Beaux

04/04/2024

Un'importante lettura dell'attuale situazione di mercato. La difficoltà nel reperire talenti è molto concreta e spesso nella scelta vorticosa si tralasciano delle valutazioni sulle attitudini che spesso fanno la differenza.
Un webinar che metterà un evidenza quali strategie siano oggi più funzionali per ridurre i rischi di un processo di selezione fallimentare con implicazioni anche sulla talent retention e l'employer branding.

Strategie di Assessment per la Talent Scarcity?

Nel parleremo nel prossimo organizzato dal nostro team e da Beaux, professionisti in assessment.

🔹 Webinar: Strategie di Assessment per la Talent Scarcity: Trovare, Selezionare e Potenziare i Talenti in azienda.

🔹 Quando: Martedì 9 aprile, ore 11.00

🔹 Durata: 45 minuti + Q&A interattiva

🤝 Incontra i relatori:
Antonio Farao, Head of Technology di Performa HR Software
Luca Galati, Founder di Beaux

Obiettivi del webinar:
Fornire ai team HR un'opportunità di scambio e confronto tra professionisti del settore HR sugli strumenti pratici e strategici di Talent Assessment e per valorizzare al meglio i propri processi di selezione e potenziare il management delle competenze.

Consulta il programma e prenota il tuo posto qui: https://bit.ly/3VJhqoe

08/02/2024

Anche questo mese abbiamo portato il nostro contributo sul magazine di ASNOR Associazione Nazionale Orientatori!

Questa volta, il nostro CEO Fabrizio Rotta ha parlato di mindset e dell'importanza di mapparlo per fare chiarezza sull’individuo e sui suoi pattern comportamentali.

La domanda è: conta di più la mentalità o le competenze? 🧠
Trovi la risposta nell'articolo qui sotto👇🏻

Leggi l'articolo

23/01/2024

Tra esattamente un mese, iniziano finalmente gli ITA LAB dedicati a tutti i nostri coach abilitati! 👥

Si tratta di un percorso gratuito di 4 incontri di aggiornamento e approfondimento sui temi che ruotano attorno al mondo della acquisition & retention, dello sviluppo e della 🎯

Gli appuntamenti, insieme a Robert Bulzomi, dureranno circa 1 ora e si svolgeranno online nelle giornate di:

✅ Venerdì 23 Febbraio;
✅ Venerdì 17 Maggio;
✅ Venerdì 27 Settembre;
✅ Venerdì 29 Novembre.

Se sei un coach abilitato ITA, non ti resta che cliccare al link qui sotto per iscriverti e confermare la tua partecipazione 👇

👉 Iscriviti a ITA LAB: https://rb.gy/q1fu7g

13/11/2023

Qual è il vantaggio di introdurre l’utilizzo di strumenti di Talent Assessment nei processi di selezione e gestione del personale?

Oggi ti raccontiamo le potenzialità👇🏻

Utilizzi già strumenti a supporto del processo di recruiting e di talent management?

07/11/2023

Il processo di selezione del personale è complesso e, se errato, può tradursi in una perdita economica, di tempo e di motivazione.

Per trovare le persone giuste e collocarle nei ruoli più adeguati alle loro inclinazioni e a quelle del contesto professionale, è necessario seguire un processo strutturato e comprendere il profilo comportamentale e le del candidato.

Com’è quindi possibile ridurre il rischio di assumere personale non in linea con il ruolo da ricoprire, incrementando le opportunità che il processo di si concluda positivamente?

✅ Attraverso l’utilizzo di per la valutazione delle attitudini individuali dei potenziali assunti.

Ecco come ITA - Individual Talent Assessment può aiutarti👇

31/10/2023

ITA - Individual Talent Assessment è uno strumento trasversale, capace di rispondere a esigenze diverse e applicabile sia in ambito organizzativo, sia a supporto di percorsi di crescita personale per lo sviluppo, il miglioramento e la gestione del .

👉 Nello specifico, in quali contesti è utile utilizzare ITA?
Scorri il carosello per scoprirlo!

25/09/2023

La scorsa settimana si è svolta la formazione di ITA SMART.
Una giornata dedicata ad approfondire:

✔️ i 15 tratti comportamentali;
✔️ le tre aree di analisi: comportamenti, idee e interazione con gli altri;
✔️ le combinazioni principali;
✔️ le modalità di restituzione dell'assessment.

Diamo quindi il benvenuto ai neo coach che hanno partecipato con interesse ed entusiasmo alla nostra formazione: Paola Lal Manfredino Francesca Viperli Elisa Minozzi Maria Teresa Soriani.
Uno speciale ringraziamento a Robert Bulzomi e Luca Galati per aver fatto gli onori di casa!

👉 Il prossimo appuntamento con ITA SMART è fissato per Novembre.
Per maggiori informazioni sul nostro tool e sulla formazione puoi scrivere a [email protected]

18/09/2023

Gli strumenti di assessment sono una risorsa essenziale da inserire nella "cassetta degli attrezzi" di un coach 📈

👉Se il coaching ha come obiettivo quello di aiutare le persone a esprimere al massimo il proprio potenziale, definendo obiettivi e piani d'azione per raggiungerli, e agendo sulla motivazione e sulla consapevolezza delle proprie capacità e competenze.

Sono le indicazioni fornite dall'impiego di strumenti scientificamente validati a rappresentare una guida per condurre le persone verso i loro obiettivi, rendendo possibile l’attuazione di percorsi di sviluppo personale e/o professionale, finalizzati all’acquisizione di un maggior senso di empowerment.

Gli strumenti di assessment, infatti, rappresentano:

👉 un punto di partenza che aiuta l'individuo a sviluppare una comprensione più profonda di sé e degli altri, a organizzare le proprie percezioni e a creare obiettivi attuabili;
👉 uno strumento che fornisce al coach informazioni utili ad avere una visione più dettagliata sulla persona, sui suoi comportamenti e le attitudini, sugli stili di leadership e di comunicazione interpersonale, sui punti di forza, le aree di miglioramento, ecc.

E tu, utilizzi già strumenti di assessment a supporto della tua professione? 👇

With assessments, clients can view themselves in a three-way mirror, like those used in dressing rooms, providing insights, perspectives and a more thorough understanding of themselves.

31/03/2023

Il concetto della finestra di Johari (o The Johari Window) è molto semplice: condivisione e feedback sono i due elementi utili per la crescita personale e del team.

Per questo, per tutti i professionisti abilitati all’utilizzo di ITA, abbiamo creato l’ITA LAB, il network per permetterti di confrontarti con gli altri coach abilitati e con i master trainer ITA, approfondendo lo strumento con workshop, masterclass e seminari.

Scopri ITA e ITA LAB al link.

Il nostro obiettivo è permettere ad ogni persona nel mondo di migliorare la qualità della vita personale e professionale, diventando più brillante e contribuendo così allo sviluppo delle proprie organizzazioni ed aziende.

24/03/2023

In cosa consiste il percorso di abilitazione a ITA?

20 ore di formazione con i master trainer ITA, in gruppo a numero chiuso, omogeneo per background, expertise e necessità di utilizzo.

Avrai l’opportunità di conoscere ITA in maniera approfondita, discutere di case study, fare simulazione e role play.

Tutti i dettagli li trovi al link.

Il nostro obiettivo è permettere ad ogni persona nel mondo di migliorare la qualità della vita personale e professionale, diventando più brillante e contribuendo così allo sviluppo delle proprie organizzazioni ed aziende.