16/06/2026
🔴Trovare e trattenere personale qualificato è diventata la prima preoccupazione di molti imprenditori di PMI. 📊
C'è però un dato che spesso sfugge👉 ogni uscita può costare da una volta e mezzo fino a due volte lo stipendio annuo della persona, sommando costi diretti e perdita di produttività.
😬Posizioni scoperte per mesi, ricerca e selezione, inserimento e formazione, errori e cali di qualità: senza un controllo di gestione evoluto, questi costi restano invisibili e vengono sottovalutati.
✅Il punto non è "non trovo nessuno". È smettere di subire il problema a sentimento e iniziare a misurarlo: tasso di turnover per reparto, costo medio di un'uscita, produttività per team, impatto delle posizioni scoperte sul fatturato.
👉Solo con i numeri puoi decidere in modo razionale dove investire tra retention, formazione e organizzazione.
Ne parliamo nel nuovo articolo. 👇
https://www.lexebusiness.it/news/carenza-di-personale-qualificato-il-costo-nascosto-che-la-tua-PMI-non-sta-misurando