneficiari del nuovo e più corposo limite per la fruizione dei fringe benefit previsto per il 2023, riconosciuto anche in relazione alle somme erogate o rimborsate dal datore di lavoro per il pagamento delle bollette. Si precisa che rientrano tra i beneficiari anche coloro che ricevono redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente e che, il fringe benefit a differenza delle misure previste per il welfare aziendale può essere corrisposto anche ad personam, non essendo quindi previsto il requisito della generalità o l'erogazione a categorie omogenee di lavoratori.

02/06/2022

Sportello colf e badanti, gestione dei rapporti di lavoro domestico

Lo Studio offre ai nuclei familiari tutta l’assistenza necessaria per la gestione del rapporto di lavoro domestico con colf, badanti, baby sitter, governanti, giardinieri, ecc..

I servizi offerti riguardano ogni aspetto del rapporto di lavoro al fine di garantire al datore di lavoro il rispetto della norme di legge.

Il servizio di gestione del rapporto di lavoro domestico comprende:
- consulenza sull’inquadramento del lavoratore domestico per l’assunzione;
- redazione e stampa del contratto di assunzione del lavoratore domestico;
- comunicazioni di assunzione agli enti competenti (INPS, Ufficio Immigrazione, Centro Impiego e Comuni);
- calcolo e stampa della busta paga mensile e della tredicesima mensilità;
- calcolo e stampa dei bollettini INPS trimestrali;
redazione dichiarazione sostitutiva CU per il lavoratore domestico;
attestazione dei contributi versati per la detrazione in dichiarazione dei redditi;
gestione pratiche maternità ed infortunio;
determinazione TFR e competenze di fine rapporto in caso di cessazione del rapporto di lavoro e relative comunicazioni obbligatorie.
Contattaci per informazioni e/o preventivi di spesa

11/06/2021

Dopo il nuovo slittamento al 31 maggio 2022 del termine per aggiornare gli statuti di Onlus, associazioni di promozione sociale e organizzazioni di volontariato, un gruppo di consulenti del non profit chiede chiarezza al Governo sull’attuazione della riforma, iniziata nel lontano 2016

14/05/2021

LO STUDIO ASSOCIATO BC, IN RICORDO DEL DR. RENATO CARUSO

Lo Studio associato BC si stringe, nel dolore, per la scomparsa del compianto dottor Renato Caruso, professionista e docente esemplare, amato e rispettato per le sue doti di indubbia umanità, acuta sensibilità e conoscenza. Persona di elevate capacità e intelligenza, unitamente al socio storico, dott. Raffaele Barontini, ha costituito ed avviato uno Studio Associato divenuto, negli anni, tra i più prestigiosi della città di La Spezia.

Con lungimiranza ha introdotto ed associato generazioni di giovani professionisti dando vita all'attuale Studio Associato BC.

Quale Preside dell'Istituto tecnico commerciale ha riversato, anche nell'insegnamento, svolto in maniera impeccabile e con passione, di pari passo con i numerosi impegni professionali, la Sua perfetta ed ampia conoscenza delle realtà aziendali e lavorative in generale.

Con semplicità e fermezza, come i più grandi, moralmente e professionalmente, sanno fare, ci ha insegnato l'importanza dell'umiltà, della curiosità e della sete di conoscenza nello svolgimento dell’attività lavorativa, ossia, come era solito dire, dell’”essere da bosco e da riviera”. Sono tanti, tantissimi da poter ricordare qui, i suoi insegnamenti. Per tutti noi colleghi e collaboratori di Studio, se ne va una figura insostituibile, un padre professionalmente parlando. Sappiamo di aver perso molto con la sua scomparsa, ma ognuno di noi continuerà a portare dentro di sé il suo esempio, i suoi insegnamenti.

Buon viaggio Dr. Caruso.

I suoi colleghi e collaboratori

19/03/2021

L’Inps ha pensato a nuove soluzione per richiedere la CU 2021, con diverse opzioni per non recarsi nelle sedi dell’Istituto e riceverla a casa oppure in formato digitale.

19/02/2021

Segnaliamo che sul sito "Sistema Tessera Sanitaria"
https://sistemats1.sanita.finanze.it/portale/home è possibile scaricare una copia della propria tessera sanitaria e visualizzare tutte le proprie spese sanitarie trasmesse da medici, farmacie, ecc... anno per anno.
Si può accedere all'area riservata ai cittadini del sito con Spid, con le credenziali di Fisconline/Entratel o se si possiede un lettore di smart card utilizzando la nuova carta di identità elettronica, tessera sanitaria o smartcard firma digitale.

03/02/2021

Prima di emettere lo scontrino elettronico, registra il codice lotteria che il tuo cliente ti mostra, catturando il codice a barre tramite lettore ottico o digitando il codice alfanumerico. Ti bastano pochi attimi per fidelizzare il cliente! Utilizza un lettore di codice a barre per registrare veloc...

30/01/2021

L’ordinanza 1759/2021 della Corte di Cassazione esclude l’obbligo di iscrizione alla gestione commercianti per i soci e gli amministratori di Società a responsabilità limitata