CPL & TAYLOR

CPL & TAYLOR CPL & TAYLOR: Da oltre dieci anni, supportiamo le aziende con servizi HR personalizzati. Contattaci per raggiungere insieme nuovi successi.

Troviamo talenti, offriamo head hunting internazionale, outplacement e consulenza direzionale. Chi Siamo:

In CPL & TAYLOR, crediamo nella forza della collaborazione e dell’impegno. Da oltre dieci anni, siamo il vostro partner strategico per la gestione delle risorse umane. La Nostra Missione:
Supportiamo le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi attraverso servizi HR completi e personalizz

ati. Offriamo soluzioni che rispecchiano l’identità culturale della vostra azienda e aggiungono valore a ogni singola persona. I Nostri Servizi:
Ricerca e Selezione di Personale Qualificato: Troviamo i talenti che fanno la differenza. Head Hunting Internazionale: Recrutiamo i migliori talenti a livello globale. Outplacement – Ricollocazione Professionale: Supportiamo il passaggio verso nuove opportunità. Consulenza Direzionale per le Risorse Umane: Offriamo strategie su misura per la crescita e l’efficienza. Contattaci:
Per scoprire come possiamo supportare la tua azienda e raggiungere insieme nuovi successi, contattaci oggi stesso! I nostri uffici e i nostri contatti:

𝑴𝒂𝒏𝒕𝒐𝒗𝒂 - Direzione generale
Palazzo Valenti-Gonzaga
Via Frattini, n.7
Telefono: 0376 324703

[email protected] – per informazioni generiche
[email protected] - per invio CV

𝑷𝒂𝒓𝒎𝒂
Via Toscana 45/1
Telefono: 0521492717

𝑽𝒆𝒓𝒐𝒏𝒂
Piazzetta Chiavica, 2

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Via Emilia Est, n.1058

🔑 Retention: la chiave del successo a lungo termineNon basta attrarre i migliori talenti: il vero valore di un'azienda s...
10/12/2024

🔑 Retention: la chiave del successo a lungo termine

Non basta attrarre i migliori talenti: il vero valore di un'azienda si misura dalla sua capacità di trattenerli nel tempo. In un mercato così competitivo, la retention non è solo una necessità, ma una strategia vincente! 💼

📊 Lo sapevi? Le aziende con una buona retention possono risparmiare fino al 40% sui costi di assunzione e onboarding.

Ma come migliorare la retention nella tua azienda? Ecco tre pilastri fondamentali:

1️⃣ Coinvolgimento: ascolta attivamente i tuoi dipendenti. La trasparenza e l’empatia sono essenziali per farli sentire valorizzati.
2️⃣ Crescita: offri opportunità di sviluppo professionale, formazione continua e mentoring. Le persone vogliono crescere, non stagnare!
3️⃣ Benessere: promuovi un equilibrio sano tra lavoro e vita privata. Politiche di flessibilità e iniziative di welfare aziendale possono fare una grande differenza.

💡 Investire nella retention significa investire sul futuro della tua azienda. Dipendenti soddisfatti sono più motivati, produttivi e fedeli al brand!

❓ Qual è la tua strategia per trattenere i talenti nella tua azienda? Condividi con noi nei commenti!

👔 Cosa rende davvero attrattiva la tua azienda per i top manager?Non si tratta solo di stipendi competitivi, ma di valor...
04/12/2024

👔 Cosa rende davvero attrattiva la tua azienda per i top manager?
Non si tratta solo di stipendi competitivi, ma di valori, visione e opportunità di crescita.
Un brand forte:
🔹 Attira leader capaci.
🔹 Fidelizza i migliori talenti.
🔹 Accelera il successo aziendale.

💼 Vuoi costruire un Employer Branding efficace? Ecco 3 strategie pratiche per distinguerti:
✅ Comunica i tuoi valori con trasparenza.
✅ Condividi storie di traguardi raggiunti dai tuoi leader.
✅ Offri percorsi di crescita continua.

