26/05/2022
Quali sono le sanzioni relative alla mancanza e all’inadeguatezza delle procedure di sicurezza???
Per quanto riguarda le sanzioni in materia di Sicurezza sul Lavoro, è bene sapere che queste non si ripercuotono solo sul datore di lavoro: parte della normativa si estende anche alle figure dirigenziali dell'azienda e persino ai dipendenti.
Di seguito, gli obblighi definiti in materia di Sicurezza sul Lavoro e le sanzioni ad essi associate:
Nominare un RSPP: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro
Rielaborare il DVR in caso di modifiche, significative dal punto di vista della sicurezza, del processo produttivo e dell’organizzazione del lavoro: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro
Indire almeno una volta l’anno la Riunione Periodica Annuale, per aziende con più di 15 lavoratori: ammenda da 2.000 a 4.000 euro
Effettuare la valutazione dei rischi in collaborazione con l’RSPP e con il Medico Competente: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro
Consultare l’RLS prima di effettuare la valutazione dei rischi e stendere il DVR: ammenda da 2.000 a 4.000 euro
In caso di appalto di lavori all’interno della propria azienda, controllare l’azienda appaltatrice acquisendone la documentazione necessaria: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.000 a 4.800 euro
In caso di appalto di lavori all’interno della propria azienda, fornire all’appaltatore le informazioni necessarie sui rischi esistenti: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000 euro
Obbligo dei datori di lavoro committenti e appaltatori (o subappaltatori) di cooperare e coordinare gli interventi di prevenzione e protezione in relazione ai rischi presenti nell'azienda in cui si effettuano i lavori in appalto: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro.
Redazione da parte del committente, in caso di appalto, del Documento Unico per la Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI), da allegare al contratto di appalto: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro.
Redazione da parte del datore di lavoro di un’impresa affidataria o di un’impresa esecutrice del Piano Operativo di Sicurezza (POS), in riferimento al singolo cantiere temporaneo o mobile: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro (in caso di rischi particolari arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 2.000 a 8.000 euro)
