Studio Siliato Fontanelli - Consulenti del Lavoro

27/05/2025

👨‍👩‍👧‍👦 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢, 𝐭𝐞𝐫𝐳𝐨 𝐦𝐞𝐬𝐞 𝐚𝐥𝐥'𝟖𝟎% 𝐚 𝐝𝐮𝐩𝐥𝐢𝐜𝐞 𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐨

📜 Pubblicata la circolare INPS n. 95/2025 che fornisce le istruzioni operative per la fruizione del 𝐭𝐞𝐫𝐳𝐨 𝐦𝐞𝐬𝐞 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 all'80%.

⚠️ 𝐌𝐚 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢!

✂️ La 𝐝𝐮𝐩𝐥𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 prevista dal legislatore al comma 218, LdB 2025, non costituisce una condizione per l'elevazione dell'indennità, bensì un termine iniziale per la decorrenza delle nuove disposizioni.

💡 Il terzo mese di congedo all'80% verrà riconosciuto solo ai genitori che hanno concluso il 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐨 𝐝𝐢 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐨 𝐩𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐨𝐬𝐭 𝟑𝟏 𝐝𝐢𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒.

🔎 Quanto mi spetta?

🖋️ Per Sistema Ratio: https://www.ratio.it/congedi-parentali-terzo-mese-all80-a-duplice-binario/

19/05/2025

🎉 𝟏𝟎 𝐀𝐍𝐍𝐈 𝐃𝐈 𝐒𝐓𝐔𝐃𝐈𝐎 𝐒𝐈𝐋𝐈𝐀𝐓𝐎 - 𝐅𝐎𝐍𝐓𝐀𝐍𝐄𝐋𝐋𝐈 🎉

📌 Dieci anni fa la nostra prima postazione di lavoro con una missione chiara: assistere aziende e professionisti in maniera sartoriale, rigorosa e… un pizzico di passione in più!

🎊 Oggi, a distanza di una decade, festeggiamo insieme a voi alcuni traguardi che ci rendono orgogliosi:
🔹 𝟏 𝟎𝟎𝟎 𝐟𝐨𝐥𝐥𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐬𝐮 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦 – una community di colleghi, HR manager e curiosi del diritto del lavoro che cresce ogni giorno;
🔹 𝟒𝟎𝟎 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐚𝐭𝐞 – PMI, startup e gruppi strutturati che hanno scelto il nostro metodo;
🔹 𝟒 𝟎𝟎𝟎 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐢 – assunzioni, trasformazioni, licenziamenti, sempre con l’obiettivo di mettere le persone al centro;
🔹 𝟑𝟎𝟎 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐬𝐢 – trasformati in soluzioni (o in vittorie) grazie a analisi tecnica e tattica negoziale;
🔹 𝐐𝐮𝐚𝐬𝐢 𝟏 𝟎𝟎𝟎 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐢 𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢 su riviste specializzate – perché condividere conoscenza è parte della nostra cultura.

🙏 Grazie a clienti, partner, collaboratori e follower: siete la forza che ci spinge a studiare ogni giorno e a innovare i nostri servizi di consulenza del lavoro.

🚀 Il futuro? Continuare a crescere insieme, con nuovi progetti digitali e formazione “su misura” per HR e imprenditori.

19/09/2024

📣 𝐈𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐯𝐞𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐢𝐥 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐬𝐨𝐠𝐠𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚.

📅 Il prossimo 24 settembre, insieme ai colleghi di Ancl Vicenza, ci vediamo presso il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro per discutere dei 👨‍💼 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 ed in particolare 📑 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞 potenzialmente idoneo all'irrogazione della sanzione espulsiva al lavoratore subordinato.

17/06/2024

📣 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢: 𝐫𝐢𝐧𝐯𝐢𝐢 𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚.

📌 Domani mattina immancabile appuntamento per il 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 di formazione targato che si svolgerà presso la sede dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Messina.

💼 Con l'amico e stimatissimo collega Francesco Lombardo ragioneremo insieme sui temi più dibattuti del panorama giuslavoristico nazionale e dei rinvii legislativi affidati alle organizzazioni sindacali.

🔍 Il 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬 degli interventi sarà incentrato su:

📚 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 collettiva;
📑 i 𝐫𝐢𝐧𝐯𝐢𝐢 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚: l'esempio delle causali nel contratto a termine;
🗃 Il 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢;
📋 Il 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐂𝐂𝐍𝐋.

😎 Si ringrazia l' UP Messina per l'iniziativa!

