Meccanostampi SRL

Meccanostampi SRL Progettazione e realizzazione di stampi di precisione per stampaggio ad iniezione di tecnopolimeri.

Con oltre 55 anni di esperienza, Meccanostampi ha acquisito un ruolo leader nella produzione di stampi ad iniezione e di articoli tecnici stampati in tecnopolimeri ed offre un servizio di alta qualità per quanto riguarda lo studio di prodotto, progettazione e costruzione stampi, così come la fornitura di pezzi stampati secondo i più severi standard di qualità. Oggi Meccanostampi si compone di oltre 250 dipendenti, di cui 40 sono dedicati alla progettazione e costruzione degli stampi. La capacità produttiva di stampaggio è rappresentata da oltre 140 presse ad iniezione disposte in 4 stabilimenti su una superficie di oltre 25.000 mq

Quante volte le donne si sentono dire che possono fare tutto? E quante volte, invece, sono loro stesse a dubitare di sé?...
18/09/2026

Quante volte le donne si sentono dire che possono fare tutto? E quante volte, invece, sono loro stesse a dubitare di sé?

Sono le domande che la nostra AD Laura si è portata a casa dal convegno "Donne Imprenditrici: Storie, scelte e futuro", organizzato dalla Consigliera di Parità Provinciale Flavia Monego.

Sabato 12 settembre, Laura ha portato la sua testimonianza nel tavolo di confronto "Cambiare le regole del gioco. Leadership, autonomia e nuovi modelli di essere imprenditrici" e quello che è emerso, ascoltando le storie delle altre relatrici, è stato un filo comune che attraversa settori, professioni ed esperienze diverse. Una sensazione condivisa: quella di non sentirsi mai abbastanza preparate, abbastanza competenti, abbastanza meritevoli del posto che si occupa.

Il limite più difficile da superare, spesso, non è quello imposto dagli altri. È quello costruito da noi: quella voce interiore che spinge a fare di più, a dimostrare di più, a rincorrere il prossimo traguardo senza fermarsi a riconoscere il valore di ciò che è già stato costruito.

Eppure, è proprio da quella consapevolezza che nasce la crescita.
Non dal voler essere perfette, ma dal trovare il coraggio di mettersi in gioco, di imparare, di sbagliare e di continuare ad evolvere. In Meccanostampi crediamo in questo. Crediamo che il cambiamento culturale passi anche da qui: liberarsi dall'idea che esistano ruoli, competenze o professioni che appartengono a un genere piuttosto che a un altro.

Non esistono lavori da uomo o lavori da donna.
Esistono persone che scelgono di coltivare il proprio talento, affrontare le proprie paure e costruire il proprio futuro.

Un grazie sincero a Flavia Monego per aver creato uno spazio di confronto autentico e ricco di spunti, e a Valentina Tomasi per aver moderato l'incontro con straordinaria cura e sensibilità, trasformando le singole storie in una riflessione collettiva capace di parlare a molte.

Perché le storie cambiano le persone.
E le persone, una alla volta, possono cambiare la cultura.

Meccanostampi a Fakuma 2026. Dal 12 al 16 ottobre saremo a Friedrichshafen per partecipare a una delle fiere internazion...
31/08/2026

Meccanostampi a Fakuma 2026.

Dal 12 al 16 ottobre saremo a Friedrichshafen per partecipare a una delle fiere internazionali più importanti dedicate alla lavorazione delle materie plastiche.

Per noi Fakuma è molto più di una fiera: è il luogo dove incontrare clienti e partner, confrontarci sull'evoluzione del settore e raccontare cosa significa oggi affidarsi a Meccanostampi. Un unico riferimento lungo tutto il processo: dal componente alla produzione in serie, tra co-design, industrializzazione, stampo e stampaggio a iniezione.

📍 Passa a trovarci: saremo allo Stand A1-1428, Hall A1.