📩 Contattaci oggi per iniziare a fare la differenza nel mercato del lavoro!

💼 Il Mercato del Lavoro Sta Cambiando: E Tu?📊 3 tendenze chiave da non sottovalutare:1️⃣ Lavoro Ibrido e Flessibilità: I...
26/11/2024

💼 Il Mercato del Lavoro Sta Cambiando: E Tu?

📊 3 tendenze chiave da non sottovalutare:
1️⃣ Lavoro Ibrido e Flessibilità: Il nuovo equilibrio vita-lavoro è ciò che i candidati cercano.
2️⃣ Competenze Tecnologiche Avanzate: Chi domina il digitale ha una marcia in più.
3️⃣ Benessere dei Dipendenti: Le aziende che investono nel welfare attraggono e trattengono i migliori talenti.

🔍 Cosa significa tutto questo per te?
Adattarsi a queste tendenze non è solo una sfida, è un'opportunità per crescere e distinguersi nel mercato.

💬 Raccontaci nei commenti quale di questi trend sta influenzando la tua realtà, oppure contattaci per scoprire come possiamo supportarti a fare la differenza.

📢 Seguici per rimanere aggiornato: il futuro del lavoro inizia qui.

🔑 Il successo aziendale non è una questione di fortuna: è strategia!Nel mondo del business, le aziende che prosperano ha...
21/11/2024

🔑 Il successo aziendale non è una questione di fortuna: è strategia!

Nel mondo del business, le aziende che prosperano hanno una cosa in comune: adottano strategie vincenti. Non serve reinventare la ruota, ma è fondamentale sapere dove puntare.

📌 Ecco i 3 pilastri del successo aziendale:
1️⃣ Innovazione Continua: non solo tecnologia, ma una mentalità che trasforma sfide in opportunità.
2️⃣ Talenti Interni: valorizza il tuo team, il vero cuore dell’organizzazione.
3️⃣ Adattamento Proattivo: il mercato evolve e chi si adatta vince la sfida.

🚀 E tu? La tua azienda sta seguendo questi obiettivi strategici?
💬 Raccontaci nei commenti le strategie che hanno fatto la differenza per te o contattaci per scoprire come possiamo aiutarti a raggiungere il prossimo traguardo.

📢 Segui CPL & TAYLOR per consigli, ispirazioni e strumenti per una crescita continua.

19/11/2024

💼 Come prepararsi a un colloquio con un Top Manager?

Un colloquio con un top manager può essere l’occasione che cambia la tua carriera. Sei pronto a distinguerti e lasciare il segno? 🚀

🔎 Ecco 3 consigli per affrontarlo al meglio:
✅ Preparazione Strategica: informati sull’azienda, la sua missione e i suoi valori. Dimostra che sei in sintonia con la loro visione.
✅ Domande Mirate: prepara domande che rivelino la tua capacità di pensare strategicamente e il tuo coinvolgimento.
✅ Risultati Concreti: metti in evidenza i tuoi successi con dati chiari. I numeri parlano più delle parole!

💡 Una buona preparazione fa la differenza e può aprirti le porte per ruoli di responsabilità.
👉 Segui CPL & TAYLOR per altri consigli su come affrontare colloqui e costruire una carriera di successo!

📢 Scegli CPL & TAYLOR come partner strategico per la gestione delle risorse umane!💼 Offriamo soluzioni strategiche e per...
11/10/2024

📢 Scegli CPL & TAYLOR come partner strategico per la gestione delle risorse umane!

💼 Offriamo soluzioni strategiche e personalizzate per aiutare la tua azienda a raggiungere i propri obiettivi. Analizziamo le tue esigenze per proporti le migliori soluzioni su misura, garantendo risultati efficaci e mirati.

Con un database di oltre 35.000 candidati, ti offriamo accesso ai migliori talenti esclusivi e ti supportiamo in ogni fase della gestione HR.

🚀 Che tu stia cercando nuove risorse o assistenza per ottimizzare la gestione del personale, siamo qui per affiancarti con il nostro know-how e la nostra esperienza.