10/06/2024

📌𝐂𝐨𝐦𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐚

💰A quanto ammontano le 𝐚𝐥𝐢𝐪𝐮𝐨𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 dovute sui compensi erogati ai collaboratori coordinati e continuativi ed altre figure assimilate?

🧮Le tabelle di riepilogo nella 𝐜𝐢𝐫𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐧. 𝟐𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟒 del nostro sito: https://www.siliatofontanelliconsulentidellavoro.it/news-e-circolari

Gestione separata committenti

10/06/2024

📅 𝐒𝐀𝐕𝐄 𝐓𝐇𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐄 - 𝐌𝐚𝐫𝐭𝐞𝐝𝐢̀ 𝟏𝟏 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐞 𝟏𝟓:𝟎𝟎

📣 Nuovo appuntamento nell'ambito del ciclo di webinar "𝑨𝒏𝒂𝒍𝒊𝒛𝒛𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒔𝒊𝒆𝒎𝒆 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒕𝒕𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒂" organizzati da ANCL.

📌 Nel prossimo incontro, insieme a Luca Peretti, segretario dell'ASSOCIAZIONE FEDERTERZIARIO SCUOLA, e Cecilia Catalano, analizzeremo il 𝐂𝐂𝐍𝐋 𝐈𝐬𝐭𝐫𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞: 𝐝𝐚𝐥𝐥'𝐚𝐬𝐢𝐥𝐨 𝐧𝐢𝐝𝐨 𝐚𝐥𝐥'𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀ siglato da Federterziario Scuola, Federterziario e UGL Scuola, con l'assistenza tecnica di ANCL.

⭕ Un'importante occasione per approfondire le attività e le peculiarità di un comparto particolarmente complesso.

▶ Per partecipare al webinar vai sul link: https://lnkd.in/enSxDCW4






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06/06/2024

🏅 𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭: 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢

📜 Il decreto legge n. 71/2024 ha interamente riscritto il secondo comma dell'art 29, d.lgs. n. 36/2021, inerente ai 𝐫𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐬𝐩𝐞𝐬𝐞 erogabili ai volontari del settore sportivo dilettantistico.

📖 Le nuove disposizioni, salvo modifiche che interverranno in sede di conversione, prevedono:

💰 un limite massimo di 𝟒𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢 erogabili a titolo di rimborso spese forfettario;
🏋‍♂️ l'ammissibilità del rimborso forfettario solo per 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐨 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐟𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 sulle quali vi sia una 𝐝𝐞𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐚, concernente sia le tipologie di spesa che le attività di volontariato, da parte di FSN, Discipline Sportive Associate o Enti di Promozione Sportiva;
💻 una 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 dei nominativi e degli importi erogati da effettuare tramite RASD;
⭕️ la 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 dei rimborsi forfettari ai limiti di esenzione fiscale e contributiva.

Tutte le novità del D.L. 71/2024 in materia di sport su Edotto: https://www.edotto.com/articolo/decreto-sport-nuove-modifiche-al-lavoro-sportivo











https://www.edotto.com/articolo/decreto-sport-nuove-modifiche-al-lavoro-sportivo

07/03/2024

📖 𝐆𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞

⚠ Con il 𝑫𝒆𝒄𝒓𝒆𝒕𝒐 "𝑷𝑵𝑹𝑹 4", a decorrere dal 1° settembre 2024, viene rivisitato il 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 correlato alle omissioni o evasioni contributive previsto dalla l. n. 388/2000.

📑 In particolare viene:
◾ modificato il regime sanzionatorio per 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐨 𝐫𝐢𝐭𝐚𝐫𝐝𝐚𝐭𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢;
◾ sostituito integralmente il comma inerente alle sanzioni per 𝐞𝐯𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐚;
◾ introdotta 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 "𝐫𝐢𝐝𝐨𝐭𝐭𝐚" per le violazioni accertate d'ufficio o a seguito di verifica ispettive.

🔴 Tutte le novità su Edotto: https://www.edotto.com/articolo/violazioni-contributive-guida-alle-nuove-sanzioni

23/02/2024

📌 𝐑𝐢𝐝𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢 𝐈𝐍𝐏𝐒 𝐟𝐨𝐫𝐟𝐞𝐭𝐭𝐚𝐫𝐢: 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐚𝐥 𝟐𝟖 𝐟𝐞𝐛𝐛𝐫𝐚𝐢𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟒

📅 I soggetti interessati alla 𝐫𝐢𝐝𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝟑𝟓% dei contributi INPS dovuti alla 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐠𝐢𝐚𝐧𝐢 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐧𝐭𝐢, che applicano il regime fiscale forfettario, dovranno presentare la domanda telematica entro il prossimo 28 febbraio.