Per saperne di più: https://www.meccanostampi.it/meccanostampi-a-fakuma-2026-un-unico-partner-dal-componente-alla-produzione/

Laura Trevisson, nostra CEO, è la nuova Presidente della Sezione Industrie Metalmeccaniche di Confindustria Belluno Dolo...
07/08/2026

Laura Trevisson, nostra CEO, è la nuova Presidente della Sezione Industrie Metalmeccaniche di Confindustria Belluno Dolomiti, prima donna a ricoprire questo incarico nella storia della Sezione.

Per noi di Meccanostampi è motivo di grande orgoglio il riconoscimento di una visione e di un modo di intendere l'impresa che portiamo avanti ogni giorno, da oltre sessant'anni.

Il comparto metalmeccanico è uno dei pilastri dell'economia del nostro territorio e oggi affronta sfide decisive: intelligenza artificiale, transizione tecnologica e ambientale, carenza di competenze, passaggio generazionale e uno scenario internazionale sempre più complesso.

Sono le stesse sfide che affrontiamo quotidianamente in azienda, con la convinzione che il valore nasca dall'ascolto, dalla collaborazione e dalla capacità di trasformare la complessità in opportunità per clienti, persone e territorio.

La priorità che Laura porta in questo nuovo ruolo è chiara e ci appartiene profondamente: incontrare le imprese, ascoltarne bisogni e prospettive, costruire insieme iniziative capaci di rafforzare la competitività del sistema manifatturiero bellunese.

Un augurio di buon lavoro a Laura e al nuovo Consiglio Direttivo. Insieme, per una manifattura sempre più forte, innovativa e capace di affrontare il futuro.

👉 Vuoi conoscere la visione che guida il nostro percorso? Leggi l'intervista completa a Laura: https://www.meccanostampi.it/le-organizzazioni-diventano-cio-che-fanno-ogni-giorno-laura-trevisson-racconta-meccanostampi/

Le organizzazioni diventano ciò che fanno ogni giorno. Questa è la filosofia che guida Meccanostampi da oltre sessant'an...
06/08/2026

Le organizzazioni diventano ciò che fanno ogni giorno.

Questa è la filosofia che guida Meccanostampi da oltre sessant'anni.

Se per anni investi nella qualità, sviluppi qualità. Se per anni affronti problemi complessi, sviluppi competenza. Se per anni cerchi nuove soluzioni, sviluppi innovazione. Se per anni valorizzi le persone, costruisci una cultura capace di crescere e adattarsi al cambiamento.

Nel nostro nuovo articolo, Laura Trevisson, CEO di Meccanostampi, racconta come le competenze distintive di un'azienda non nascano da una singola intuizione, ma dalle scelte quotidiane.

Un percorso iniziato nel 1965 dall'intuizione di Ludovico Trevisson e cresciuto fino a diventare una realtà capace di accompagnare i clienti lungo l'intero processo: dalla co-progettazione allo stampaggio, fino all'assemblaggio e al controllo qualità.

Perché non vogliamo essere solo un costruttore di stampi, ma un vero partner industriale capace di accogliere le sfide tecniche, criticità produttive e obiettivi di miglioramento segnalati dai nostri clienti per accompagnarli lungo tutto il percorso: analizzando i processi, individuando le criticità all’origine e contribuendo a costruire soluzioni più efficaci, robuste e sostenibili.

👉 Leggi l'intervista completa:

Nel 1965 Ludovico Trevisson fondava a Limana un’officina specializzata nella costruzione di stampi di precisione. Da quella prima intuizione è nata Meccanostampi, oggi realtà industriale capace di accompagnare i clienti lungo l’intero percorso di sviluppo: dalla co-progettazione all’industri...

Il nostro percorso Family Audit non riguarda solo la conciliazione vita-lavoro: è un impegno che trasforma i valori in p...
03/08/2026

Il nostro percorso Family Audit non riguarda solo la conciliazione vita-lavoro: è un impegno che trasforma i valori in pratiche concrete, unendo il benessere delle persone a quello del territorio e dell'ambiente.