🤝 Non accontentarti, scegli il meglio per il tuo team!

Scopri di più su di noi e su come possiamo aiutarti a crescere.

🔑 5 Consigli per Scrivere l’Annuncio di Lavoro Perfetto 🔑Un annuncio di lavoro ben strutturato è fondamentale per attrar...
27/09/2024

🔑 5 Consigli per Scrivere l’Annuncio di Lavoro Perfetto 🔑

Un annuncio di lavoro ben strutturato è fondamentale per attrarre i candidati giusti. Segui questi 5 step per migliorare i tuoi annunci:

1️⃣ Descrizione chiara → Definisci con precisione il ruolo e cosa ti aspetti dai candidati. Evita le ambiguità per attirare solo chi è davvero qualificato! 🎯

2️⃣ Responsabilità ben delineate →Descrivi in modo chiaro le principali responsabilità del ruolo. Questo aiuterà i candidati a capire cosa sarà richiesto. 📝

3️⃣ Requisiti concreti → Definisci i requisiti fondamentali e quelli preferenziali. Una comunicazione trasparente aiuta a filtrare i profili migliori! ✅

4️⃣ Trasparenza sulle condizioni contrattuali → Quando possibile, indica il tipo di contratto, l'orario di lavoro e la retribuzione. I candidati apprezzano la chiarezza! 💼

5️⃣ Istruzioni per la candidatura → Fornisci dettagli precisi su come candidarsi e le eventuali scadenze. Facilita il processo per tutti! 📧

👉 Vuoi saperne di più su come migliorare i tuoi annunci di lavoro? Condividi questo post con chi potrebbe trovarlo utile e raccontaci nei commenti quale di questi punti ti sembra più importante!

🔍 Come individuare il giusto?Il successo di ogni azienda dipende dalle persone che ne fanno parte. Scopri come il nost...
13/09/2024

🔍 Come individuare il giusto?

Il successo di ogni azienda dipende dalle persone che ne fanno parte. Scopri come il nostro processo di selezione, suddiviso in 5 fasi fondamentali, ci permette di trovare i candidati più adatti per portare valore e innovazione alla tua organizzazione.

Fase 1: Definizione del Profilo e Pianificazione
Collaboriamo con te per costruire il profilo ideale del candidato, definendo competenze, esperienze e carattere necessari per il ruolo. Creiamo una strategia su misura per individuare il talento perfetto.

Fase 2: Ricerca e Identificazione dei Candidati
Utilizziamo il nostro vasto network e database specializzati, insieme a strategie di ricerca proattiva, per scoprire i migliori talenti, anche quelli che non stanno cercando attivamente nuove opportunità.

Fase 3: Screening e Valutazione Preliminare
Analizziamo ogni candidato con attenzione, valutando non solo il CV ma anche le competenze trasversali e la capacità di integrarsi nella cultura aziendale.

Fase 4: Colloqui e Presentazione dei Profili
Presentiamo solo i migliori candidati, dopo un’attenta selezione. Forniamo feedback dettagliati sulle competenze tecniche e il fit culturale.

Fase 5: Offerta e Conclusione della Selezione
Supportiamo sia l’azienda che il candidato durante la fase di offerta, assicurando un accordo vantaggioso per entrambe le parti e una chiusura efficace della selezione.

Selezionare i migliori è una ? Con noi, diventa una certezza. 💼 Contattaci per scoprire come possiamo creare un servizio su misura per le tue esigenze.

🌟 𝗖𝗵𝗲 𝘁𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗶? 🌟La leadership è cruciale per il successo del team. Ogni leader ha un proprio stile unico che ...
05/09/2024

🌟 𝗖𝗵𝗲 𝘁𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗶? 🌟

La leadership è cruciale per il successo del team. Ogni leader ha un proprio stile unico che può fare una grande differenza!

🔍 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲 𝗺𝗲𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝘀𝘁𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽?

1️⃣ Visione Chiara: guida con obiettivi precisi.

