Skillvue Software

Skillvue Software Skill Assessment Agent basati su AI per la selezione, la mobilità interna e il talent management

Come si può “stringere la mano”, anche a distanza, a migliaia di persone sul territorio e conoscerne davvero il valore e...
18/02/2026

Come si può “stringere la mano”, anche a distanza, a migliaia di persone sul territorio e conoscerne davvero il valore e il potenziale?

In un’azienda come In's Mercato, con una rete vastissima di punti vendita e persone operative ogni giorno sul campo, sembrava un’impresa difficile, eppure è stato possibile farlo.

Ci racconterà come Mirko Tortolano, Direttore del Personale di In’s Mercato, insieme a Mariam Es Saadi, Responsabile Selezione, Sviluppo e Formazione di In’s Mercato in conversazione con Simone Patera, Co-founder Skillvue, il 25 febbraio alle ore 12:00, in una diretta moderata da Mario Casillo:

𝗖𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗮 "𝗻𝗼𝘄–𝗻𝗲𝘅𝘁" 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆: 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗳𝗮𝗿 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 𝗮𝗱 𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗮̀ 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮

Iscriviti per scoprire come IN's Mercato ha messo le persone al centro di una visione "now-next", superando le sfide storiche del mondo della GDO:

✅Mappare le skill su larga scala, rendendo oggettiva e standardizzata la valutazione del potenziale.

✅Supportare la formazione e la crescita, portando opportunità concrete anche a chi è lontano dall'HQ.

✅Prendere decisioni basate sui dati, trasformando l'intuito in una strategia di talento strutturata.

Puoi registrarti qui → https://www.skillvue.ai/now-next-talent-strategy-1

L'Agentic AI è solo un nuovo trend tecnologico? Di più: è un’evoluzione necessaria per chi oggi guida le Risorse Umane.M...
03/02/2026

L'Agentic AI è solo un nuovo trend tecnologico?
Di più: è un’evoluzione necessaria per chi oggi guida le Risorse Umane.

Mentre il mercato sta ancora metabolizzando le potenzialità dell'AI Generativa, le organizzazioni più lungimiranti stanno già facendo il passo successivo verso le soluzioni agentic.

Per questo per i professionisti HR diventa fondamentale saper governare la trasformazione e capire cosa accade davvero "dietro le quinte" di un agente AI.

Per approfondire questo scenario, vi invitiamo alla sessione “𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗮𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰: 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗰’𝗲̀ 𝗱𝗶𝗲𝘁𝗿𝗼 𝘂𝗻 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗔𝗜 𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗮𝗹𝘂𝘁𝗮 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲" in diretta streaming il 10 febbraio alle 12:00, organizzata in collaborazione con l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.

Insieme a Simone Patera (Co-founder Skillvue) e Giacomo Camisassa (Head of Product Skillvue), analizzeremo:
✅ Come funziona davvero un AI Agent applicato agli assessment
✅ Come scegliere in modo consapevole le soluzioni agentic
✅ Come interpretare i risultati per generare un impatto reale sui processi HR

🔗 Iscriviti per seguirci in diretta e scoprire come portare l’Agentic AI al centro delle tue strategie di talent assessment in modo lucido e concreto
https://www.osservatori.net/workshop/hr-innovation-practice/skill-assessment-agentic-agente-ai-valuta-competenze/

𝐀𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐇𝐑 𝟐𝟎𝟐𝟔: il 2026 si preannuncia un anno di trasformazioni profonde per le aziende. Ecco alcuni key topic dei qual...
14/01/2026

𝐀𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐇𝐑 𝟐𝟎𝟐𝟔: il 2026 si preannuncia un anno di trasformazioni profonde per le aziende.

Ecco alcuni key topic dei quali sentiremo parlare molto (e sui quali è importante rimanere aggiornati!):

✅ Il 2026 sarà l’anno dell’AI adoption: l’AI resta al centro dell’agenda degli HR leader, tra promesse di risparmio, produttività e decisioni più consapevoli. La scelta vincente per le aziende sarà quella di passare da una fase di esplorazione a una di adozione strategica, trasformando le sfide del mercato del lavoro in nuove opportunità di successo.

✅ La DE&I non è più un “nice-to-have”: oltre a una stringente necessità da un punto di vista culturale, sarà anche un vero e proprio vantaggio competitivo per catalizzare benefici reali in termini di performance e attrazione di talenti.

✅ Continueremo a combattere la difficoltà di ricerca dei talenti: tra gap demografico e incremento dell’utilizzo di AI per la generazione di CV, individuare i top talent sarà ancora parecchio complesso. La soluzione? Non rifuggire la tecnologia, ma renderla nostra alleata nel CV parsing, nel profile matching, ma soprattutto nella valutazione di competenze, potenziale, motivazione e fit culturale.

✅ Le nostre strutture organizzative non saranno più le stesse: i business orientati al risultato sostituiranno i modelli tradizionali, promuovendo strutture sempre più decentralizzate e basate su progetti, competenze e conoscenze. Per adattarsi a questo tipo di cambiamento e valorizzare il talento necessario per farlo funzionare, il focus su upskilling, reskilling e promozione della learning agility diventa imprescindibile.

✅ La performance review sarà sempre più dinamica: l’AI sta già portando e porterà tanti vantaggi nella misurazione della performance grazie a feedback continui in real-time che porteranno a un processo di sviluppo più rapido, continuativo e personalizzato per ciascun lavoratore.

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Fonte: SHRM, Dicembre 2025

Ci siamo fatti contagiare anche noi.Ecco a voi lo Skillvue Wrapped.Andiamo!(E se vuoi vedere tutti i contenuti citati va...
04/12/2025

Ci siamo fatti contagiare anche noi.
Ecco a voi lo Skillvue Wrapped.

Andiamo!

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Spotify Wrapped 2025

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04/12/2025

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Indirizzo

Via Molino Delle Armi 11
Milan
20123

Orario di apertura

Lunedì 09:30 - 18:30
Martedì 09:30 - 18:30
Mercoledì 09:30 - 18:30
Giovedì 09:30 - 18:30
Venerdì 09:30 - 18:30

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