Ne è un esempio la nostra scelta di promuovere una mobilità a minore impatto: mettiamo a disposizione dei collaboratori colonnine di ricarica per le biciclette elettriche e abbiamo avviato la conversione progressiva della flotta aziendale.

Un impegno che raccontiamo anche nel nostro Bilancio di Sostenibilità 2025.

👉 Scopri di più: https://www.meccanostampi.it/family-audit-e-welfare/

Meccanostampi rimarrà chiusa per le ferie estive dal 10 al 14 agosto 2026. Riprenderemo le nostre attività lunedì 17 ago...
28/07/2026

Meccanostampi rimarrà chiusa per le ferie estive dal 10 al 14 agosto 2026.

Riprenderemo le nostre attività lunedì 17 agosto, pronti a ripartire con la stessa dedizione di sempre.

Auguriamo a clienti, partner e collaboratori un sereno periodo di riposo.

È online il nostro quarto Bilancio di Sostenibilità: un documento che traduce in numeri concreti il nostro impegno quoti...
16/07/2026

È online il nostro quarto Bilancio di Sostenibilità: un documento che traduce in numeri concreti il nostro impegno quotidiano verso l'ambiente, le persone, il territorio e la qualità dei processi.

I risultati del 2025 confermano la concretezza del nostro percorso:

👉 Efficienza energetica: grazie al nuovo impianto fotovoltaico e all'introduzione di presse elettriche, l'intensità carbonica sul fatturato è scesa da 0,65 a 0,50 kgCO₂/€ in un solo anno.
👉 Persone e sicurezza: abbiamo erogato una media di 31,07 ore di formazione per dipendente (superando ampiamente il target di 24 ore) e consolidato il Sistema di Gestione Integrato con le certificazioni ISO 45001 e ISO 14001.
👉 Governance e trasparenza: la nostra struttura si rafforza attraverso il passaggio generazionale nel CdA, la nomina di un Responsabile ESG interno, il Rating di Legalità e un monitoraggio costante dei KPI.
👉 Integrazione e filiera: lo sviluppo del polo integrato di Limana si accompagna a un lavoro progressivo sullo Scope 3, per mappare e ridurre l'impatto lungo l'intera catena del valore.

Nel nostro settore la sostenibilità non è un elemento che si aggiunge alla fine: nasce nel disegno del progetto, nella scelta del materiale, nella precisione dello stampo e in un processo industriale stabile e ripetibile.

Rendicontare per noi significa assumerci la responsabilità dei nostri impatti e definire una base scientifica per le decisioni future. La rotta resta tracciata: misurare, migliorare e generare valore nel tempo.

Leggi il nostro nuovo articolo: https://www.meccanostampi.it/bilancio-di-sostenibilita-2025-il-percorso-esg-di-meccanostampi/

Consulta il Bilancio di Sostenibilità 2025:https://www.meccanostampi.it/wp-content/uploads/2026/07/low_ITA_meccanoscampi_BilanciodiSostenibilita_2025.pdf

Meccanostampi presenta il Bilancio di Sostenibilità 2025, il quarto report dedicato alla rendicontazione del proprio percorso ambientale, sociale e di governance.  Il documento arriva in un anno significativo per l’azienda: il 2025 ha coinciso con il sessantesimo anniversario di Meccanostampi, n...

Accanto ai traguardi operativi che guidano il nostro business, la prima metà di questo 2026 è stata scandita da importan...
09/07/2026

Accanto ai traguardi operativi che guidano il nostro business, la prima metà di questo 2026 è stata scandita da importanti tappe personali e professionali all'interno del nostro team e crediamo che il valore di un'azienda si rifletta anche nei momenti che segnano la vita delle persone che la compongono.