2️⃣ Collaborativo: valorizzi il lavoro di squadra.

3️⃣ Sviluppo Continuo: promuovi la crescita del team.

4️⃣ Fiducia e Trasparenza: favorisci comunicazione aperta.

Partecipa alla nostra discussione nei commenti! 👇

Scrivi il numero della tua opzione preferita e raccontaci come questa qualità ha influenzato il tuo modo di guidare il tuo team. Siamo curiosi di conoscere le tue esperienze!

💡 Ripartire con energia dopo le ferieDopo le vacanze, c’è un’opportunità speciale per dare un nuovo inizio alla nostra r...
19/08/2024

💡 Ripartire con energia dopo le ferie

Dopo le vacanze, c’è un’opportunità speciale per dare un nuovo inizio alla nostra routine. Come spiega la newsletter di EfficaceMente, secondo alcuni studi dell'Università della Pennsylvania, il rientro dalle ferie è uno di quei momenti chiave che possono creare un vero spartiacque nella nostra mente, permettendoci di lasciarci alle spalle ciò che non ha funzionato e iniziare qualcosa di nuovo con energia.

Per rendere questi cambiamenti duraturi, la parola d'ordine è costanza. Non servono grandi rivoluzioni, ma piccoli passi quotidiani. Allenati con regolarità, leggi qualche pagina al giorno e trova il tempo per te stesso attraverso la meditazione o altre attività rigeneranti.

Crescere richiede pazienza, disciplina e flessibilità. Sei pronto per questo nuovo inizio?

02/08/2024

Buone vacanze 🏖️

Abbiamo bisogno di una pausa, torneremo da voi il 19 agosto! ☀️

31/07/2024

La soddisfazione personale è un concetto unico e soggettivo. Anche in contesti estremamente competitivi come il mercato del lavoro, ognuno di noi ha obiettivi e reazioni diverse di fronte a successi e insuccessi. È fondamentale ricordare che, anche se non raggiungiamo sempre la vetta, le nostre capacità e competenze rimangono preziose e significative, definendo chi siamo nella nostra unicità.

In una società che spesso valorizza solo chi arriva primo, può essere difficile accettare di essere felici o soddisfatti anche quando non siamo "i numeri uno" o non raggiungiamo il traguardo prefissato.

Nel mondo del lavoro, come in molti altri ambiti, prevale una narrazione che premia solo chi raggiunge le posizioni di vertice. Questo approccio iper-competitivo rischia di etichettare chi non arriva al top come "fallito".

Un esempio recente viene dalle Olimpiadi, dove l'ex campionessa olimpica Elisa Di Francisca ha criticato la reazione entusiasta di Benedetta Pilato dopo aver sfiorato il podio nella finale dei 100 rana femminili a Parigi. Questo ha sollevato una domanda: perché non arrivare primi è ancora considerato un fallimento?

Tuttavia, anche nella nostra carriera professionale, ci sono momenti in cui, nonostante non abbiamo raggiunto l'obiettivo prefissato, siamo ugualmente soddisfatti del percorso compiuto. È essenziale accettare e valorizzare questi "fallimenti", visti come esperienze formative che ci aiutano a crescere.

In CPL & TAYLOR, riconosciamo e valorizziamo il potenziale unico di ogni individuo. Crediamo che il vero successo risieda nella crescita personale e professionale, nella capacità di affrontare le sfide e nell’impegno verso l’eccellenza.

Invitiamo tutti a riflettere sul proprio percorso e a celebrare le piccole vittorie che definiscono chi siamo. Ogni esperienza e sfida superata è un segno di valore e di crescita.

CPL & TAYLOR: Valorizziamo il tuo potenziale, ogni giorno.

Indirizzo

Via Frattini, 7
Mantua
46100

Orario di apertura

Lunedì 08:30 - 13:00
15:00 - 19:00
Martedì 08:30 - 13:00
15:00 - 19:00
Mercoledì 08:30 - 13:00
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Giovedì 08:30 - 13:00
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Venerdì 08:30 - 13:00
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