💰 L'agevolazione contributiva, mera facoltà del contribuente, deve essere attentamente ponderata in ragione del 𝐫𝐢𝐝𝐨𝐭𝐭𝐨 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐨 sulla posizione previdenziale del soggetto.

📉 La posizione previdenziale/pensionistica sarà, infatti, ridotta in proporzione alla somma versata.

📝 Tutti i dettagli su Sistema Ratio: https://www.sistemaratio.it/area-abbonati/documento/218254

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15/02/2024

💡 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐜𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟒 - 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐢𝐥𝐞𝐭𝐭𝐚𝐧𝐭𝐢

📌 Abbiamo raccolto ed analizzato le nuove disposizioni per la certificazione unica 2024 dei .

📈 Come noto, il periodo d'imposta 2023 ha visto ripartire i redditi percepiti dai collaboratori sportivi del settore dilettantistico in due grandi macro-aree:
▪ 𝐫𝐞𝐝𝐝𝐢𝐭𝐢 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢 ex art. 67, TUIR, per i 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝟏° 𝐬𝐞𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑;
▪ 𝐫𝐞𝐝𝐝𝐢𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢𝐥𝐚𝐭𝐢 a quello dipendente, per i compensi del 𝟐° 𝐬𝐞𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑.

📣 Oltre ad essere un diagramma riepilogativo delle disposizioni fiscali in materia, quanto sotto rappresenta la complessità di una riforma che poteva certamente far a meno di decorrere dalla metà del periodo d'imposta e che fotografa, ancora una volta, il discostamento dell'opera legislativa dalle reali esigenze dei contribuenti, sconoscendo i termini di semplificazione, razionalizzazione e lungimiranza...!

Tutte le novità su Edotto: https://www.edotto.com/articolo/certificazione-unica-2024-linfografica-per-i-lavoratori-sportivi

12/01/2024

📣 "𝑨𝒄𝒄𝒐𝒈𝒍𝒊𝒆 𝒊𝒍 𝒓𝒊𝒄𝒐𝒓𝒔𝒐 𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒍'𝒆𝒇𝒇𝒆𝒕𝒕𝒐 𝒂𝒏𝒏𝒖𝒍𝒍𝒂 𝒊𝒍 𝒗𝒆𝒓𝒃𝒂𝒍𝒆 𝒊𝒎𝒑𝒖𝒈𝒏𝒂𝒕𝒐 𝒙𝒙𝒙 𝒅𝒆𝒍 29.3.2018 𝒆 𝒕𝒖𝒕𝒕𝒆 𝒍𝒆 𝒔𝒕𝒂𝒕𝒖𝒊𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒊𝒏 𝒆𝒔𝒔𝒐 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒆𝒏𝒖𝒕𝒆"

📜 Con la del 11.1.2024, il 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐢 𝐌𝐞𝐬𝐬𝐢𝐧𝐚, disattesa ogni contraria istanza, eccezione e deduzione, accoglie integralmente le rimostranze del ricorrente, assistito dallo Studio Siliato Fontanelli - Consulenti del Lavoro, avverso l'illegittimo provvedimento di iscrizione alla del familiare, disposto a seguito di , condannando, altresì, parte soccombente alla rifusione delle spese di lite.

🔎 Nei fatti, gli ispettori avevano ritenuto la “𝑏𝑟𝑒𝑣𝑖𝑠𝑠𝑖𝑚𝑎” deposizione del , resa in sede di primo accesso, idonea a costituire valida prova, precisa e circostanziata, rispetto ai caratteri di e dell’apporto lavorativo.

🏛 Secondo il giudicante, la “𝑠𝑡𝑟𝑖𝑛𝑔𝑎𝑡𝑖𝑠𝑠𝑖𝑚𝑎” deposizione resa dalla del ricorrente, non solo non permette di ricostruire e qualificare con la dovuta certezza l’attività effettivamente svolta, ma contiene uso di vocaboli (peraltro virgolettati dall’ispettore) che non appaiono verosimilmente essere assimilabili ad una .

❌ Le prospettazioni difensive dell’Ente convenuto si sono limitate semplicemente a sostenere quanto emerso e ripotato sul verbale ispettivo, mancando la che il familiare operasse all’interno della ditta con i caratteri di abitualità e prevalenza tali da giustificare una possibile iscrizione alla gestione commercianti.