02/02/2024
📌𝗣𝗘𝗥𝗖𝗢𝗥𝗦𝗢 𝗗𝗜 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗢 𝗥𝗜𝗩𝗢𝗟𝗧𝗢 𝐀𝐃 𝗢𝗖𝗖𝗨𝗣𝗔𝗧𝗘 𝗦𝗨𝐈 𝗧𝗘𝗠𝐈:
🔸𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐆𝐄𝐍𝐃𝐄𝐑 𝐄𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐓𝐘 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑
🔹𝐒𝐌𝐀𝐑𝐓 𝐖𝐎𝐑𝐊𝐈𝐍𝐆 𝐓𝐔𝐓𝐎𝐑 – 𝐖𝐎𝐑𝐊 𝐋𝐈𝐅𝐄 𝐁𝐀𝐋𝐀𝐍𝐂𝐄
⏰𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐢𝐥 𝟏𝟑 𝐟𝐞𝐛𝐛𝐫𝐚𝐢𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟒
👉 𝐈𝐧𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐬𝐞 𝐝𝐢 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟒
𝐈𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐚𝐯𝐯𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐑𝐨𝐯𝐢𝐠𝐨, un modello di azioni tese a, 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐝 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐢𝐧 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐒𝐓𝐄𝐌 sensibilizzando il territorio sul contrasto agli stereotipi di genere, incentivando percorsi di qualificazione/riqualificazione professionali, di carriera e potenziando competenze digitali spendibili sul mercato.
📌𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐆𝐄𝐍𝐃𝐄𝐑 𝐄𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐓𝐘 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑
Il percorso si ispira ai principi del sistema di gestione della parità di genere ai sensi della Uni/Pdr 125:2022
🎯𝐎𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢: riqualificare e/o implementare le capacità delle partecipanti, con analisi dei dati aziendali, report statistici, comunicazione multimediale, studiando le motivazioni per cui il migliora la reputazione aziendale.
𝐒𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨, 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐢 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐚𝐫𝐢 https://bit.ly/3HET4np
👉𝐏𝐄𝐑 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐑𝐒𝐈 compila l’apposito modulo qui https://bit.ly/3HvVAw2
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📌𝐒𝐌𝐀𝐑𝐓 𝐖𝐎𝐑𝐊𝐈𝐍𝐆 𝐓𝐔𝐓𝐎𝐑 – 𝐖𝐎𝐑𝐊 𝐋𝐈𝐅𝐄 𝐁𝐀𝐋𝐀𝐍𝐂𝐄
In questo percorso formativo lo è inteso in senso più ampio, come un’occasione per offrire la possibilità di allargare i propri campi di competenza e conoscenza.
🎯𝐎𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢: far implementare nei partecipanti le loro competenze in un’ottica STEM e digitale, aumentano la conoscenza delle funzionalità degli strumenti digitali per la collaborazione a distanza, raggiungendo livelli di interazione comunicativa elevati e finalizzati al contesto, al target e agli obiettivi perseguiti, con effetti positivi sia in termini di qualità del lavoro, che di Work life balance.
𝐒𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨, 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐢 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐚𝐫𝐢 https://bit.ly/4bj2S3W
👉𝐏𝐄𝐑 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐑𝐒𝐈 compila l’apposito modulo qui https://bit.ly/47FUEQk
𝗣𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝒔𝒖𝒍 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒆𝒕𝒕𝒐 https://bit.ly/44JVN8M