In questi mesi abbiamo condiviso la gioia di due nostri colleghi che hanno intrapreso il percorso della genitorialità. Rinnoviamo ancora le nostre più vive congratulazioni ai colleghi e alle loro famiglie per la nascita di Zeno e Mannat.

Il semestre segna inoltre un importante passaggio con il pensionamento di Dina e Angelo. A loro va il nostro più profondo ringraziamento per gli anni di dedizione e per il contributo qualificato che ha permesso a Meccanostampi di mantenere elevati gli standard di eccellenza che il mercato ci riconosce. Il loro percorso rappresenta un patrimonio di competenze che continuerà a guidare il nostro lavoro.

A Dina e ad Angelo i nostri migliori auguri per questa nuova fase della loro vita.

In un contesto manifatturiero, prendersi cura delle persone significa fare scelte organizzative concrete: come vengono s...
03/07/2026

In un contesto manifatturiero, prendersi cura delle persone significa fare scelte organizzative concrete: come vengono strutturati i turni, come si gestisce la flessibilità, quali strumenti vengono messi a disposizione di chi ogni giorno concilia lavoro, famiglia e vita personale.

Per noi, questo si traduce in un sistema integrato che parte dall'ascolto dei bisogni reali e li trasforma in risposte pratiche:

→ Smart working e orari flessibili
→ Banca ore per i genitori e ferie solidali
→ Rimborsi per istruzione, trasporti e centri estivi
→ Formazione su competenze digitali, anche per i familiari
→ Servizi CAF in azienda e percorsi per i figli dei collaboratori
Ma il welfare non riguarda solo la conciliazione vita-lavoro. Riguarda anche la qualità delle relazioni interne, la crescita delle competenze, la comunicazione tra le persone. Un'organizzazione più attenta non è un'organizzazione meno efficiente: è un'organizzazione che funziona meglio, produce meglio, dura nel tempo.

E gli effetti non si fermano alle mura dello stabilimento. Sostenere l'equilibrio delle persone significa generare valore anche per le famiglie e per il territorio.

Non un punto di arrivo, quindi. Un percorso continuo di miglioramento.

👉 Scopri tutte le iniziative attive:

In un’azienda manifatturiera, parlare di benessere significa parlare anche di organizzazione. Significa chiedersi come vengono strutturati i tempi di lavoro, come si gestiscono le esigenze familiari, quali strumenti vengono messi a disposizione delle persone, quanto è chiara la comunicazione inte...

Venerdì scorso eravamo a Verona presso il Palaferroli per partecipare al MeccDay 2026: una giornata interamente dedicata...
02/07/2026

Venerdì scorso eravamo a Verona presso il Palaferroli per partecipare al MeccDay 2026: una giornata interamente dedicata all’ITS Academy Meccatronico Veneto, alla formazione tecnica superiore e ai giovani che stanno costruendo il proprio futuro nell'industria manifatturiera.

Eravamo lì per una ragione precisa: i nostri ragazzi.

In Meccanostampi crediamo fortemente nel valore del fare. In questo momento, tre studenti ITS del primo anno sono integrati nei nostri reparti di Stampaggio e STP (Sviluppo Tecnologie di Produzione), imparando ogni giorno sul campo cosa significa lavorare in questo settore.

E poi c’è la storia di Alessio De Simoi. Dopo un primo anno di ITS, Alessio ha scelto di salire a bordo con noi. Ha appena concluso il suo percorso biennale e vederlo in quella sala, come esempio concreto di determinazione e crescita, è valso più di mille slide.

Il MeccDay è stato il promemoria del perché vale la pena investire sulle persone, sulla formazione sul campo e su una filiera di competenze che nasce nel territorio e cresce dentro le aziende.

Noi ci crediamo. E continuiamo a investire nel futuro.

Indirizzo

Via Sampoi, 73
Limana
32020

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 17:00
Martedì 08:00 - 17:00
Mercoledì 08:00 - 17:00
Giovedì 08:00 - 17:00
Venerdì 08:00 - 17:00

Telefono

+390437968711

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