10/03/2023
La certificazione di parità non è più un’esclusiva riservata alle grandi imprese!
Un accordo siglato tra Unioncamere - Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e il Dipartimento per le pari Opportunità punta a supportare proprio le PMI (9-49 dipendenti), e le micro imprese (meno di 9 dipendenti) su questo importante tema. Infatti è prevista la pubblicazione di un bando a copertura dei costi per l’ottenimento della certificazione, per il quale si stanno muovendo in parallelo anche le regioni con in testa Regione Lombardia, che ha già pubblicato l’avviso a Gennaio.
La normativa relativa alla certificazione di parità di genere prende in considerazione 6 tematiche aziendali: cultura e strategia, governance, processi di gestione delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Ogni area presenta dei KPI specifici che assegnano un punteggio.
Per ottenere la certificazione è necessario conseguire almeno il 60% del punteggio previsto, che varia a seconda della dimensione dell’azienda (micro, piccola, media, grande).
La certificazione dura 3 anni con monitoraggio annuale da parte degli enti di certificazione.
Riteniamo che questa Certificazione rappresenti un impegno concreto di riconoscimento della parità di genere nelle aziende e siamo orgogliosi di accompagnare le aziende all’ottenimento della certificazione.
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