Te.D.-Teatro d'Impresa

Te.D.-Teatro d'Impresa Te.D.-Teatro d'Impresa® - Servizi di Consulenza, Formazione e Comunicazione alle Aziende - Meeting, Eventi, Convention, Incentive A questo scopo Te.D.

Una realtà innovativa che dal 1999 offre servizi alle aziende in ambiti di Formazione e Comunicazione utilizzando l'Arte Teatrale. La nostra esperienza pluriennale di teatro e di consulenza aziendale ci permette di essere flessibili ed elaborare per ogni azienda una soluzione adeguata ai bisogni; questo grazie al nostro staff multidisciplinare composto da un gruppo di professionisti con esperienze

di studio, di lavoro e di creazione artistica molto diverse fra loro. CHI SIAMO:

Il nostro Team è composto da professionisti non solo capaci di prestazioni artistiche di alta qualità, ma soprattutto in grado di gestire e condurre un'aula di formazione con le dovute competenze e conoscenze. Questa unione ha dato vita alla figura professionale del FormAttore. LA METODOLOGIA FORMATIVA:

Negli ultimi 14 anni abbiamo realizzato progetti formativi esperienziali ed efficaci, abbiamo elaborato format innovativi di edutainment particolarmente coinvolgenti e aggreganti. Nell’ottica dell’Innovazione e del Cambiamento Te.D ha sviluppato tre settori d’intervento:

1. Per sviluppare le persone e i comportamenti – In particolare siamo consulenti accreditati Success Insights®, strumento diagnostico ottimo per l’assessment, che abbiniamo al nostro Modello Formativo Esperienziale ENERGY&colours©. Inoltre svolgiamo attività di coaching.

2. Per sviluppare la motivazione e l’integrazione – Progettiamo e realizziamo eventi particolarmente innovativi, molto coinvolgenti, che agiscono sulla consapevolezza, motivano e aiutano l’integrazione.

3. Per sviluppare l’organizzazione – In particolare offriamo la nostra consulenza per sviluppare il cambiamento organizzativo integrando aspetti che agiscono a livello individuale, di team, di funzioni, dell’organismo organizzativo nel suo complesso. Attraverso anni di esperienza e lavoro di riflessione, elaborazione, verifica e confronto, Te.D. ha trasformato e adattato le tecniche teatrali, ludiche e creative alla Formazione Aziendale. Negli interventi formativi viene sempre alternata la pratica a momenti teorici con adeguati de-briefing e materiale didattico (questionari, diari di osservazione e piani di sviluppo) per stimolare confronto, riflessione, metacognizione, e facilitare le persone a razionalizzare e trasferire l'esperienza acquisita nel contesto lavorativo. ha messo a punto un suo modello formativo ENERGY &colours© che viene utilizzato nei corsi e seminari e permette ai partecipanti di sperimentare 4 aree energetiche che corrispondono a 4 colori, 4 maschere, 4 personaggi e che rappresentano 4 stili diversi di comunicazione, di leadership o di vendita. LA FORMAZIONE:

Le Tecniche Ludico-Teatrali al servizio delle Aziende per una Formazione esperienziale, coinvolgente, innovativa, ma soprattutto efficace. Le tecniche teatrali sono un mezzo di Formazione Esperienziale che permette alle persone di lavorare con la mente, il corpo, le emozioni. I partecipanti ai nostri progetti formativi si mettono in gioco e hanno l´opportunità di sperimentare diversi aspetti di se stessi, delle proprie emozioni, e di scoprire potenzialità che non credevano di avere. Le tecniche teatrali insegnano a guardarsi dentro, a conoscersi e riconoscersi, a liberare la propria immaginazione e creatività. Perché lavorando sul "Come" e sull´"Esperienza" si realizza un reale cambiamento. I nostri percorsi formativi sono efficaci per:

- Costruire un Team efficace
- Sviluppare la Leadership e la Presenza
- Migliorare la Motivazione e la Partecipazione dei collaboratori
- Sviluppare capacità Creative e di Problem-solving
- Sviluppare attitudini personali improntate all’autonomia, fiducia e autostima
- Sviluppare le abilità di Empatia, Ascolto-Attivo, per migliorare la Comunicazione interna ed esterna
- Diventare Formatori efficaci
- Migliorare le skills dei propri Venditori
- Sviluppare la capacità di gestire gli imprevisti e il cambiamento
- Sviluppare l’Arte di Parlare in Pubblico
- Gestire lo Stress
- Sviluppare la Proattività. LA COMUNICAZIONE:

Realizziamo eventi, convention e meeting coinvolgenti e divertenti. Attraverso l'humor e il gioco il Teatro d'Impresa dinamizza, informa, comunica, motiva, aggrega. Il Teatro d'Impresa è lo strumento perfetto per comunicare emozionando. Attraverso l'ironia e il divertimento sdrammatizza la realtà e favorisce la riflessione e la consapevolezza. Il Teatro:

- mostrando delle soluzioni, toglie le paure, rassicura, quindi facilita la presa di coscienza e motiva il cambiamento

- crea un avvenimento collettivo, divertente, che spezza le abitudini e rompe la monotonia

- diventa un mediatore tra l'Azienda e i suoi Dipendenti creando un dialogo, una connessione, una comunicazione circolare dove tutti parlano a tutti

- genera un processo virtuoso di trasparenza e autenticità attraverso una comunicazione a "spirale" che penetri nel DNA dell'organizzazione e delle persone.

Ridere in azienda funziona.La comicità non è solo intrattenimento. È una forma di conoscenza. È uno strumento che permet...
17/03/2026

Ridere in azienda funziona.
La comicità non è solo intrattenimento. È una forma di conoscenza. È uno strumento che permette di guardare la realtà da una prospettiva diversa, più libera e meno difensiva.
Quando una situazione viene portata in scena attraverso il paradosso, l’esagerazione o il gioco teatrale, accade qualcosa di molto semplice e molto potente: le persone si riconoscono. Ridono. E mentre ridono abbassano le difese.
La comicità crea uno spazio in cui diventa possibile vedere ciò che normalmente resta nascosto: abitudini, rigidità, piccoli paradossi organizzativi, automatismi che tutti conoscono ma che raramente vengono nominati. Ed è proprio in questo spazio che può nascere il cambiamento.
https://www.linkedin.com/pulse/ridere-la-forza-trasformativa-dellironia-azienda-roberta-pinzauti-0a5kf/

LA FORMAZIONE TEATRALE NON  È  RECITAZIONE; È NEUROSCIENZA APPLICATA!Perché è ancora difficile portare le tecniche teatr...
31/08/2025

LA FORMAZIONE TEATRALE NON È RECITAZIONE; È NEUROSCIENZA APPLICATA!

Perché è ancora difficile portare le tecniche teatrali nella formazione aziendale?

1- Il pregiudizio culturale: “Il teatro non è serio”
Molti dirigenti e responsabili associano il teatro al “gioco” o al “divertimento”, non a un metodo formativo serio.
C’è timore che sembri una perdita di tempo rispetto a training più tradizionali e misurabili.

2 - Scarsa conoscenza del legame scientifico
Non tutti conoscono le evidenze neuroscientifiche che dimostrano l’efficacia del teatro nel potenziare empatia, ascolto e collaborazione.
Le neuroscienze dimostrano che l’apprendimento emotivamente coinvolgente, come quello teatrale, migliora la memoria, la collaborazione e l’empatia. Tuttavia, queste evidenze non sono ancora diffuse in modo capillare nel mondo HR.
Mancano dati di ritorno sull’investimento (ROI) percepiti come chiari e quantificabili.

3 - Resistenza al cambiamento
I modelli formativi consolidati (lezioni frontali, e-learning) sono visti come sicuri e standardizzati.
Introdurre tecniche teatrali richiede apertura mentale, tempo e fiducia nell’innovazione.

4 - Timore di esporsi
Partecipare ad attività teatrali implica mettersi in gioco fisicamente ed emotivamente.
Alcuni collaboratori o manager temono di sentirsi “ridicoli” o vulnerabili davanti ai colleghi.

5 - Carenza di formatori specializzati
Non tutti i formatori teatrali hanno competenze per tradurre le tecniche in obiettivi aziendali concreti.
Serve un ponte tra competenze artistiche, neuroscientifiche e dinamiche organizzative.
Noi di Te.D.-Teatro d'Impresa® sono 25 anni che lavoriamo con queste tecniche integrandole ai percorsi tradizionali.

Verso un cambio di paradigma
Integrare il teatro nella formazione non significa fare spettacolo, ma usare strumenti creativi e neuroscientificamente fondati per allenare le competenze chiave del futuro: empatia, adattabilità, collaborazione, problem solving creativo, ecc…

Quali leve possono aiutare le aziende a superare queste barriere?
- Formazione scientifica per HR?
- Case study misurabili?
- Cultura organizzativa più aperta?
- Altro?

Per saperne di più leggi anche il nostro numero della newsletter su LinkedIn (di Roberta Pinzauti) dedicato al tema “La Formazione Teatrale non è recitazione, è Neuroscienza applicata”: https://www.linkedin.com/pulse/non-si-tratta-di-recitare-un-copione-ma-sfruttare-le-del-pinzauti-odcgf/?trackingId=3%2B%2FEqtRESo6tRbSGU7McqQ%3D%3D

NOVITÁ! LA NOSTRA NUOVA NEWSLETTERSu LinkedIn "FUORI DAL SOLITO COPIONE!", la nuova Newsletter di Roberta Pinzauti.Per i...
14/07/2025

NOVITÁ! LA NOSTRA NUOVA NEWSLETTER
Su LinkedIn "FUORI DAL SOLITO COPIONE!", la nuova Newsletter di Roberta Pinzauti.
Per il cambiamento e l'innovazione in Azienda. Strumenti, metodologie esperienziali, format teatrali, case-history.

L'ultima uscita N° 4: “Teatro e Neuroscienze, la Scienza che il mondo aziendale ancora ignora” - Quando emozione, teatro e neuroscienze cambiano la formazione. Con un esempio: un progetto sul tema della Sicurezza in azienda.

Gli altri numeri:
N° 1 - “Una formazione autentica. In Azienda è necessario fare la cosa giusta!”

N° 2 - “Ansia e paura: nemiche o alleate nel lavoro e nella vita?”

N° 3 - “Coltivare il cambiamento: dal giardinaggio alla formazione passando dal teatro!”

Link al nostro sito con i collegamenti per leggere tutti i numeri della newsletter: https://www.teatroimpresa.it/it/news_dettaglio?id=Rm1Xd1JRZkhzeXhMU3hFNVVsZVVGZz09

Indirizzo

Via Di Codilungo, 27
Lastra A Signa
50055

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